アルファルファモザイク

募集要項に求める年齢、性別をハッキリ載せられるようにしようぜ… おい馬鹿チュンソフトさんは悪くないだろ お前らも飽きずによく難癖つけるね ネトゲにハマってFF14で卒業して、職探ししなきゃなと思った３０代 これでまた氷河期無職のネット犯罪が増える訳ですね まさしく自分の事だ。同じようなオッサンばっか見て疲れてるのはわかるけどさ、<br> 挨拶する段階で、すでにこっちの事をうすら苦笑いで見るのはヤメロ。<br> 顔に表れてるぞ「ハァ、やれやれ」って表情。せめて隠せ。<br> とはいえ、ゲームのプロかしらんがWEBにはまるで素人だったので、こっちも半笑いで見下した表情出てたと思う。<br> お前もダメだが、…俺もダメだ！ チュンソフトさんは死なない程度に低空飛行なのがカッコいいだよ！<br> 売れてた時代なんて夢幻だったんや！ この人の顔みたらなんか吐きそうになったわ 美人で可愛い私ならOKですね！！<br> 涙拭けよオッサンｗｗｗｗｗ スレタイ見て鈴木みそのあの胸糞悪い漫画が貼られるなと思ったらそんなことは無かった 30代が余ってんのは仕方ねぇだろう。余ってる中でも使えそうな人間を採ればいいと思うんだけどね。年齢で断るのであれば、応募段階で事情を説明してお引取りしてもらうべき。<br> これからの企業はCSRの概念を少しでも勉強しとかないと、こういうタイプの会社は淘汰されてくんじゃねぇだろか。<br> このｼｬﾁｮさんの発言でゲーム業界に関わりのある30代が良い顔をするわけが無いし、そうだとしたら、その客層を手放した事にもなるわけで。しかもそれってかなりの数になると思う。 企画だけ世の中に余ってるわけないだろ。<br> CGもプログラマーも世の中にいくらでも余ってるのに自分のとこには<br> 面接受けに来なかった事に危機感を持つべき。<br> よっぽど待遇悪いか自分がクリエイターに信用されてないかだよ。<br> <br> 危機感を持ったからこそ「世の中バカばっかり。使える奴いねー（笑」<br> 毒を吐きたくなったのかもしれないが。 ３０代でもいい企画出せばとってもらえるんじゃね<br> ただその時点で相当いい企画出せないともう先はないけどね<br> ２０代ならまだこれから伸びる可能性もあるけど フィギアって何だよって思ったらフィギュアか 俺はゲーム業界じゃないけど<br> 「分析→改善→施策実行をきちんと実行できる人」って<br> 下積みや専門をちゃんと経験した30代以上だと思うんだけど<br> 20代でディレクションとかよほど優秀な才能が集まるんだねぇ 無駄に燃費食いそうな中古車や事故車と、タイヤすらついてない新車、どっちがいいかと聞かれたなら俺は後者を選ぶよ 気軽に声をかけろい言って声をかけたらバカにされちゃうとかｗ<br> そもそも年齢で云々言い出したらおかしいでしょうにｗ<br> 求めている優秀な人材なら年齢は関係ないでしょｗ<br> 思いつきかどうかは別にしても分析やら何やらだけ出来たって独創的なアイデアも出せない企画員なんて駄目だろｗ<br> <br> まあ大した実績も才能もない高学歴者の転職に学歴は全く関係ないという良い証明にはなってるけどなｗ 企画経験者の俺から言わせてもらえば、<br> 企画なんてのは「なんでもできる雑用」であるべきなんだよなぁ。<br> スペシャリストとまではいかなくとも、<br> 全体に対するある程度の知識と技術が必要。<br> <br> 書類とかも理解させるのが仕事だから、<br> だらだら枚数ばかり増えるように作ったりするのも駄目。<br> 書きたいこと連ねる前に如何に上手く相手に伝えられるかが重要になってくるしね！<br> <br> ３０過ぎたプランナーはどこの会社もあまり使いたがらないし、<br> 何でもできる部分を上手く活用してゼネラリストからスペシャリストにかわるしかナイワ。 >>1006<br> わろたｗｗ<br> こういう独立したての若い社長って<br> 何で余計なことまでベラベラ喋るんだろ 馬鹿だなぁ<br> そんなの誰でもわかってることでわざわざ口に出す必要ないのに<br> ただでさえ不景気なのに余計な敵増やしてどうするよ<br> 理屈こねる30代以上に粘着されてネガキャンされるのがオチだ<br> 能書きはいいから萌えアニメかジャンプ漫画の版権取ってこいよ 企画とか簡単に見えて一番大変なのにな ゲーム系のプランナーって普通はプログラム・イラスト・音楽の内2つはできる人間がやってることが大半な気がするけど<br> 普通に企画書に解りやすくイラスト添えたり、プレゼン用のイメージサウンドやflashムービー用意したりするのが普通だけど… 米18<br> 雑用って言うと聞こえが悪いけど、<br> 言い換えると、周りのみんなの仕事がどんなだかちゃんと把握できて、<br> 場合によってはそれを手伝うことでバランス良く調整できる人ってことかな？ 女メシウマざまあああｗｗｗ<br> <br> しかしどう考えても30代の元ゲーム企画経験者を排除したいだけで<br> 無職二ート30代のことじゃないんだから粘着すんなよ ＞分析→改善→施策実行をきちんと実行できる人を揃えないと<br> 30代男性なら出来なくて、<br> 若い20代や、女性スタッフならできるという根拠はどこにあるんだろう?<br> こいつの発言では女性スタッフは年齢言及して無いから当然30代女性は入社人員の中に入ってるはずだし。<br> >>1027<br> ＞＞分析→改善→施策実行をきちんと実行できる人を揃えないと<br> ＞30代男性なら出来なくて、<br> ＞若い20代や、女性スタッフならできるという根拠はどこにあるんだろう?<br> <br> 30代でできない奴は今後できるようになる可能性が絶望的に低い<br> 20代、特に前半の奴ならまだ頭ややわらかいし物覚えも良いから可能性と言う面で大いに違う<br> だいたい20代と30代の人では求められる事がまったく違うんだよ<br> 30代って事は普通に考えれば10年働いてるって事だそれまでに培ってきた経験とそれを使える応用力は最低限求められるんだから採用のハードルが20代より高いのは当たり前 チュンさんはポケダンがあるから大丈夫だよ<br> <br> <br> <br> <br> ポケダンがなくなったら・・それはお前・・ ネタや思いつきは企画とは言わないからなぁ<br> ある程度は発案者が自身で煮詰め<br> A4五枚ぐらいにまとめてからプレゼンして初めて検討に値する<br> 自称・企画担当な未満者には、ネタ出しした後、丁寧に煮詰めるのはめんどくさいって奴が多い 分析改善施策実行を出来る奴を取っておけば企画の数が足りなかったら<br> また面接してこんな企画がしたいですって来た人間の案幾つかピックアップ<br> 分析させて改善案を出させるって事が出来るからじゃないんかね<br> 企画やりたい人は面接であまり熱くやりたい企画は語らないほうがいいと思うぞ どうせ30代以上を取ろうとは思わなかったんでしょう。<br> 俺から見れば、若い人ばっかり集めて何するんだよって感じだけど。<br> 女性侍らせたいだけか。本音を言えば、そこは少し羨ましいけど。<br> <br> 経験豊富な社員も居ないと、一番困るのは社長だろう。<br> 誰が若い人の教育するの？社長が全部見るわけ？無理でしょ。<br> 管理職っていうのは、黙って椅子に座ってられるような状況を作らなきゃダメ。<br> そうでないとクレーム来た時とかに対応できなくなっちゃうから。<br> <br> 任天堂のような良い企業に勤めてた人間だから、尚更自分が凄いと思ってたんだろうね。<br> この会社は、余程社長が凄い人間でない限り、失敗する。間違いない。 >>1027<br> 女はとりあえず一定数入れておかないと、後から来た女の人が入ってこれなくなるからな。<br> 今は使えるのがいなくても、後から使える人材が来るかも知れない。 なんでこんな香ばしいの<br> 30代香ばしすぎ ゲームのことは良くわからんけど、<br> 企画はやっぱり若い奴の方が、チャンスあるかもね。<br> 特にベンチャーの場合は社長が気に入った企画なら仕切ってくれるだろうしね。<br> 逆に言うと３０代で企画をやり続けている奴は既に実績出しているやつだろうから、<br> そうそう応募してこないだろう。応募してくるとすれば素人か敗者復活狙い。 自分が使えない人間ってのが解ってるから<br> 自分と同じ臭いのする人は要らねってことか ※1032<br> この元ソースの「企画を受けに来た30代」とやらは<br> どう見ても経験豊富には見えないわけだが 多分貴方の欲しがってるような人材は<br> ゲームの企画なんて先の見えない仕事は<br> 選ばないと思います<br> <br> 始めから優秀な奴が欲しいなら<br> 探しに行って引っこ抜けよ ソーシャルゲームやケータイゲーはコンシューマーメーカーに異常に下に見られてる気がする<br> 本気もださなけりゃプライド捨てて流行にも乗る訳でもないから<br> いつの間にか美味しい市場を全部新興に独占されてる 世の中30代があまってる<br> いまさら驚くとは世間知らずだな ＞233 ラビピョンズ(catv?) :2010/11/19(金) 10:22:04.93 ID:8xEhVTZ50<br> ＞>>129<br> ＞なんで皆揃って2時間なんだろうなｗ<br> <br> <br> 3時間寝たらちゃんと寝ていると思われてしまう。<br> エジソンは一日（合計）3時間しか寝なかったらしい。<br> これ多分、業界初心者の30代企画志望とかが大量に来たのかな<br> だとしたらちょっと採用しずらいだろうな～<br> 魔法とか武器とか未だにノートに書くわ。<br> 序盤の武器や魔法をどうやって後半でも使い出あるようにするか悩むのが楽しい。 面白いゲーム作れるんだったら何だっていいよ >>1037<br> そうですね。出てきた30代に関しては、確かにそう思います。<br> あんなもごもご喋ってるようじゃ流石に無理です。<br> 「ふーん。そう。」で終わってしまう。<br> <br> ゲームの核となるべき企画ともなると、他社からヘッドハンティングしないとダメかも。<br> 有能な人材なんて、そうそう見つからないですしね。<br> (有能な人は辞めずに良い会社に留まる可能性が高いため)<br> こういう面接で集めなきゃいけない時点で終わってるのかも知れませんが・・・。 スレ読んでない人間が大量に現れるだろうなと思ったら案の定だった件について<br> <br> 年齢だけで判断して見もせずに切ったということなんて一言も書いてない<br> お前のトラウマは理解するが無関係なのでそのへんの緑の壁にでも呟いてろ なんで批判されてるのかわからねぇ<br> はっきり言って据置世代には携帯中心のソーシャルゲームは理解できないと思うぞ<br> 物心付いた時から携帯あって使いこなしてた若いネイティブ世代雇うのは当然でしょ うちを受けた大半は30代の男性企画だけど、結局ほぼ全部落として、今度入ってくる人は若い20代や女性スタッフ。思いつきをたくさん並べられる企画は要らない。<br> <br> この文章と、<br> <br> 分析→改善→施策実行をきちんと実行できる人を揃えないと、ソーシャルゲームでは戦えない。<br> <br> この文章が全くつながらない。<br> この人は独立したが、独立しただけで人材獲得のために何の努力もしてないよね。<br> 元任天堂社員って言えば向こうからやってきてくれるとでも思ってたのかね？<br> <br> まあ年齢でくくってる時点でお察しレベルなんだけどもｗ ※1048<br> 仕事は年齢抜きには語れない<br> お前の働いてる会社を見てみろ<br> 20代と30代では求められるものもアウトプットも全く違う<br> 30代は、10年近く社会人として生きてきた経験が何よりの武器だ<br> だからこそ中堅にも足が届く<br> 30代としての武器を持たない30代なんて粗大ゴミ<br> ずっとピッキングスタッフだけやってろ こういう流れ見てると、オタクはレールに乗れなかった社会弱者のおっさん多いんだなと思う<br> だからこういう意見を批判するんでしょ 面接にきた30代は企画志望の癖に、企画の仕事も分かってないポンコツだったから採用しませんでした！<br> ってことだろ >>1048<br> ツイッタの一言の書き込みで1～100までを求める事がまず間違い。<br> そしてその二つの文章の間を自分の経験と知識で埋める事ができないって事は自らの能力の低さを露呈してるだけだぞ つか技術もないのにゲーム作ろうって奴何なの<br> こんな発想じゃ何やっても失敗するだけだな このtwitterアイコン写真整形してない？<br> 最初分からなかったよ<br> <br> ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0907/02/news045.html 社長が会社の状況をツイッターで呟くところなんて行きたくないなｗ 企画志望っていうか「ぼくのかんがえたさいきょうのげーむ」を作りたい奴らばっかだったんだろ<br> そりゃ甘いとしか言いようがないんじゃね >>1001<br> 性別、年齢は募集の段階で定めちゃダメなんですよ、残念ながら ※1051<br> まあ、そゆことだな<br> 20代社会人では許されても30代社会人では到底許されない言動というのは多い<br> 電話取れない30代を雇う企業がこの世に存在するかどうか、という話に近い<br> <br> この人だって30代の（マトモな）企画担当がいきなり応募してくるとは思ってはいなかったはず<br> だからこそ20代でふつうに妥協して固めたのだろ これ、ごく当たり前の事しか言ってないよ<br> 叩いてる奴は会社で働いた事ないだろ<br> <br> 能力のある20代＞能力のある30代＞(即戦力の壁)＞＞＞能力の見込める20代<br> ＞＞＞＞(お断りの壁)＞能力の無い30代・能力飲み込めない20代<br> <br> 実績も含めて能力と考えると、能力のある20代なんて殆ど居ないけどな 「企画を目指す使えない奴」が主題になってるから<br> 正論だの傲慢だのって話になってるけど<br> <br> その前に面接受けた人間に失礼だよ<br> 取るだの落とすだの要らないだの<br> 採用しなかった人間は自分の部下じゃないぞ 採用された20代の人も40歳くらいになったら首切られるんだろうな。 何も出来ないけどゲームに関わりたいです<br> みたいなおっさんが落とされただけだろこれ<br> 何がおかしいんだ プログラム経験のない企画志望の奴って大体トレードオフ理解できてないんだよな<br> UMLも書けない、工数も算出できない、環境も決められない。<br> ゲ製作板で企画志望が馬鹿にされるのも頷ける うちにはアパレル業界からきてＣＧディレクター兼プロフェッショナルモデラーやっている人と、公園で寝泊りしていたけど今はサウンドチーフやっている人がいる ここにいる人達はみんなよっぽど仕事ができるんだろうね これじゃ30代無職が増えるわけだ 任天堂の場合、逆に>>11の様な奴が来たら採用しそうな気もするが…<br> 良い大学だけは出ました(ｷﾘｯ<br> とか<br> 口だけ達者な奴は落とされて当然 時代遅れのソーシャルゲームを最先端だと勘違いしているプロもどきも<br> おもいつきの企画しかだせないやつと同レベル この手のクリエーターは<br> 他人の実績を合コンで自分のもののように<br> 平気で嘘つくのやめてくれ<br> 聞いてて痛々しい<br> 業界人同士なら嘘なんて1秒でばれてるんだよ 結局苦しくなったメーカーや新規といいつつ仕事とれなかったやつらが<br> パチンコに飛びついた現象とそっくり 企画立てられる奴がいないまま会社立ち上げたの？<br> 何人も企画者必要なほどでかい会社なの？ どう考えても三十代の企画志望のオッサンとかニートあがりだろ・・・ 任天堂独立組っつーと、前にフィギュアのpixvみたいなんこさえて<br> 話題になってた人がいたような…って同じ奴かよw<br> あれどうなったんだ、元気でやっとるのかしら。<br> <br> あととりあえず判ったのはアレだ。<br> この人は“流れに乗りたい”タイプなのね。 何を考えてこんな発言するんだろう？<br> 柳田といい、堪え性の無い馬鹿が増えてるのか？<br> この発言聞いたら、取引先の３０代以上の人全部敵にまわすんじゃ？<br> てか、企画がいらないなら募集要項に書いとけよｗいったいどんなわかりやすい言葉で募集してるのかなｗ<br> こいつが不幸になりますようにｗ なんでコンシューマーにこだわるんだろう。<br> 同人じゃ駄目なんですか？<br> <br> 今はネットあるんだから自分で作ったゲーム公開して反応を見ればいいんじゃないかな。<br> それで誰も興味を示さなかったらやめたほうがいい。 「面接に来た30代志望者」を「30代全般」に脳内変換してる子はちょっと疲れてると思う<br> 熱い風呂に入って休め 日本のゲーム企業にいないのはプロフェッショナルだよ<br> ぶっちゃけ分業が出来てないしまともなプランナーもいない<br> 輪を作って作業するって国民性がとうとう時代の変化についていけなくなった。 <br> <br> Ｗｉｉで女子供向けに方向転換して、見事にゲーマーから総スカンを食らってるってのに、<br> ユトリ世代の奴らを入れたら、ますます携帯ゲームの真似をするような下らんチマチマゲームばかり創り出しそうな気がする。<br> <br> ま、任天堂の時代も終わったってことだな。 >>1074<br> 社会人なら当然の話<br> 敵に回すとか言ってる方がおかしい<br> 物作りって年齢じゃないんだけどね<br> そこが根本的に理解できてない企業に先は無いよ たったこれだけの文章で全てを理解した気になってあーだこーだ言ってる奴は全員アホだな<br> 企画がいらないのか企画房がいらないのか、30代男性企画だからダメなのか30代女性企画ならいいのかとか、複数の読み方ができる<br> まぁ、色んな奴が受けに来るのは当然でダメな奴もいっぱい来るだろう、それをいちいち全世界に向けて発信するとかどんなアホだよ<br> そんな当たり前の状況を想定してない想像力のない社長の会社なんて終わってるだろ イエスマンか慰安婦しかとりません、って正直に言っちゃえばいいのになｗ やな感じだな 寝てない自慢、ご苦労さん。<br> 即戦力の若い女性が入ってきたらいいですね。 わざわざ30代と書くところに<br> 奢ったどうしようもない人間性を感じるな<br> そんな人間ばかり来るのは、そんな募集だからだ<br> それもわからないような奴が<br> スタート地点で来てくれた人を軽んずるとか大丈夫なのか？このバカは。 そもそも、企画が仕様書かいてる時点で日本は遅れてる。<br> 海外はプログラマーとディレクターが同一、企画とプロデューサーが同一という体制を作っている。<br> その為日本のプログラマーは10年遅れているといわれている。<br> <br> 正直ソレが出来ていたのは横井軍平だった。 ※1001<br> 年齢・性別制限は法で禁止されてる。<br> 賃金を書いてないのも実は違法。守ってる会社のほうが少ないけどな。ここも書いてないし。 お山の大将になりたい小物だな<br> こういう奴は年下と女しか採らない<br> <br> 企画を立てられるほど制作の実情に精通しているのは普通年齢が高い人だと思うんだが<br> 20代から企画を手掛けられる奴はそんなにいない<br> ていうか志望者がニートかそうでないかなんてこれだけで解る訳無いだろう。<br> 経験者が応募してるのかも知れんし。<br> 企画志望かそうでないかっていうのは年齢に関わらずあるものだし、<br> わざわざ20代30代の区別にかぶせてるのは、自分が年上は仕切れないからやだとはさすがに公言できないからカモフラージュしてるだけだからでしょ<br> それぐらい見抜け でもこの社長の言うことってなんとなく分かる、<br> サークルとかでも募集すると実際は何もできない<br> ただ中学生の妄想ノートもってくる馬鹿が本当に多い ＞来年の今頃は３０人になってるかもしれないし<br> 会社がなくなってたらみんなで笑ってやろうぜｗ<br> 30代後半でケータイゲーム会社に入った俺は勝ち組ですか？<br> SEとして通用しなくなったので受けてみたら内定貰ったんだが。 アンケート欄で「ゆとりが悪いんじゃない」とか連投繰り返して何かと競ってる妙な奴いるが、何だこいつ？ ３０代に喧嘩売ったらゲーム売れねえよ？<br> 自分でも買わねえし、子供にも買わない この短いニュースにここまで妄想できるやつらはただ日ごろの鬱憤を晴らしてるだけに見える<br> ただ若い社長が３０代のニートを落とした、それだけのはなし 失敗経験のある歳喰ったやつのほうがいいと思うんだが。<br> 海外だと、失敗経験を積んでちゃんと分析できている人間は評価される傾向にあるらしい。<br> 日本は洗脳しやすいから若い方がいいとか、経営者が自分の能力ないことを認めるような発想が罷り通っている。真に有能なら経験者を有効活用できるはず。<br> 今まで、たいしたことない会社の幹部がまっさらの奴鍛えても、自分の劣化版しか出来上がらないのは当たり前。<br> 日本は社員切れないから、当たり障りのない人材を長くこき使うことしか頭にない。これでは上を目指せない会社になる。<br> 即戦力(すぐやらしてくれる)の若い女性(マンコ)を採用するのは<br> 世界中の社長が考えることだと思う、俺も妄想するもん >>1097<br> お前は社長じゃないだろwww