アルファルファモザイク

求人と希望逆じゃね？ >>1001<br> あってるよ ＪＲの場合は、民営化の関係で新卒を採れなかった時期があったからで、事情が特殊。<br> 第一、インフラ企業なんだから景気の影響は少ないはず 歪みを下の世代に…<br> 刺し殺されても文句言えないような奴らばっかやな 少子化なのに就職希望者数右肩上がりっておかしくね？<br> って思って学生者数調べたらほぼ右肩上がりだった。<br> 全入時代はじまってた。 自衛隊もこんなかんじのグラフだったような<br> 船頭多くしてなんとやらってやつだね。。 バブルの後遺症、ざまぁ。 2011卒の俺終わったな。 35～～のバブル崩壊組は<br> 氷河期やらもう、生まれる時代が違ったせいで<br> 人生が終わってる・・・ 他の企業もだいたいこんなかんじだよね。<br> 氷河期カワイソス。 その40-50世代は愛人囲おうと躍起な世代です。<br> まじいらない世代。 93のリストはたぶんリクルートが発表してる大卒求人倍率が元データだから、就職希望学生数のところは気にしてもしょうがないよ。<br> 求人倍率に対してどういう出来事があったか示してるだけでしょ。<br> 道理で俺の友達やら同級生やらが無職かフリーターか底辺かニートばかりな訳だ<br> 同窓会でまともな会社に勤めてるヤツが二割に満たない 派遣は数に入れてないよね 電車が動くのは正しい整備と運行管理があってこそ<br> 若い技術職がいないとダメだよね<br> ＪＲは駅員しかいないと思っている馬鹿がいるようだ。 2000年卒だが、今年の方が厳しそうに見えるのは<br> 求人側の内容がかわっているからだろうか ちょっと厳しい予想しすぎじゃない？ 国を急成長させるには企業・公社も急成長するしかなかったし<br> そのためには当時の若いのわんさと入れるしかないし<br> 新しい若いの入れる為に功労者切るなんてできないし<br> <br> よその国に回す金が何億何兆あるんだったら<br> その金で老練の技術者雇い上げて人材の形で提供すりゃいいのに<br> 日本語は覚えてもらうしかないけどね<br> それがいやなら金（人材）出しません　的な 2010年卒も数自体は2009卒よりやや減って感じだけど<br> 求人内容ががっつり変化してるからなぁ<br> 2010年はモテるけど全員ブサイクかDQNか在日みたいな状況だ<br> それでも2000年前後の氷河期っぷりに比べたらぬるいものだとは思うけどね<br> 2011年は恐らく2000年の氷河期っぷりに加えての2010年の酷い求人傾向だろうからまぁｶﾜｲｿｽとしかいえないわ 　<br> 　<br> 　<br> どこの会社でもこんなかんじだよ。　<br> 　<br> 　<br> 　 第二次ベビーブームで一番頭数多い30代が一番採用数少ないとか…<br> 30代前半は就職氷河期まっ最中。 ※1001<br> 逆だったらもう完全に終わってるわｗｗ<br> 団塊Jr＝氷河期<br> 少子化脱出最後のチャンスだったのに 中小企業でも大体こんな感じ。20台後半から30台が恐ろしく薄い。<br> あと10年20年したら、この世代が組織の中核を担うようになるんだけど<br> 人材がほとんど居ないけどどうするの？倒産するの？精算するの？<br> って状況。好景気の時に新卒より中途採用に力を入れておけば良かったんだが。 好景気→中小零細企業など見向きもせず、高い志で自分探し<br> <br> 不景気→中小零細でもいいから正規雇用をと望むが、既に空きなし >>97の推測は甘いんじゃないか？<br> 10卒の就職希望者は全員就職できたわけでもないし、もともと院に進もうとしてる人はともかく、院で再チャレする理系や就留する人は現時点で統計データとしても未知数だろ。<br> また、データには考慮されないが卒業する人だっている。少なくとも労働力すら若い世代は借金のように後回しにされているんだから、その累積した「ツケ」も考慮しないとデータとして何ら意味はない。 >>1027<br> 好景気って日本の会社の大部分を占める中小企業は不景気のままだったよ<br> 一部上場企業が下請けをたたいて利益を出してた、数字のマジックの景気<br> 実際はずっと不景気さ どうせ滅ぶ国だからどうでも良いよ<br> 98年大卒で院に逃げたんですよ。したら<br> ＞求人倍率過去最悪の就職難<br> じゃないですか。まあそんとき何とか仕事にありつけていまではそこそこやっているけど、こうしてみるときわどかったんだなあと本当おもいますよ。 卒業した年で人生の難易度が決まっちゃうとか<br> 頭がおかしいとしか思えない国だよな、しかし。<br> 一昨年のうちに高卒採用でJR西に入った友人はもう勝ち組だと思ったよ 運転士とかなるなら大卒じゃダメなんじゃなかったっけ？ >>1032<br> 社会主義だから当然だろ。<br> 使える人間を年度別に抽出して、不要なものはポイ。あくまで個人の意見は存在しない事になっている。発言自体も右か左か、高学歴の発言か低学歴の発言かでしか見て無いだろ。<br> <br> 日本人は所属と階級だけで判断。軍隊ってこわいわー 30代が不憫すぎる･･･<br> 団塊が下の世代のことを全く考えずに搾取し続けて<br> ロスジェネを生み出したんだよな。 うちの職場でもこうなんだけど JRは国鉄→民営化の流れで、ちょうど２０年くらい前に<br> 採用をガッツリ減らしてる。<br> んなもんで、どのJRも中堅層が薄い。　と混じれ酢。<br> <br> 東も同じような構成だけど、自動化や無人化を推し進めて<br> 現業機関の人数減らしてるから計画的な採用人数減少だよ<br> <br> 技セとか運輸区行けば、どれだけ人がいるんだよと思うはず JALもこんな感じ。 うちの会社もこんな感じだな<br> 超大手から分離した会社だから、そのまま降りてきた爺が幅利かせててその下がスッカスカ<br> そのくせ新人は数取るからまさにこのグラフと同じ感じ<br> <br> 後釜がいないせいで爺共が60超えてもいなくならない 2012年卒予定の俺不安すぎて涙目ｗｗｗ ジジイどもは自分たちの年金を払う層が死にそうなことについて<br> なんら危機感を持たないのだろうか？ 求人数と就職希望数だけで比較してどうすんだよ<br> 職安なんかありえない条件の求人だらけだぞ デフレで金の価値が上がり非正規で若者は使い放題だ<br> 男はみんな死ね　<br> 女なら囲ってやるよ でももしインフレが起きたとしても、賃金は上昇しない気がする IT化が進んで技術伝承も不要になったのかな。 みんな大好き合理化ｗで、車両の色もベタ塗りにします。<br> ttp://www.yomiuri.co.jp/feature/20090128-945707/news/20100108-OYT1T00861.htm<br> きっとこれを決めたのもグラフの頂点部分なんだろうな。 アンケ、「駅​員​と​か​力​仕​事​も​な​い​し​、​別​に​若​者​要​ら​な​い​気​も​す​る​が」て項−1で消えてるw<br> アホか。酔っぱらいにからまれたりDQNに暴力振るわれたりして、駅員さんは重労働なんだ。ニュース見てないのか。 11年の求人数は、現時点での予定者の合計だよね？そうだと言ってくれ。 25-35が雇用を絞られてたんじゃGDPの低下もウンコもねえだろ<br> 何が国だよ。これからは老人～初老狙いの強盗・殺人が流行るぞオラァ<br> <br> <br> <br> つぶれろ糞Ｒ西日本<br> <br> 糞Ｒがなくても日本にはなにも影響がない。 遂に末期色が出場しちまったよ、しかもよりによって3000番台…orz うちは底辺職だけどそれでも中間層まじいねえ<br> 年寄りと若いのを叩いて使ってるだけ<br> それでも赤字で金を吐き出してるんだからやってられん<br> <br> 人生は無理ゲー