アルファルファモザイク

ヤフー、楽天はトップだけが大儲け。<br> 従業員は使い捨てで大切にしてないんだろうな。<br> 大儲けしてるんだから給料上げてやれよ。<br> つーか、愛想尽かされて落ちて欲しい。 これってある程度正しいのか？？わからん。 はー。おれには関係ない話だ・・・。いろんな意味で こんな誰でも知ってる企業に居る奴は全員勝ち組だろ…… こんなにもらってんのか・・・ 電通800万とか<br> 異常だなー<br> ユニクロは左下にも入れないのか・・・<br> 創業者利益つっても限度ってもんがあるだろ・・・ 中小企業で働いている俺には関係ないな こんなんは大企業に勤めてるやつらの話（当然子会社などは除く）<br> 労働者全体の一割にもみたない。<br> 他人の褌で相撲を取ってる奴らは強い 右上も野村や電通なんかは激務だからなんともいえん これってどう見ればいいの？<br> 平均勤続年数が20年て、まぁ保険屋さんやホテルマンは何となくわからなくもないけれど。それとも新卒から定年まですべて均した時の30歳平均？<br> >米1012<br> 平均勤続は社員平均の年数で<br> 金額は各社の３０歳社員の平均　じゃね？ 「普通の」30歳で手取り600万ですか<br> 人生嫌になってくるな 30歳平均<br> 　30歳社員の平均年収(推定)<br> <br> 平均勤続年数<br> 　勤務している社員の勤続年数の平均。入社から退職するまでの期間の平均ではない。 ガチで普通のサラリーマンエリアだった<br> 贅沢出来ないごく普通の暮らし NTTは電電時代のおっさんの勤続年数を連続させていれば右端に行っただろうな 平均勤続年数は有価証券報告書に記載される数字<br> このグラフだと入社後に早く辞める奴が多いほど社名が左に移る<br> つまり、会社の待遇の良さを示す数値 右下は労働生産性低い企業多いからこんなもんだろ。<br> <br> 三菱電機に友人がいるが毎年お盆とＧＷの休みの多さが以上。<br> <br> 米1007<br> ユニクロは別に給与低くないと思うが、大学同期がユニ就職して28歳で<br> 650万くらいあるみたいだし 30才正社員、手取り２００前半だぜ。。。<br> そりゃ結婚なんて無理なわけだ。はぁ。 公務員だけど30までに<br> このレベルに全然届きそうにない つーかこれは何年前のデータなんだ 普通からガチンコに転職しました。。。普通に戻りたい。。。 一番右上の方の会社にいるが…<br> 実際給料もっと高いぞ。３０で普通に１０００ある。<br> <br> ただ、言わせてもらえばめちゃくちゃ仕事大変だし、もう給料とか高くないとやってられない。<br> みんな心のどっかで辞めたいと思ってるよ。ストレスすごいし。<br> 高い給料＝幸せじゃないから…これは本当に…俺は毎朝今日こそ辞めようと思って会社に行きます。 今年30になるけど年収200万ない<br> 更に10年後の40になっても300万超えてる気がしない<br> っていうか10年後自分の勤めてる会社が存続してる気がしないし<br> 更に言うなら自分が生きてるという自信もない<br> <br> なんなんだろうこの国・・ ６００万￥不況を考えずに、例えばボーナス４ヶ月＋１２ヶ月＝１６ヶ月。１ヶ月３７～３８万か？いけなくはないが…残業が…副収入考えた方が早いかもな(笑) ＞1020<br> 心配しなくていい、年収250くらいだが結婚して幼稚園児の子供と<br> ３人家族で贅沢できないがなんとか暮らしてるから。 「将来不安エリア」のベンチャーやIT関連は転職文化があるから勤続年数は短くなる<br> サンもMSも中途の人たちが多いしね<br> トップがどれだけ抜いてるかとは関係ない<br> そもそも一部上場企業のサラリーマンは「普通のサラリーマン」じゃない ３００万ありゃ充分だろ<br> 高望みしすぎなんだよおまえら 年収250万でも夫婦で働けば年収500万。<br> 十分に満足な暮らしです。<br> 子供は作る気にならないけどね。 転職文化があるからってより、設立(もしくは大増員)から数年しか経ってなければ、<br> 必然的に勤続年数も数年以下になるってことのが大きな原因。 某県庁の公務員だけど、右下の集団の真ん中あたりかなぁ。 ※1024 <br> 踏ん張れ！　一度底辺に堕ちると<br> 高い給料＝幸せ　だと実感できるが、その時はもう遅い。<br> 人生なんて終わり良ければハッピーエンドだ、老後に人生謳歌すりゃいい こんな勝ち組だけ集めて水準とか言われてもな…<br> 逆に底辺労働者で水準出してみろよ<br> きっと世間に公表できないような数値出るぜｗ 上位２％だろこれｗ受験で言えば旧帝レベル<br> 理想を押し付けあって首を締めるより安月給でも暮らせる社会とか考えないのだろうか マイクロソフトで将来不安ってw<br> MARCH以下はFラン大みたいな発想だな 楽天とかを除けば、ほぼ全てが超一流企業じゃん。<br> こんな雲の上のせめぎ合いを見ても、実感が湧かなすぎて逆に何とも思わねーよ。 公務員選んだのは間違いだったな<br> ダイエークラスとか… 俺、パナソニック勤めてて、勝ち組のつもりでいたんだ。<br> 実際には普通の水準だったんだな。<br> 目が覚めたよ 普通以下か･･･ ※1039<br> 会社の安定性という重要なアドバンテージがあるだろ。<br> 福利厚生も良いだろうし、組合もしっかりしているはずだ。<br> 収入多ければ良いという問題でもない。<br> この図は大企業しかないけど、もっと待遇の良い中小も多い<br> <br> ※1038<br> 年収500万が一人より、二人で500万の方が安定感はあるな JAL・ANAって、1000万円超えの運転手と、350万の地上の平均値だよ 右下は「安月給でものんびりまったり安定して働きたい」<br> という層を含むから、一概に問題があるとは言えない。 東芝がねぇ・・・orz おおよそだけど<br> 真ん中から上は文系、下は理系<br> 手取りでこんなもらってるのかｗｗｗ<br> 羨ましい限りだな 勤続5年の赤マークあたりをうろつく、<br> 自営業の俺に何か一言。 派遣の話などを聞くと「自分はまだまだちゃんともらってる方だ。恵まれてるな」と思っていたけど、<br> 「将来不安エリア」だった。<br> うわああん 親父「自営業250万円、PC、ネット、ケータイ、車二台、妻と子供2人、若干の就学補助有」 ※1024<br> めちゃくちゃ仕事大変でみんな心のどっかで辞めたいと思っててストレスすごいのは<br> 薄給でも高給でも全く同じだよ<br> 大変なのは自分だけじゃないんだよ<br> 高い給料＝幸せではないけど安い給料＝ほぼ不幸せだからね 下すぎてグラフにすら入らない・・・。<br> 普通じゃないという事は普通の価値観では生きていけないということだな。<br> 大手出版中途採用勤続７年７００万<br> ソースは俺の親父<br> <br> <br> 俺は枠の中に絶対入れないな 都庁だがダイエー以下だ 圏外クソワロタ 300万…<br> まあ独り身だからいいんですけどね…<br> そっかー…倍あっても将来不安なのか… ハトはラジオの番組で「サラリーマンの平均年収はどの位か知ってる？」って尋ねられて「一千万位？」て答えたんだよな もうやだ >>1056<br> だ、だいじょうぶだよね？<br> ちゃんとX軸の意味は分かってるんだよね！？ 平均勤続年数は、その会社ができて何年か？とかも関係するから<br> 「将来不安エリア」の要素となるのはちょっと・・・。<br> ミクシィや楽天とかは、10年そこそこでしょ？ ミクシィとかはエンジニアのblog見る限りKVSとか内製したり<br> 尖ったことやっててすごく楽しそうなイメージなんだが。<br> >>1061<br> 楽しいんだろうけど、それをいいことに正当な対価を払ってない。<br> やりがいの搾取。<br> 26歳、入社2年目で手取り380万<br> 福利厚生含め待遇は悪くないけど仕事つまらんし転職しようか迷い中です… 定年後の企業年金とか考慮しとけよ、おまいら。目に見えない福利厚生も。月給年収が全てじゃ無いぞ。 この表作った人はあきらかに素人だろ（笑）<br> 無知な中高校生が適当にデータ集めて作ってみました的 企業ミシュランの画像か。 外資系金融機関は給与の分布が歪んでいるので平均値より中央値で判断するほうが良い これってアクセス・ジャーナルの企業ミシュランで公開されていた表じゃないか。<br> ここで扱っている企業は大きかったり優秀だったりする所だけだよ。<br> 中小零細はそもそも問題外という扱いです。 借金1兆円企業のソニーが何でそんなに上なんだ？ 1069<br> この表がいう優良さは、あくまでも社員の待遇の話だから。JALは倒産したけど、パイロットの年収は2000万を超えます。それでもJALは潰れました。 収益2億円、社長の給料1億9999万9900円、社員の給料100円みたいなもんだな いわゆる大企業、30歳年収500万でやっと普通のサラリーマンか… 一部高給の人間だけ切り出しても全然意味ねぇけどな<br> <br> 総従業員数1000名<br> <br> 30歳年収500万　1名<br> 10～30歳年収200万　999名<br> <br> これが現実 格差社会です<br> 搾取社会です 日本の相続税の徴収率は5％<br> 階級変動が起こることがないので格差社会と呼びます<br> 就職先や年収は誤差の範囲です ぎゃー！ 商社ってろくでもないのに給料多いなあ<br> こないだも3000万の設備を2倍にしてたし、設置にも立ち会わないし<br> 何で商社を介さず売れないのか新人にはわからん<br> 直接売れば利益11倍なんだけどな IT系の収入が低いのはエンジニア職ではなくて総合職だから？ 俺もここに載っている企業と同じぐらいの超有名上場企業勤務だが、<br> 所詮「契約」社員なので、同年代の正社員の3分の2も年収はないんじゃないかと思う。<br> <br> 不安エリアと普通エリアの境目あたり。<br> <br> どんなにがんばっても600が上限じゃないかな(´･ω･`)<br> <br> <br> ふーん、意外に少ないなー・・・と思ったら手取りだった！！KA☆KU☆SA全開ｗ 普通のサラリーマンくらいがんばって追い抜こう 今年収1000万ぐらいだが、裕福とは言えないなぁ<br> 余裕が無いとも思えないが<br> 将来に不安は無くもない 以外に自動車少ないね 右下のなかの右上のほうに居るけど俺らの世代はこっから100万～200万下になるんだろうなって考えられてる<br> 実際昇給昇格の厳しさからみてもそうなのかな、とも<br> 二年目で額面450くらいだがそこから多分ずーっと上がらないだろう、と 2chの隠れ優良企業に拾ってもらえた俺は隠れ勝ち組。まるで公務員のような待遇には笑えるけど、ほぼ100％、会社名を外部の人に言っても「は？」って言われるのが玉に瑕。まあいいさ。 ゴールドマン、マッキンゼー社員の脱落ぶりが凄い。<br> 軍隊のエリート部隊みたいなもんだな。<br> 一番右下の電機会社に入社してほぼ丸5年。（回路設計、25歳）<br> <br> 未だに総支給320万、手取りで250くらい。<br> 住宅手当も出ないので泣ける。<br> あと5年で手取りが150万も増えるわけない…。<br> <br> 収入的に考えて、所帯とか持てる気がしない。 てか、出版が右上にいるのもおかしいな。<br> 電子書籍っつーイノベーションのジレンマでたぶん今年ぐらいから壊滅的な状況が始まるわけだが。<br> 自国民から毟る事しか考えてこなかったから<br> 欧米事業の流入に対して対策なんてどこも練ってないし<br> 北米企業がネット経由で流通拡大して、収益を伸ばしてるのにも全く気付いてない<br> 現時点で8兆円になるまで、全然気付かない所が凄い<br> <br> ある意味尊敬する マジレスするとマイクロソフトは年棒制だけれど1500万あったよ 俺は年収200万以下でいいから働きたくない<br> <br> <br> つまり生活保護最強 公務員の30才平均年収は額面630万<br> この表の中ではほぼ底辺クラスだ。 トヨタと日立の大小関係おかしくね？円高の影響？<br> これ本当に信用できんのか？<br> こんな有名企業に勤めてるのが普通って…<br> 中小零細勤めは人間以下ってことですねｗ アクセンチュアってそんなガチンコなんかｗ ３０歳だと、<br> 大学で役職につくかつかないかの時期。（うちの大学だと）<br> 役職につくとだいたい大学から２５万<br> 外勤２日で６０万ってとこか。<br> 85*12=1020<br> うーむ、少ない。 おおー、ゴールドマンと同じあたりのところだ。<br> あの有名なゴールドマンと一緒ぐらいだったとはビックリだ。<br> うちのとこでで33歳、手取り年収1200万ぐらい。でも平均勤続年数は<br> 3～4年ぐらい。10年同じところにいれるなんて色んな意味でありえない。<br> ギャンブルというか、毎年が生き残りをかけてのサバイバル。<br> ここで金と人脈とスキルを貯めて、とっとと独立する以外は先が見えない。<br> 少しというか、かなり疲れてきた。子どもが生まれて保守的になってきたのか。 米1038<br> 平均勤続年数が長いはずだから<br> ダイエーと言うよりはオークラじゃね?<br> それに、この図に乗っていない30歳で手取り200～300万の会社がわんさか有るはず これはひどい。俺に謝れ。 図に公務員をなぜ入れない？ たしか人事院勧告だと国家公務員って40歳ぐらいで額面640万ぐらいでしょ<br> 30だとかなり低いんじゃね これ中小じゃ負け犬エリアすらいってないじゃん 一般的な公務員毒男30歳なら額面400万手取280万。<br> よっぽど残業して子どももいたりして手当が付いて500万の350万ってとこか。 ヤフー楽天mixiの勤続年数はそりゃ低いだろう…。<br> 会社自体が起業10年前後で成長企業<br> （人数が増えてる=勤続年数少ない人員多い）だもの。<br> ヤフーも楽天もだけど、エンジニアの給料の方が薄いんでしょ？<br> なぜ？営業とかだと３０で６００、７００がいるらしいけど、基盤はエンジニアが作って<br> るから評価されないの？