社員の上下関係ない方がいい?

・ω・

何度思ったことだろう。上司がいなかったらもっと仕事がしやすくなるのに。

上司がいなくなって、どう変化したのだろう。
ザッポスが公表したデータによれば、ホラクラシー導入後、約1500人いた従業員の約20%が会社を去った。
2015年春に会社がホラクラシー導入を発表した時点で、210人が早期退職を選んでいて、3月以降に少なくとも50人の従業員が会社を辞めたそうだ。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.huffingtonpost.jp/2016/02/02/major-company-got-rid-of-all-its-bosses_n_9146234.html



                   



Share on Google+

8名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:54:39.54ID:er0ktDFw.net

共通の敵が居たほうがいいのさ

18名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:04:28.89ID:AFxty7lD.net

フラットにすれば天国が待ってると妄想したが、待っていたのはクラス制だった

21名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:05:24.09ID:RiM0Vg27.net

パレートの法則然り、上司は8割の無能な部下の面倒を見るのが仕事

27名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:13:33.87ID:Pj14myII.net

責任取り屋が必要な訳

31名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:25:04.56ID:Bfg6GA72.net

会社によるんじゃないの

39名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:39:21.75ID:8rQWix1d.net

上に行けば行くほど、責任と決断するのが仕事なのにそれをしない人を何人も見てきたわ

41名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:43:04.58ID:f+Awh1l4.net

必要なのはリスペクトある師弟関係なんだけどね、上下関係なんてのは師弟関係と比べると下の下

44名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:44:24.74ID:G/GfJMre.net

上下がない人間関係など存在しない

46名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:50:26.84ID:Ptr2sZxS.net

指示系統の上流下流を人間の格としての上下と混同したバカの末路

49名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:57:14.08ID:K79YH6/R.net

自分の都合ばかりが優先される組織になる。

55名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 13:14:20.34ID:6AexCV2x.net

上司のせいにしたがる奴がいざ上下関係無くなると無能露呈したってだけの話だろ?




2名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:48:02.15ID:wqByg8NX.net

中国の共産党が このシステムを導入すると面白いと思うんだが

25名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:10:22.75ID:wfIUDvOS.net

>>2
実はソビエトも中共も軍隊の階級を無くして失敗したことがある
だからもうしないだろうな

3名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:48:46.17ID:lT2nalmN.net

全員が有能じゃないと成立しないシステムだろ

5名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:51:49.97ID:VdNEN5EB.net

>>3
ということは優劣がない仕事でないと成り立たない

62名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 13:25:50.18ID:ngaTgFgY.net

>>3
日本の場合は無能がデカイ顔する年功序列が問題なのであって、
上司がいるとか居ないとか関係ない。

フラッシュメモリ開発した人の特許開発会社とか、ほとんど横並びだとか。

116名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 20:52:24.25ID:qCR1xEv+.net

>>3
全員が無能だから封建システムになる

140名刺は切らしておりまして2016/02/07(日) 00:26:40.79ID:r1edaPcu.net

>>3
全員有能だったらいよいよ成り立たんでしょ。有能の中でもランクつけて
下位があわせりゃあいいけどムリだな。折り合いのためにも上が必要。

7名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:53:33.63ID:AFxty7lD.net

クラス制がいいか部活制がいいかって話だろ
クラス制は強者天国弱者地獄
階級は実は弱者を守る為のモノだった

9名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:55:26.59ID:1fUSA4IP.net

>>7
そう~です
平等って、義民にはいい
しかし、愚民が操るには、力不足な世界でーす

23名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:08:29.75ID:1fUSA4IP.net

>>7
これって~、家族関係にも言えるよ

家父長制が生きていた時代は~
親爺は恐い存在でした

それが何時の頃から無くなります

どうなった?


日本社会が、不安定、ダッチロールし始めた

11名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 11:59:24.29ID:D8C0LTxO.net

ただでさえ企業や官庁など
組織体制の問題が叫ばれる昨今なのに

組織がフラットになると、責任の所在が不明確になりやすく
助長することにならないか?

14名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:02:19.83ID:AFxty7lD.net

>>11
だから(実質的な)下層に責任が押し付けられ、それが段々と過激化していき無法地帯無秩序に
それがクラス制

13名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:01:51.02ID:FVSSrrBv.net

上司のこと、役職で呼ばずに○○さんって呼ぶ会社に転職したが
なぜか結構イラっとするわ

16名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:04:06.20ID:KyN0UCS1.net

>>13
普通そうじゃねーの?

あ、でもうちも部長はブッチョさんって呼ばれてんな

83名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 15:23:34.27ID:gCjLaLAo.net

>>16
いや、うちの会社では俺だけ◯◯様って呼ばれてる




121名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 22:13:19.43ID:w6vJ89vh.net

>>83
吹いたわw
なぜなんだw

122名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 22:21:29.69ID:SALAu10r.net

>>121
たまにそういうのいるだろ
そういう立ち位置なんだよ
俺だけ違和感というか回りの空気が違う

22名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:07:27.31ID:W6equKpp.net

上司は必要だと思うけど
今の上司がいいとは思えない

33名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:28:26.42ID:LfkMEQww.net

>>22
そういう事なんだと思うわ
上下関係自体より適材適所になってない事の方が問題

37名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:36:32.94ID:G0gdfuxT.net

>>22
その上司の上司に
会う人がいる可能性高い

38名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:37:50.27ID:avOyqAF7.net

>>1
>私たちは、批判したりオープンな話し合いをしたりする文化を持っていません

えー!?
そうなのか?
アメリカ企業って、さんざんオープンな社風とか言われて日本企業の「社畜」と対比的に語られていたような
特に新興企業は。

43名刺は切らしておりまして2016/02/06(土) 12:43:30.87ID:UFyvZyHh.net

>>38
オープンなのはボスに対してだけだよ
同僚同士は自分の利害に関わらない限り知らんって感じ

147名刺は切らしておりまして2016/02/07(日) 17:56:47.73ID:O9ZEm48H.net

中小企業なら
ほぼ上下関係なんかないじゃんm


via http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1454726655/

27