「名ばかり正社員」という日本社会の本当の闇

・ω・

1名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:24:02ID:gSX

正規か非正規かばかりに話がいきがちだが
本当の問題はこれだろと言いたい


                   



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3名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:24:43ID:hNj

解雇されにくくはあるやん

6名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:25:38ID:gSX

>>3

中小企業にそんなの関係ないし
そもそもブラック待遇に耐えきれずリタイヤする奴が多いため
自己都合退職よ

5名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:25:32ID:Vui

日本語でおk

8名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:26:07ID:zwV

もう手に職が一番かもな…

80名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:25:31ID:G8q

>>8「機械とパソコンがやってくれるし」

9名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:26:11ID:3PS

結局真の問題はブラック企業なんだろ

10名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:26:11ID:Vui

名ばかり管理職なら分かるが
正社員=高待遇だと思ってるとしたらそれは勘違い

11名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:27:17ID:tEi

月収20万円から一切昇給しないとかあるよな。

89名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)21:38:52ID:gSX

>>11

地方なんて月給10万円台前半の正社員求人だらけなんだよなぁ・・
もちろん昇給なんてほとんどない

12名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:27:44ID:gSX

・年収200万台
・昇給無し、あっても極僅か
・賞与無し
・退職金無し
・週休二日も守れない

生活保護貰った方がマシや・・




13名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:27:52ID:RrG

非正規より働き、非正規と大差ない収入
それと対価に得る非正規より解雇され辛いという安堵感

15名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:28:54ID:gSX

>>13

中小には安堵感なんてないよ
朝起きたら会社無くなってたみたいな
アホみたいな話が実際あるんだから

14名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:28:39ID:hFJ

年功序列賃金は大手にしかない

17名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:29:28ID:DJn

もうみんなで料理屋にでもなろうず

19名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:29:52ID:gSX

何が怖いって、そんな「名ばかり正社員」を
正規雇用求人数にカウントしてる事だよな

20名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:31:19ID:gSX

「派遣会社の正社員」という謎システム

21名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:31:27ID:dPK

今後は正規と非正規の労働賃金を同一額にします。ただし正規に合わせるとは言ってない

22名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:31:58ID:hFJ

仕事を選ばなければ、なんちゃって正社員は多いと思う

23名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:32:41ID:n7T

新卒大量採用→過剰な労働→離職に追い込む→最初に戻る

24名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:33:15ID:gSX

介護土方外食「手取り12万、年休80日の正社員求人です!!」

政府「正規雇用だから何の問題も無いな!!」

コントやんこんなの・・

25名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:35:02ID:gSX

トヨタの期間工

・手取り20万以上
・寮費光熱費無料
・半年真面目に働けばボーナス40万近い
・期間工でも有給とれる、というかむしろ消費しろと促される

これ以下の正社員がどれだけいるよ世の中に・・

30名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:36:46ID:gSX

>>25

追加で
・正月GWお盆と長期休暇もちゃんとある
・土曜出勤の場合は手当あり
・残業も15分単位で正確に出す

やっぱ腐っても大正義トヨタだわ
労組がちゃんと組織されているって大事だわ

27名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:35:19ID:y6n

>>25
外食ってなんぞ?

31名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:37:08ID:RrG

>>27
外食産業じゃまいか?

28名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:36:27ID:RrG

>>25
トヨタの期間工がしんどいってホントウですか?




33名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:38:30ID:gSX

>>28

期間工は当たりハズレがあるからな
楽な場所に配置される事もあれば
キツイ場所もあるし
あと昼夜二交代制で駄目な奴は出来ない

寮は昔はプライバシーもなくて酷かったらしいけど
今はかなり改善されてる
寮費光熱費が無料はやっぱりデカイ

29名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:36:44ID:vL9

政府「残業代ゼロ法案!」
野党「やめろー!」
社畜「もとから残業代ゼロだし...」

34名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:38:48ID:dPK

日本の実質賃金指数(決まって支給する給与)の推移


36名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:41:13ID:yg4

>>34
安倍総理「雇用は増えたから大丈夫」

38名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:42:09ID:gSX

>>36

どこも人手不足だからな
でも待遇は・・

35名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:40:19ID:gSX

トヨタ期間工やった事あるけど
普通に女や爺さんっぽい人も結構いてビビった。

てっきりムキムキマッチョマンみたいな奴しか
耐えれない様な場所だと思ってたから。
仕事内容より昼夜交代のシステムがずっと辛かった

41名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:45:56ID:rET

ボーナスの比率が年収の70%とかって人いる?

43名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:47:11ID:Bnv

海外支店の場合だろ、出稼ぎなら殆ど日本の生活費で消えるんじゃないの?

47名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:51:09ID:rET

ボーナス0%を義務付けしたら月給上がる

49名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:52:04ID:dPK

>>47
上がるわけ無いじゃんボーナス分を月給に付け替えるだけだろ

50名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:53:30ID:rET

>>49
「ボーナスの比率が高すぎて月給低い、どうしよう」って人いると思うけど
年収500万でボーナスの比率70%とかだったら生活できんでしょう
ボーナスの時期以外で

53名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:55:11ID:hFJ

>>50
年収は一度上げたものを下げるのは難しいが
ボーナスは下げられる、だからボーナスという都合のいい制度がある

55名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:56:31ID:rET

>>53
そうすると月給は上げずにボーナスの比率だけ上がる企業が出てきちゃうじゃん

48名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:52:03ID:gSX

とりあえず>>12で上げたような求人を
正規雇用数にカウントするのは本当にやめろ

労働実態が見えてこない

51名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:53:41ID:dPK

大企業と政府の利益は一致してるから改善されることはまず無いと思うよ

52名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)15:54:43ID:gSX

労組もちゃんと組織されてて賃上げ交渉だの出来るのは
大企業だけだもんな
大多数の中小企業従事者にはそんなイベントはない

58名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:02:00ID:AoI

>>52
前にバイト先に交渉したら社員にシカトされるようになったよ

64名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:05:05ID:gSX

>>58

俺も学生時代にレンタルビデオ屋でバイトしてて
その地域の最低賃金が上昇というニュースを見て
社員に「上げてくれますよね?」と聞いたら
「は?お前今この店の経営状況わかってんの!?」とキレられたわ

いや、法律で決まってるだろバイトの最低賃金・・
平気で無視する気だったんだろうな、直に辞めてやったわ。
しばらくしたら潰れててワロタ

60名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:02:24ID:gSX

この国にかつて
中卒が金の卵ともてはやされ
大企業に正社員で雇われ
真面目に働けば給与はどんどん上がり
結婚して子供も作り、あわよくばマイホームも持てた

そんな時代があったらしいぜ・・

62名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:03:59ID:dPK

>>60
しっかり国内投資したのと自由貿易とかほざいてなかった時代

67名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:06:44ID:gSX

>>62

今じゃ企業は利益は溜め込むか
海外進出、株主への還元だから。
国内投資にもっと向けてほしい
それこそトリクルダウンだろうに

66名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:06:29ID:vL9

>>60
都市伝説だろwwww

70名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:07:37ID:gSX

>>66

団塊世代なんて中卒、高卒だらけだよ
それで結婚して子供も2,3人作ってるんだから

74名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:15:47ID:hFJ

企業にとっては一番大切なのは当期純利益じゃないのか?
人件費は販売費および一般管理費に該当するらしいけど
余裕があるかどうかは営業利益でわかるよな

79名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:24:45ID:rET

ちょっと待って

ボーナスだけ減らして年収そのままって企業なら増えるんじゃね?
ただボーナスの比率を下げて月給に回すのがどれだけいるかは知らんが

81名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:29:20ID:klo

まああれだろ結局中小企業は立場が弱いんだろうな
事業主の時代なんじゃないの?

82名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:30:42ID:gSX

内部留保の一割でも国内投資に向けられたら
全然違ってくるだろうな

この金があれば
リニアが名古屋どころか博多まで繋げそうだ
東名ももう一本作れそう

85名無しさん@おーぷん2016/02/14(日)16:39:15ID:SC4

ここで俺らがどうこう言っても何も変わらないのが辛い(´・ω・`)ショボーン


via http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1455431042/


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