一昨日転職の為の面接してきたんだがゴリゴリに怒られた

・ω・

1名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:23:54ID:0RD

履歴書が手書きじゃないじゃないか!!って面接の場で人事の部長さんに怒鳴られた
人事の担当は「手書き指定はしてなかった」「募集要項に書いてなかった」と必死にフォローしてくれたが怒りが収まらない様で
20分間たっぷり怒鳴られて結局俺の名前すら聞かれずに終わった

転職初めてで転職の面接も初めてだったんだが手書きじゃないとここまでやられるもんなの?


                   



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6名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:27:59ID:Bn9

怒る人はいるよ

7名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:28:59ID:0RD

>>6
理由がよくわからん
20分も怒鳴ってたくせに結局「常識がない」「常識的に手書きなのが何故わからない」しか言わねぇんだもん

8名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:30:07ID:qmX

常識ってなんだよって言い返すくらいしてやれよ
どうせそんな対応された時点で落ちるんだからタメ口で威圧的にな

10名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:31:46ID:0RD

>>8
やりたかったけど必死に最後まで、後で怒られるだろうに担当者がフォローしてくれててさ
そこで俺が切れちゃったらその人に申し訳ないからそんなガキみたいな事できなかった

14名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:33:10ID:qmX

>>10
なるほど偉いな
どの道そんなのが上なら未来もないよ、フィルターになってくれてサンキュー位に思って次いこう

9名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:31:21ID:La0

最近はweb履歴書なんてのもあるらしいが
もう正直手書きにとらわれすぎてるのはナンセンスだろ
そもそも履歴書のフォーマットは手書きじゃないだろって

12名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:32:49ID:0RD

>>9
それは思うけど、たまーに手書き指定も見る事は見るから
字の汚さとかチェックしてんのかな?とか理由がわからなくてね

16名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:35:03ID:r8t

>>9
皆ワープロの中に手書きがあったら贔屓したくなるのが人情

11名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:32:12ID:s4n

次回からは手書き風フォントで書こうな

13名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:33:09ID:Bn9

手書きの方が手間がかかっていて印象いいんだと
手書きじゃない履歴書も最近出現したから昔の人は常識ハズレだと思われる
それにコピペもできるしね




17名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:35:12ID:0RD

>>13
まぁそりゃ正直書き直しもなけりゃコピペも出来るからだけどさ...
印象...手書きのきたねぇ履歴書とかパソコンすら持ってないの?って思えちゃうけどなぁ...
俺がズレてんのかなぁ

23名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:37:07ID:vD6

>>17
職種業界による
IT系は履歴書パソコンが基本だけどその他多くの業界は手書きが基本

25名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:37:42ID:0RD

>>23らしいよ?
手書きが基本なんだとさ...

26名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:39:47ID:vD6

>>25
それくらいはネット見れば書いてあると思うんだがな
効率を主張するのもわかるが採用するのに字が綺麗汚いで判断する要素もあったりするから完全否定する気には自分はならんな

18名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:35:54ID:gl2

「あ、印刷に見えます?よくできてるでしょ?」

22名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:36:56ID:0RD

>>18
MSPゴシックかなんかのフォントでそれ言い張る自信ないわw

31名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:46:04ID:U58

結局は人事次第だから、地雷埋まってるなら手書きで回避しとけ
↑これが最近までの(数年前まで?)常識という名のくだらない慣習だった

でも最近はメール添付提出やらでかい会社ならフォームからの送信で済んだりするから
いい加減「手書き?ふーん、古風だね」くらいになって欲しいわ

32名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:50:48ID:0RD

>>31
なるほど、どんな人かわからないなら「手書きじゃないと怒る人」方合わせでやれって事か...
今時手書き?w な人はおらんのかな...
そっちが怖いんだよなぁ...PCで作成するスキルすらないのかと思われたくない

33名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:51:46ID:vD6

>>32
職務経歴書はパソコンが基本だから履歴書だけ手書きでいいだろ

35名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:53:41ID:0RD

>>33
ふぇぇ、その二つでバラバラなのか...
ってか職務経歴はPC作成マストなのか?

36名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:54:55ID:vD6

>>35
ほぼマスト
ネット見れば書いてあると言ったのはそういった意味だ
その企業の話ではなくて全体通してって意味ね

38名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:57:28ID:0RD

>>36
まじかー...
職務経歴書の方を手でパシパシやりながら、手書きじゃないと受け取らないのが普通だよ!?って言われたから
そっちも手書きか...って思ってたわ

41名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:59:26ID:vD6

>>38
それであれば向こうがおかしいとは思うが年齢層が高い職場ならあり得る話ではある
そういう事情なら縁がなかったと思うしかない

40名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)11:59:07ID:qyp

人事部なのだが
手書きの方が印象良いと考えてあえて手書きの履歴書送ってくる人って多いな
こっちの印象は別に変わらないのだが

字が汚いならワープロの方がいいと思うけど

42名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:00:14ID:0RD

>>40
どっちやねん...
手書きが常識って他の奴言っとるぞ...




45名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:01:36ID:qyp

>>42
俺は実際採用担当で履歴書をいっぱい見てきてるんだよ
手書き半分、ワープロ半分かな

別にそんなところ気にしないから
履歴書の中身が重要なわけで

48名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:04:21ID:nub

落とす理由を探してただけだろ

50名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:05:50ID:qyp

>>48
そんな無駄なエネルギーを使うようなことはしないから

58名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:08:06ID:FPR

常識なんて時代と共に変わってくんだからいつまでも昔の常識持ってくんなよ

60名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:09:23ID:uym

本人確認書類だから手書きなんだけど
履歴書すらいらないブラック企業がメールでOKって初めてから
一般常識がないヤツが増えて逆転現象でおかしな状態になってんだよな

65名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:10:06ID:0RD

>>60
つまり手書きは怒られて当たり前って事?

68名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:11:34ID:uym

>>65
こちらにサインをお願いしますってときに印刷したらおかしいでしょ?

73名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:13:32ID:0RD

>>68
それ以前に雇用契約は全く別の紙でやるんだけど、サインと履歴書が同じ扱いなの??

80名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:16:35ID:uym

>>73
雇用契約もサインも履歴書も同じ扱いだからしょうがない

64名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:09:58ID:Kpy

いまだに手書き重視派は多いよ
文字の大きさで性格、あとこういう面倒な作業もいとわない事で
自社への本気度、なんかを見てるそうだ(実際に人事に聞いたことがある)
人事が若い30前半ぐらいがやってそうなベンチャー系なら効率重視でPC書きでもおk
しかし大半の一般企業はまだまだこういう老害が人事やってるから
少しでもマイナス要素減らしたいなら手書きを薦める

71名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:12:32ID:0RD

>>64
さっきも居たけど結局「手書きじゃないと怒る奴合わせで手書き」ってのが
無難って事なんかね...

70名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:12:02ID:Dsh

手書きも悪いことばかりではないがプラスにはなれどマイナスにはならんと思うわ
もちろん読みやすさ前提で

75名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:15:06ID:0RD

>>70
読みやすさ前提で手書きに軍配上がるの!?
えぇ...まじかよ...

77名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:15:55ID:akQ

1.手書きと両方用意しとく
2.面接で手書き版を先に渡す
3.「今時手書きかねフッ( ´_ゝ`)」と言われたらパソコン版を出す

隙無し

85名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:21:07ID:0RD

なんかもう手書きのが良いとか悪いとか、怒られたとか色々どうでもよくなってきたな
履歴書は契約書だ!ってのが衝撃的過ぎて...
履歴書なんて自分の経歴を報告するだけの書類であって、あんなもんが契約書と同じ重さだなんて考えもしなかった

89名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:25:51ID:YSz

>>85
ちがうよ、普通に
プレゼン資料なんだから契約書と全然話別
感情的に言えば手書きの方が無難てだけでな

100名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:46:51ID:Zv5

読めりゃいいじゃんと思うけどねぇ

101名無しさん@おーぷん2016/02/21(日)12:48:51ID:4tg

どんな字を書くか興味あるけどねぇ。


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