嫁の会社を訴えたいんだが

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:31:40.853ID:meZ9Yg15d.net

結婚に伴ってやめさせられたんだが
・祝儀の3万円を退職金だといわれる
・子育てをすると業務時間にそぐわないという理由の解雇
・そもそも定時は17時なのに20時まで拘束されその三時間の給与はでない
・事実上の会社都合なのに自己都合退職にされる

いくらとれるだろうか


                   



feedly

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:32:56.734ID:Vu1MIR57d.net

まず労基行け

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:33:01.728ID:8oUMSThrp.net

なんで労基に行かないの

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:33:37.380ID:TokuvYrP0.net

一億はとれる
間違いない

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:34:09.154ID:1FcPYZ0+0.net

有能ならそういうのはしっかりしてるところに就職するからなぁ

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:34:23.503ID:CtzkL7Nl0.net

退職金は労基にないので無理
明確にどれが労基違反してんの

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:34:47.066ID:C8tAQ9+jd.net

とりあえず労基
んで出てない残業代もいっしょにもらえ

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:36:27.280ID:meZ9Yg15d.net

民事で云々でなく労基経由の方がいいのか
とりあえず労基だなわかった調べる

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:36:23.829ID:sXk4C7Wmp.net

残業の記録をつけてないなら満額は貰えないだろうな

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:37:38.493ID:meZ9Yg15d.net

>>9
残業の証明はできる
記録はないが

12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:39:36.851ID:+YTHTmwD0.net

>>11
記録はなくて他何で証明できるの
嫁が帰ってくるのが遅かったとか証明にならないからな




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:40:43.748ID:meZ9Yg15d.net

>>12
他の従業員が同じ条件で働いてるのは証明にならんか?

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:41:13.176ID:Qr++xbzx0.net

>>14
ならん

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:44:42.159ID:meZ9Yg15d.net

>>15
証言も証拠にはなり得るぞ

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:42:45.632ID:2B1DjGXH0.net

>>14
他の人がそうだから嫁さんがそうだった証拠にはならん
残された人の待遇は変わるかもしれんな

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:39:58.567ID:aShm3ZPjK.net

>>11
動くなら嫁にも断っておいたほうがよくない?

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:44:42.159ID:meZ9Yg15d.net

>>13
まあまだうごいてないからな

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:54:04.452ID:rU5yb9gPp.net

>>20
訴えて何がしたいの?お金が欲しいの?

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:41:36.288ID:omPedUj7a.net

結婚は己の都合だろうが

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:44:42.159ID:meZ9Yg15d.net

>>16
結婚を理由とした退職勧告は違法ぞ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:42:21.862ID:CtzkL7Nl0.net

証拠なかったらただの寿退社だよな

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:45:20.652ID:7OL5oR4cr.net

やめさせられるってなってから動き出しても遅い気もするけど頑張ってほしいよね

22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:49:13.258ID:l/T8ez4ba.net

労基なんて期待すんなよ
労働者の味方ってわけじゃないからな

24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:55:09.534ID:5x6lT0xba.net

面倒くせえな
包丁持って無双でもしろよ

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:56:30.924ID:zm4TvpFi0.net

労基と弁護士頼るしかなくないか
あと残業の記録はタイムカードか業務日報とかじゃないと厳しいぞ

27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 07:58:24.020ID:DvHvnawLd.net

ちなみに証拠となるものはあるの?
ないと勝っても微妙だぞ




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:00:39.313ID:ckJTsBCJ0.net

未払い分の残業代と会社都合の解雇(1ヵ月分の給与)を裁判して勝ち取れ

30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:02:27.943ID:ckJTsBCJ0.net

労基は不当解雇について助力はしてくれるけど
勤め先が赤字なら会社都合の解雇が履行出来るし
自己・会社都合の給与差なんて1ヵ月分の給与だけですよ

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:03:19.117ID:FB9t4bnia.net

勝った所で元の職場に復帰しようなんて考えてないよな

32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:04:00.974ID:yPqIra4va.net

解雇事由がないから、時間たてば結構とれる
労基だけじゃなく弁護士にも相談しろ

33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:04:02.792ID:rAPHjkbR0.net

次の就職できなくなるよ

36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:12:42.214ID:LP+LK0n1d.net

>>33
この脅し本当に嫌い

34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/09(木) 08:05:23.790ID:zm4TvpFi0.net

つか嫁さんの意志はどうなのよ
お前が鼻息荒くして意気込んでても本人がそうじゃないならよく話し合うべきだと思うけど


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1465425100/

81