上司に毎日殴られてうつ病で休職になった結果wwwwww

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:30:44.360ID:XwacGUgp0.net

毎日殴られて蹴られて、ぶっ殺すぞとか死ねクズ野郎とか毎日言われて、
手の震えが止まらなくなって、うつ病になった。

結果、労災申請したけど不支給
労働局いわく「事実としてはあったという調査結果が出たがスキンシップだった」
上司が毎日部下の頬を平手打ちで殴るのがスキンシップだということが、
労働局の決定事項ということらしい。

「パワハラでうつ病になったお前死ね」って言われた気分だわ。


                   



feedly

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:31:22.554ID:efWe36q6a.net

どう死ぬかだな

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:32:20.097ID:XwacGUgp0.net

>>3
会社の対応も労働局の裁定も納得いかない
死ぬなら道連れにしたい

12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:33:38.509ID:efWe36q6a.net

>>6
GOサイン出たんだから行けるところまで行こうぜ

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:35:14.185ID:XwacGUgp0.net

>>12
来週弁護士の先生と相談してからだな

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:32:05.453ID:N42Foo020.net

理不尽すぎるな……お疲れ様ゆっくり休め

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:33:14.604ID:XwacGUgp0.net

>>5
来週弁護士に会って対応を協議するけど
こんなに毎日ひっぱたかれて肩グーパンされて
スキンシップだったと労働局に言われるとは青天の霹靂だわ

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:33:11.444ID:+yKw6BQnK.net

毎日殴られるほど使えないやつだったんだな

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:34:33.676ID:XwacGUgp0.net

>>9
使えない奴なら毎日殴っていいなら俺も過去に何人もぶん殴りたい部下いたわ
でも殴らなかったよ
人間だもの

あの上司は獣だよ

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:33:30.001ID:TbEv9gHv0.net

言われてないよね?
鬱ってすぐ嘘つくよな

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:34:58.046ID:XwacGUgp0.net

>>11
こんなつまんない嘘つかねえよ
今日は人生最大レベルでへこんでるわ




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:35:24.974ID:hgggwzStd.net

証拠がないんじゃな

42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:38:53.290ID:XwacGUgp0.net

>>24
ボイスレコーダーで録音できなければ詳細なメモを残せってネットに書いてあるけど
メモは何の証拠にもならないことがよくわかったわ
スマホ持ってない上司が毎日俺のスマホ取り上げてきていじってたから
スマホで録音も怖くてできなかった

結局証拠がないって言われて終わりだ

26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:35:52.276ID:GSycZTGu0.net

お前の行動しだいで世の中の労働環境が良くなるかもしれない
みんなのためにも頑張ってくれ

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:39:39.373ID:XwacGUgp0.net

>>26
俺が休職してからその上司はおとなしくなって
ほかの部下はたぶん仕事楽になったはずだよ
俺だけが痛い目みたわ

29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:36:06.818ID:Q6O+RJKi0.net

そんなとこさっさと辞めちまえ

48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:40:27.737ID:XwacGUgp0.net

>>29
その上司と合わないなら工場に行くか夜勤に変わるか選べって人事に言われたけど
なんでパワハラ受けた側が職場環境まで変えられなきゃなんないんだよって納得いかなかった

32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:36:48.724ID:jfnPl0Zg0.net

録音しなかったのか

52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:41:06.110ID:XwacGUgp0.net

>>32
録音したかったけどいつスマホ取り上げられるかわかんなくて怖くてできなかった
本当にすぐ殴ってくるから

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:37:53.355ID:6CJOqh8k0.net

労働局なんて名ばかりのファッション労働局だからなー
辞めちまえそんな会社

54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:41:37.990ID:XwacGUgp0.net

>>37
やめるつもりになってはいるけど
労災が認められない=会社の勝ちだから
本当に納得いかない

39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:38:12.427ID:3uKS5U+30.net

なんでこの手のスレ毎回厚生労働省直だって言ってるのに労働局にいくかなぁ
情弱すぎてしんでも仕方ないな

56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:41:59.175ID:XwacGUgp0.net

>>39
厚生労働省にそんな窓口があるのか

72以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:45:38.428ID:3uKS5U+30.net

>>56
厚生労働省に直で言えば即効で動いてくれる

ただし会社ぐるみの大事になる

82以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:48:55.580ID:XwacGUgp0.net

>>72
わかった
どうしようもなくなったらそうする

84以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:49:44.477ID:efWe36q6a.net

>>82
お前がどうしようもないやつだってことはわかった




46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:40:00.132ID:guwhCg7Yd.net

大袈裟にいってるけどスキンシップ程度なんでしょ

63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:43:04.075ID:XwacGUgp0.net

>>46
39歳の上司が36歳の部下の顔を平手打ちするのがスキンシップなの?
異常すぎ

47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:40:27.273ID:eFwbyb1o0.net

弁護士雇えば圧勝だろ
ついでにその労基署も訴えろ

64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:43:38.900ID:XwacGUgp0.net

>>47
もっと深く入り込んでもらうべきだった
労働局とのやり取りの間にも同席してもらうべきだった

51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:40:59.961ID:wiFtRyFv0.net

殴られた時点で通報するだろ普通

68以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:44:37.525ID:XwacGUgp0.net

>>51
警察署に相談に行ったときにも言われたよ
「次に殴られたときに110番してください、パトカーでいきますから」って
でもこれ以上殴られたくなくて休職した

77以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:46:39.932ID:hgggwzStd.net

>>68
なんでそこで休職するくせに報復はしたいとか考えるの?
まんま陰キャ思考じゃん

87以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:50:15.173ID:XwacGUgp0.net

>>77
暴行暴言の事実をすべて100%全否定してきたからだよ
まったく反省の色すらないから俺だってそういう考えに陥るよ

53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:41:17.604ID:3uKS5U+30.net

その弁護士はやめてネットに強い弁護士に頼むしかないな

69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:44:52.099ID:XwacGUgp0.net

>>53
来週もう一度会って相談する

55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:41:47.296ID:djs+FRUad.net

そういう扱いを受けるお前が悪い
そういう扱いを受けたくないならそういう人間になればいい

71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:45:29.791ID:XwacGUgp0.net

>>55
じゃあ世の中の殴る人殴られる人すべてあてはまるの?
そんな世界なら本当に俺は死にたい

57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:42:05.635ID:rxWKop5g0.net

なんで殴られて労働局に行くんだよ

74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:45:48.349ID:XwacGUgp0.net

>>57
パワハラだからだよ
もちろん警察にも言ったよ

70以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:44:58.074ID:u6Llo/QUK.net

小型のボイスレコーダーって売ってなかったっけ?

81以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:48:26.521ID:XwacGUgp0.net

>>70
買ってでも絶対に録音すべきだった
本当に後悔してもしきれない

90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:51:45.555ID:XwacGUgp0.net

VIPここまで冷たいと思わなかった
本当に悲しい

99以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:55:50.416ID:hgggwzStd.net

>>90
いや…
流石に証拠もなんにも無いと…

103以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 17:58:18.114ID:XwacGUgp0.net

>>99
5W1Hの詳細なメモも証拠になりますってネットに書いてあったから
本当に詳細をメモしたけど全部否定されて終わった
こんなことなら「メモは証拠になりません」ってはっきり示して欲しかった
本当に悔しい

107以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:00:20.395ID:hgggwzStd.net

メモなんていいように捏造できるものに証拠能力が無いなんて普通にわかりそうなもんだが…
飽くまで他の証拠の強化用でしかない

111以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:02:30.771ID:qvr9kvrSd.net

おれもそういうので相当悩んだ。
ボイスレコーダーも買ったが、比較して
iPhoneが神性能。データも簡単に抜き出せるし
集音性能がバツグン。

112以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:03:45.953ID:XwacGUgp0.net

上司が俺のiPhoneをしょっちゅう「貸せ」って奪い取っていじってたって言ってるだろ
そんな状況でボイスメモとってたらそれだけでボコボコに殴られるのが目に見えてた
それができないほど追い詰められてた

125以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:10:32.949ID:qvr9kvrSd.net

>>112
なら2つ持て。
おれなんて録音したのが発覚したら
相手は机やら鞄を昼食で席外すたび
iPhone探られそうだったぞ。
不穏な空気感じて、昼飯、トイレでも
スマホは肌身離さずだったな。

127以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:11:18.935ID:XwacGUgp0.net

>>125
もう遅いけどな
半年前の自分に教えてやりたいわ

114以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:04:34.124ID:rxWKop5g0.net

で、なんで会社側も弁護士立ててるの

119以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:06:28.038ID:XwacGUgp0.net

>>114
こっちが弁護士立てた瞬間に会社も弁護士からの通告してきたよ
顧問弁護士だと思う

115以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:05:32.920ID:hf74MHfq0.net

誰も見てない所で殴られたの?

121以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:07:13.412ID:XwacGUgp0.net

>>115
周りにほかの人もいたけど
労働局の調査が入ったけど全員が口裏合わせて見てないって証言した

120以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:06:32.250ID:qvr9kvrSd.net

労働基準監督署はなにもしない。
自分でヤリ合うしかない。
就業規則があるならまずコピー。
そんで、暴力や公序良俗の項目をさがして
違反項目と処罰を見て、証拠添えて報告書を
会社に出せ。

124以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:08:51.070ID:XwacGUgp0.net

>>120
就業規則はすでに弁護士に預けてある
正直体調も悪い中で弁護士とも色々話し合って
労働局の調査にも何時間も応じた結果が
「殴ったわけではなくスキンシップとの判断でした」
ってマジで殴ったもの勝ちだわ日本

129以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:13:46.274ID:qvr9kvrSd.net

>>124
んで弁護士はなんて言ってる?

131以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:17:12.335ID:XwacGUgp0.net

>>129
来週会って対応を協議しましょうと

146以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 18:27:50.851ID:qvr9kvrSd.net

>>131
それな。きっと弁護士が代理人みたいになって
1の今後の条件を交渉するだけ。
予想は、会社を辞める条件を交渉するだけ。
会社都合か自己都合か。退職金は出るか
でないか。でないなら一月分の給料で
手を打つか。続けるなら単なる和解。
ただし続けても新たな嫌がらせだぞ。
きっと。
悲しい言い方かもしれんが。

178以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 19:44:34.193ID:9JX5cd8Pd.net

殴られたらすぐに病院で診断書もらった方がいいのか

179以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/14(水) 19:47:33.877ID:zb9fj1jW0.net

労災って死ぬほど認定甘いのにそれすら通らなかったのか
となると


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1481704244/

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