上司「上期の君の評価を言い渡す」 俺「・・・・」ゴクリ 上司「評価は4だ」 俺「よ、よん・・・?」

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:37:57.438ID:/QKA3Es/0.net

上司「うん」
俺「・・・え・・・え?」
上司「え?なに?え?」
俺「え・・・?4てなに?え?」
上司「え?え?え?」

まず評価点の意味を教えてくれないからクビかと思ったわ


                   



feedly

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:38:36.647ID:+gL/1oW70.net

なかなかいいってこと?

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:49:37.248ID:/QKA3Es/0.net

>>2
聞いたら勝手に決められてた目標に対して100%以上のパフォーマンスを発揮した人だって

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:39:26.747ID:FT7toDZf0.net

かわいい

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:39:42.085ID:hKU9F0KR0.net

何点満点か聞きたいような聞きたく無いような

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:40:27.872ID:h4TU6yeD0.net

5段階評価だろ

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:44:18.159ID:oNCqJJj6d.net

>>4
上司「もちろん、百点満点だ」

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:49:37.248ID:/QKA3Es/0.net

>>4>>5
そこが結局わからなかった

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:45:09.064ID:+4tFlmpH0.net

とりあえず4点満点ってことはなかろう

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:49:37.248ID:/QKA3Es/0.net

>>7
だろうぬ

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:45:31.731ID:UyLqB1v70.net

ちなみに俺はA評価




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:49:15.632ID:gU4n0ks00.net

俺もここ六年はA評価
SABCDの5段階な

12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:50:21.795ID:/QKA3Es/0.net

>>10
優秀野郎だな

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:51:34.050ID:aVwOXxJJ0.net

>>10
◯立製作所みたい。

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:52:40.521ID:/QKA3Es/0.net

>>13
日立ってそんな感じなのか

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:53:58.917ID:gU4n0ks00.net

>>13
製造はだいたいSABCD評価じゃないかな

あんまり悪くしすぎても一点単価変わんないしね
部下のモチベーション確保の為にほとんどのやつはAだよ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:54:36.270ID:KwRsE6eo0.net

評価基準も説明しないで4とだけ言うとか
ヘンテコな会社(上司)だな

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:56:13.348ID:/QKA3Es/0.net

>>17
まあどっかに書いてあるのかもしれんが見た事ないわ

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:56:11.144ID:FMVTFeee0.net

上司「上期の君の評価を言い渡す」

俺「はい」

上司「評価は……!!」

俺「……」ゴクリ

上司「ジャカジャカジャカジャカ…」

俺「ッ…!?」

上司「ジャカジャカジャカ……ジャン!!」

俺「……」

上司「4!!」

俺「よ、よん・・・?」

上司「……?」

俺「……?」

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 20:56:56.526ID:/QKA3Es/0.net

>>18
この会社楽しすぎるだろ

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:01:10.855ID:qYWWz3b/d.net

金額的にはいくら?

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:01:36.850ID:/QKA3Es/0.net

>>23
ん?なんの?

26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:03:26.318ID:qYWWz3b/d.net

>>25
君の価値だよ
4じゃわからん

27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:09:15.291ID:/QKA3Es/0.net

>>26
ユーザ系SEだから売上とかないしなぁ
まあうまい棒20本くらいじゃね

28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:10:33.229ID:DZbF2hNld.net

200点満点だったらどうする

29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:13:44.496ID:/QKA3Es/0.net

>>28
年末ジャンボにかけるしかないな




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:16:10.873ID:peB05zVl0.net

ボーナス支給とかに関係あるのか?

うちは評定が7段階で、S-A-B-C-D-E-F
C基準で、Bだと+0.1ヶ月、Aだとさらに+0.1ヶ月、Sはさらに+0.1ヶ月
基準が2.9ヶ月とかだから、殆どの人は1割未満の変動だな

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:18:04.574ID:/QKA3Es/0.net

>>30
ああそりゃ評価でボーナスは変動するな
そこまできっちり決まってはないが多少影響は出るな
お前の会社はS評価ならもっと上げた方がいいと思うモチベに関わるだろ

33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:22:09.154ID:FDA9P+9P0.net

評価って教えられるんやね
うちは全然教えてくれんから基準がわからん

34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:24:56.796ID:/QKA3Es/0.net

>>33
それはそれで良くないんじゃないか
会社に対して文句を言う機会を失うんだもんな

36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:30:04.185ID:FDA9P+9P0.net

>>34
そうなんだよね
今年表彰されて評価上げるわって言われたけどボーナスが他の人と変わらなかったし

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:33:10.126ID:/QKA3Es/0.net

>>36
それブラックの匂いがぷんぷんするな

38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:35:48.590ID:ZhKgXTo7p.net

企業規則くらいは読んどけよ

39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:45:47.788ID:/QKA3Es/0.net

>>38
そこに書いてないからこうなってんだよ

40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 21:48:43.740ID:ZhKgXTo7p.net

規則に則って査定してないとかどんな会社だよ

44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/12/30(金) 22:22:00.417ID:/QKA3Es/0.net

>>40
どっちかっていうと就業規則に評価方針なんて書かなくないか
普通は別項目になると思うけど


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1483097877/

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