アルファルファモザイク

>>3
終わったｗｗｗ

>>4
なんもやらかしてないし成績は上位どころか数ヶ月前に社内で表彰されたクラスだよｗｗｗ

>>5
31歳 400万

>>21
外資ITのバッグオフィサーやぞ
バッグオフィサーに高給取りなんておらん

>>14
そんなもんマネージャークラスじゃないと受けないし必要無い
英語なんて取次するときにメールでやり取り出来れば十分

>>20
アメリカ

>>22
自主的に転職してね？(ニッコリ)やぞ

>>25
どうしようか悩む。同業行くのも年齢的にキツイだろうから昔やってた営業職に戻ろうかなって考えてる

>>29
外資でも日本の顧客相手がメインだったら英語話す機会なんてほとんど無い

>>38
それはこれから交渉。まぁほぼ無理だと思うけどね
拒否したらPIP食らって追い出し部屋行き→仕事止められて成績不振を理由に解雇するコンボが目に見える

しかも転職してくれって言われた理由はコストカット
つまりは年齢が高くて給料も高い人材から切るという外資特有のアレ
IBMのロックアウト騒ぎがあったから自主的(強制的)に転職を勧めるパターン

>>51
コストカッターは個人の成績なんて一切見ない
部署全体が不振とイチャモン付けて金貰ってる人間から切るのが仕事

>>45
30代の転職で400貰えるって専門技術持ちだけだろ

>>52
ハード系エンジニアとだけ。PCじゃないよ

>>66
それが無いんだよ。それこそ派遣や請負に丸投げしてしまえってのが業界の流れ
スキルバラしたら業種特定されちまうじゃねえかｗ
まあその手の機械なら運用、保守、導入、管理全部出来るよ
流石に中身のソフト運用についてはうちじゃやってないけどね

>>49
揉めたらもちろんやる

>>53
バッグオフィサーの平社員の中では貰ってる方なんだよなぁ・・・
マネージャー陣になったら突然倍くらいに跳ね上がるけどそれこそ人間性捨てなきゃならんからやりたくない
つか金融でもバッグオフィサーだったらそこらのサラリーマンと同じかそれ以下だぞ

>>54
言い方悪いけど、そこらのブラックに仕事投げたら250万～300万で済む。お前を雇う必要性が見えない。とかそういう理屈

もちろんそういう所は質も悪く経験も無いので長期的に見たらマイナスにしかならないってのは全員が理解してる。
でも目先のコストカットを上から求められると黙ってやるしかない、やらないと命令された人がクビ食らって別の人にやらせるだけ

>>59
向こうはロックアウト解雇が広く行われてて認められてるからね
IBMが日本で同じノリで解雇したら不当解雇って裁判で揉めたから日本でそこまでやる会社はほとんど無いと思う

>>60
部品間違えた
挙句にそれに気付かなくて、それが直接的な原因では無かったけど客の業務止めかけたｗ

>>62
年齢関係なしで年収250万がスタート
経験者だったりしたら最初から400とかあり得るし、そこからベースアップもあるけどね

>>73
昔はハード、今はソフト

ソフトは物理的な原価が存在しないし、汚い話だけど価格についても売る側が好きに設定できるからな
もっと得なのはハードとソフトをセットで売る事なんだけどね。

>>77
機械いじりが好きだったからかな
最初は俺なんか通用するわけが無いし会社の補助で資格取って辞めてやろって思ってたんだけど
コストカットで資格の金銭補助が人数制限や推薦制度になって取るに取れなくなって
仕事も案外楽しくて成績出して表彰されて抜けられなくなったり、まともな転職先が見つからずダラダラとタイミング見失ってて今に至る