面接官「グループディスカッションしてください」男「司会やります!」女「タイムキーパーやります!」男2「書記やります!」

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:31:19.270ID:nmKGpiqz0.net

就活素人ぼく「は?そんなの要らんから普通に議論しようや」

他メンバー「は?」

面接官「は?」



こんなシステムおかしいだろ


                   



feedly

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:32:21.669ID:PIKqfQwJ0.net

>>1
限られた時間で効率よく議論する方法なんだけど

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:33:47.477ID:nmKGpiqz0.net

>>2
面接のクソおままごとみたいなディスカッションで効率言われてもなあ

まあ問題なのはそこじゃなくて、そういう暗黙の了解みたいなのがあること
馬鹿らしいと思わんのか

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:33:16.996ID:KBTiYY+EM.net

司会が一番点数低いから覚えといてな

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:34.733ID:RUFtkBdf0.net

役割分担すること自体が目的になってるところがキモい。

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:52.130ID:nmKGpiqz0.net

>>11
それが言いたかった

22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:37:45.031ID:boVVpNLa0.net

GDは企業の自己満足だから仕方ない
自分の役割を理解してるかどうかと何かやれって言った時にすぐに飛び付く積極性(笑)を見分けるのに必要なんだと

35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:41:02.516ID:nmKGpiqz0.net

>>22
そもそもマニュアル化されちゃってる現状で積極性もクソもないよな

参加者全員事前情報無しで何かやらせて始めて分かる

43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:45:02.266ID:boVVpNLa0.net

>>35
ホントこれだわ
GDが上手いって茶番力が高いだけで仕事ができるかどうかは別なのにホント馬鹿馬鹿しいと思う
でもこれ言い出したら面接も馬鹿だし嘘つけるESなんかもっと馬鹿だしそもそも就活自体が馬鹿って話までいっちゃう

51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:48:18.194ID:nmKGpiqz0.net

>>43
形式ばった面接じゃなくてインターンからの採用とかジョブマッチング増やしていけばいいやろ

そういう実際のコミュニケーションとその人のスキルを鑑みて判断すればいい

採用される側も実際のスキルを持っていることを求められるから勝手に優秀になるし、企業側も優秀な奴取れるしwin-winだろ

57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:53:51.126ID:2JZl6LTA0.net

>>51
インターンとか就活生にとっても企業にとってもコストが高すぎだろ
インターン2週間とかやってお祈りされたらどうするわけ?




59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:03:59.788ID:nmKGpiqz0.net

>>57
受かりそうなとこを狙っていくんだよ
大学受験だってせいぜい3、4校しか受けないだろ

ちゃんと下調べして自分のレベルに見合った企業を選びなさい

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:38:02.434ID:GDpiTpFn0.net

そんな、マニュアルみたいになってんだな

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:39:36.113ID:X+ZGNs5/0.net

何が一番いいの

33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:40:29.894ID:y9vTCssGa.net

男「司会やります」
女「私も司会がやりたいです」

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:41:22.232ID:hqk54n3dp.net

>>33
では誰が一番司会に向いているかをフリーディスカスしましょう

40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:43:50.741ID:AcrldI0PM.net

そんなに役職きっちり分けるのか

41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:44:09.060ID:nmKGpiqz0.net

そもそも大体の企業の選考プロセスって「とりあえずやばいのを排除する」っていうアプローチしかしないよな
「優秀な人を採りたい」っていう感じではない

48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:46:23.894ID:2JZl6LTA0.net

>>41
優秀なのを面接ごときで見抜けたら苦労ないわ

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:45:43.294ID:gU2D6JQV0.net

これ自分以外が使い物にならないグループだと本当に最悪だからな
マジで時間の無駄

52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:48:39.305ID:AcrldI0PM.net

志望動機書くコツない?

54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:49:23.254ID:UYhVysD70.net

暇人なんやろなぁ

65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:16:17.337ID:nQe/NHGN0.net

俺「ゴールキーパーやります」


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1489595479/

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