中小企業が採用渋ってるのは、世の中あまりにも無能だらけだから

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:36:57.851ID:eBd2tkjX0.net

採用したら戦力どころかマイナスになるような無能だらけだから採用できない
しかも正社員だとクビにできないからリスクが高すぎる

ここでポイントなのは、育てれば物になるような人材なら採用されてる
「育てる価値もない無能」 がすげー多いの



                   



feedly

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:39:20.883ID:L+9SJAkQ0.net

中小企業ジリ貧

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:39:49.157ID:eBd2tkjX0.net

まあ中小が潰れようが知ったこっちゃないけどな

でも現実はこうだから

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:40:39.978ID:DHgWTrk30.net

派遣が言っても説得力が無いぞ

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:43:03.077ID:eBd2tkjX0.net

>>4
残念でした
君が想像してるような人間ではありません

まともな企業で正社員やってますww

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:42:46.943ID:owX54JboK.net

あながち間違ってはいないと思う

俺すらギリギリ戦力レベルなのにその下はさらに能力低いのばかりだし言われなければ作業ができないからな

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:44:17.997ID:eBd2tkjX0.net

>>5
世の中、7~8割くらいの人間は頭悪いんだよ(学歴の話ではない)
これは煽りじゃなくて本当に

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:46:12.849ID:NCuiM5jv0.net

>>8
頭が悪いというよりめんどくさがりですぐ楽しようとする
それは当然だが、仕事をする上では害悪

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:48:26.858ID:eBd2tkjX0.net

>>9
めんどくさがりで楽しようとする

のをどういう意味で言ってるのかわからないけど、
そういう性格でも仕事ちゃんとやる奴は多いよ

でもそういう性格で仕事やらんならただのカスでいない方がマシ

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:43:07.181ID:X3WoJ/8S0.net

中小シャッチョサン「育てる余裕ないよォ~~」

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:47:45.551ID:a4tQQu4dd.net

中小には育成する余裕がない




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:47:46.169ID:ROO8s5jHM.net

転職で中小も受けたけど
中小に成るべくして中小なんだなという感想
普通にしてたらもっと会社が大きくなってるだろうにw

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:48:32.383ID:a4tQQu4dd.net

>>12
わかる

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:49:28.874ID:eBd2tkjX0.net

>>12
これは俺もそう思う
中小ってなるべくして中小になってる

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:50:29.248ID:AkqqUVyL0.net

大きければいいってもんでもないことない?
人生と生活が別もんのように

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:52:01.721ID:hGryU+3Ra.net

うちの会社
新人を育てない
下が全部悪い
世の中に技術がついていけない
世代が坩堝型になり若い人が少ない
マネジメント出来ない

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:52:25.504ID:eBd2tkjX0.net

>>18
ひでーなオイ

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:52:48.077ID:JZwd5atqd.net

親の遺産でニート俺高みの見物

22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:53:17.051ID:eBd2tkjX0.net

>>21
うらやましい(´・ω・

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:55:46.127ID:zGT0FOmN0.net

中小零細は拡大できる事業がないんじゃないの?
やってることは大体下請けか接客
だから即戦力が欲しい
無能はいらない(育てる余力がない)=即金になる人材が欲しい=経験者を安い金で欲しい
そもそも拡大出来る能力がないから中小零細でしかない

30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:59:56.713ID:ROO8s5jHM.net

>>23
中小は即戦力って言ってるけど会社がシステムとして売れないようになってる
いわゆる経験値だけの今までやってきた自己流以外の排除
大きくなれる筈がないw

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:57:03.518ID:eBd2tkjX0.net

余裕がないからこそ、不良債権になるような無能はいらんってことだな

世の中、「育てても」まともに仕事できない無能って多いんだぜ

28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:59:29.177ID:5tDy73CH0.net

>>25
というと?
まともに仕事出来ないって言うのは?

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:01:06.579ID:eBd2tkjX0.net

>>28
そのまんまの意味だよ

どんだけ教えても仕事覚えないとか、頭全く使えず単純作業しかできないとかさ

27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 07:59:13.492ID:zGT0FOmN0.net

ITとかまさにこれ
メイン事業がないから下請けばっか
下請けの場合経験者が欲しい
育てるも何も育ててもメイン事業がないから
経験者を安い金で欲しいだけ

32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:01:14.218ID:zGT0FOmN0.net

一方メイン事業があるような大手は
人材を雇って1から育てて事業拡大を考えてるわけだろ
中小零細は元々経営者が事業拡大を狙ってない場合のが多い
金しか見てない
バカだからメインの事業になりえる事業が探せない




33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:01:20.357ID:tjrADMoD0.net

俺が前に勤めてた中小なんてそりゃ酷いもんだったからな
近くの会社に入ったんだが入った途端に遠方に回されたし
しかも入って1年未満なのに月に160時間以上残業させられた月があったりしたな

34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:01:23.249ID:sVsscFlCa.net

即戦力はだいたい同じ業種ででかいとこいっちゃうから中小には回ってこない

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:02:35.206ID:eBd2tkjX0.net

>>34
そりゃそうだろう

53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:40:39.773ID:APK3ZIGV0.net

>>37
中小はそれを自覚して、無能を使えるように育てる方法を見出すべきだと思うがな

54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:44:03.284ID:eBd2tkjX0.net

>>53
「べき」かどうか判断するのは企業側だけどね

人材不足で中小がくたばろうが俺の知ったこっちゃないけど

39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:02:55.508ID:tjrADMoD0.net

つか特許の1つすら持ってない中小とか論外だろ
そんなんじゃ永遠に中小のままだわ

41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:04:41.051ID:zGT0FOmN0.net

>>39
戦力がそもそも取ろうとしてないんだろ
目先の金しか見てないような事業しかしてない
だから目先の経験者しか興味がない

42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:05:14.353ID:IJEIPYw9M.net

中小の人事の人の話を聞いてるだけで呆れるぞ
本当に優秀なら避けるだろ

44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:07:29.673ID:zGT0FOmN0.net

コンビニ経営がいい例じゃん
下請けの代表
自分たちの事業ではないから事業拡大は出来ない
即戦力になるアルバイトしか必要ない
そういう所は給料は上がらないし無能しかこない
他の業種だって同じようなもん下請けばっかメインの事業がない

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:14:26.097ID:IL+RxeRE0.net

会社見学すると中小になるべくしてって事がよくわかる

46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/26(日) 08:15:43.744ID:eBd2tkjX0.net

>>45
全く同感
中小ってそうだ

後、非正規になるような奴もなるべくしてなってる
「やっぱりな」って思うような奴だらけ


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1490481417/

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