「女に管理職は無理だから増やすな」←これwwwwwwwwwwwwwww

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 22:59:05.234ID:djOMjBhU0.net

女で有能な上役なんていくらでもいるのに
いつまで頭古い思考してるのかって思うわ



                   



feedly

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:01:17.420ID:t/GGZ+sw0.net

看護師とか栄養士がなんで離職率高いんだと思う?

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:01:27.082ID:UPr9G2Ld0.net

俺の会社は女社長だけど超有能

32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:05:25.190ID:oA1hokr10.net

昔、社会科の先生が歴史から見ると女に任すとろくな事が起こらないって言ってたの思い出した

35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:06:16.183ID:RhckC4710.net

基本的に論理的思考ができないから、管理が無理

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:08:14.144ID:dE+T1bUJp.net

でも大体女が管理職やってる部署はお察しの所で笑える

47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:08:37.697ID:HAmk6qZo0.net

丸の内でも霞ヶ関でもダイバーシティは失敗してる

49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:09:01.416ID:F+3tv9eF0.net

そもそも日本にまともな管理職がいないから今の労働問題が出てきてるんだろ

51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:09:46.026ID:JLLQ6B7W0.net

女性政治家とかな

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:02:32.809ID:/7aU4FUG0.net

女性が管理職でも構わないと思ってるけど
政策的に女性専用枠を確保しておくのは反対

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:04:01.456ID:RHt7lR2ca.net

>>16
わかる
有能ならどんどん上にするべきだけど女枠をわざわざ作る必要は皆無




36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:06:43.608ID:HPTM81uE0.net

小池百合子は有能

40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:07:05.319ID:t/GGZ+sw0.net

>>36
そうか?

38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:07:01.112ID:pQrGwXpup.net

でも管理職に産休取られても困るし
寿退社、子供産まれたから退社も困るし
子供が熱出したから休まれても困るし
旦那がいるから転勤無理とか言われても困るし
…とかがあってそれをクリア出来るかつ有能な女性の絶対数が少ないだけ

会社的には社会環境から本当に有能なら女性管理職作りたい事情もあんだよ
でも見てると有能な女性ほど結婚して子供いてる感じだから仕方ないと思うわ

46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:08:14.857ID:gqtB/ome0.net

>>38
うちは男性管理職も育休取ってるが
要は制度を運用する気があるかどうかでは

63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:14:10.974ID:pQrGwXpup.net

>>46
それはその会社がいい会社すぎるだけ
一般的には管理職は経営層に近い感覚でいてもらわな困るから育休で長期休暇とかなかなかありえないよ

61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:13:13.928ID:G8jCg45X0.net

性別によって得意とするものが違うのは当然の話なのに同じ土俵に上げるからこうなる
文明開化前からやり直せ

64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:14:24.753ID:13m2YYxm0.net

>>61
ふぉわぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
すふぇー

66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:14:42.395ID:13m2YYxm0.net

>>61
誤爆しました

65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:14:39.411ID:gk/P9mTU0.net

民主党と同じで一度やらせてみればいい
もう二度とさせない方がいいってわかるから

79以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:17:42.662ID:UiCZlXpw0.net

>>65
外交さえマシならいい方向行ってると思うけどな
なにせ反米特亜寄りすぎだから選べないよ

91以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:22:48.437ID:RiQgcSg/0.net

>>79
ちょっと意味わかんないですね
俺はそんな考え方してないので

74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:16:47.177ID:0gOL1hKB0.net

有能な女はいるかもしれないけど、俺は見たことない

80以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:17:48.220ID:13m2YYxm0.net

>>74
いない

84以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:19:27.543ID:jXTqxpSd0.net

女性管理職の数値目標を掲げるのがおかしい
有能なら登用すればいいしそうじゃないならしなきゃいい
女ってことを評価基準に入れるのは差別だろ

90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:22:32.918ID:AAipkS3Ma.net

>>84
これ
枠を増やす意味はない
限られた枠に入る能力があれば問題ない

96以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/08(月) 23:23:46.219ID:dE+T1bUJp.net

>>84
それやっても全然登用されないから問題になったんだろ


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1494251945/

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