「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能なのか?

・ω・

1名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:55:27.45 0.net

有給は残り32日ある


                   
2名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:56:06.49 0.net

32日もあったらもっと休めるやん

194名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 13:03:38.91 0.net

>>2
無理

4名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:56:34.46 0.net

可能だけど迷惑かかるからしない人が多い

6名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:57:12.72 0.net

出来るけど仕事の引き継ぎとかもあるから会社と相談しろ

7名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:57:31.07 0.net

ていうか、やめるときって>>1みたいにやめるのが普通だと思ってた。
会社もそう調整するでしょ普通

10名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:58:44.07 0.net

>>7
たぶん1は無能だから引き継ぎとかなしで辞められても困らなさそうだしな

8名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:58:21.62 0.net

俺は二週間前から有給消化で行かなくなったな
向こうからのリストラだから強気でやった

14名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 07:59:31.28 0.net

2ヶ月後に辞めますで
ラスト一ヶ月休む人ならよくいる

17名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:00:30.35 0.net

アナウンサーみたいだな

18名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:00:33.47 0.net

引き継ぎとかどうするつもりなの




26名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:01:50.71 0.net

>>18
正直に言うと、辞めるのに後のことなんて知ったことではない

35名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:04:01.87 0.net

>>26
ブラックとかでもないのに辞めたあとなんかどうでもいいと本気で思ってるなら二度と就職しない方がいい

19名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:00:36.93 0.net

退職ってどれくらい前に言わないといけないんだっけ

21名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:00:45.00 0.net

ギリギリまで仕事詰め込まれて有給消化出来なかった
なんて人いる、

149名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 10:19:49.82 0.net

>>21
ギリギリまで出張入れられて
有給30日以上捨てた

22名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:00:48.52 0.net

有給って年間何日まで?

24名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:01:18.06 0.net

10日一気に取ったことならある

30名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:02:43.39 0.net

普通に可能
むしろとっとと去りたかったけど締め日から逆算させられて数日余計に来させられた

32名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:02:54.30 0.net

権利なんだから自由に使えば良い
ただ転職先が同業者なら影響有るかもね

82名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:19:37.27 0.net

>>32
同業じゃなくても次の就職先で影響はあるよ
新しい会社は旧会社に問い合わせるだろうから

37名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:04:34.68 0.net

同業転職は前職での評判や勤務実態が筒抜けだったりする

45名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:08:19.37 0.net

まあこういう辞め方できる会社は最初から使い捨てとして採用してるんだろうね

47名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:08:59.07 0.net

権利と義務はセットだぞ

54名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:10:49.98 0.net

>>47
「業務に支障を出させる目的で引き継ぎ拒否」は退職金支払い拒否の充分な理由になるしな

50名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:10:14.16 0.net

辞めるって言ったあとに行きにくくなる会社なんだから好きなようにしろよ




52名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:10:37.24 O.net

真面目にやったら引き継ぎ半年くらいかかりそうだわ
引き継がなくても辞めれる仕事とかも有るんだろうな
あんま羨ましくないけど

58名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:12:42.58 0.net

円満退社した後1ヵ月分有給貰えばええじゃないかぬ

62名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:13:48.42 0.net

普通は全て済ましてから有休消化だよなあ

73名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:17:16.89 0.net

可能
実際そういう人いるよ

76名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:17:59.83 0.net

ようこそ悠久無職の海原へ

83名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:19:53.40 0.net

会社側は有給については仕事に支障が出る場合別の日に
有給をとるように言える権利があるからね
こればっかりは仕事の重要度や代替要員の都合もあるから
一概には言えない

90名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:24:30.18 0.net

引き継ぎ終わったら行く必要無いし

93名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:25:18.79 0.net

無能とか言ってるやつらは羨ましくて仕方ないんだな

95名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:26:24.96 0.net

>>93
辞めるやつを見て羨ましいってなに???

99名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:30:41.89 0.net

引継で二週間は定時まで平日のみ出社してその後は有給消化します
引継はこの期間でできる範囲までになり延長はしません

もし次転職する場合はこのつもり
引継終わらなくても知らない

135名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 09:05:21.96 0.net

>>99
所与の条件で引継が終わるよう調整するのはリーダーの責務だから辞める側としては全く問題ない

120名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:52:00.31 0.net

一ヶ月後に辞めます
明日から出社しません
そして明日から転職先で働き始めます

って言え

123名無し募集中。。。@\(^o^)/2017/05/17(水) 08:56:25.59 0.net

>>120
お前働いたことないだろ?



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