会社にきた新入社員がとんでもない逸材なんだがwww

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:11:18.194ID:U7CnHSw30.net

無能とか有能とかそれ以前の奴で草生える
こいつに適正のある部署なんてどこにも無いだろってレベル…
しかも来週からそいつを1週間くらいうちの部署で面倒みないといけないんだが\(^o^)/オワタ


                   



feedly

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:12:21.269ID:U7CnHSw30.net

新人君に作業をさせる→30分後、突然どこかに消えて戻ってこない
なお行先は誰も知らない

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:12:20.689ID:YgqJGlOB0.net

人格崩壊や発狂でもしてるのか?

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:15:23.764ID:U7CnHSw30.net

>>2

教えたことをすぐ忘れるし、メモ取ってって言うと適当にメモをとって自分で覚えるためにメモとるって意識がない。

まあ、別にまだこれくらいだったらいいんだよ。新入社員なんだし。
異様に集中力がなくて、作業中に突然ものすごいぼーーーーっとしたり、普通しないだろってレベルのミスをしてくれる。
うちは工場なんで工作機械を使う作業も中にはあるんだが、機械使った作業で作業しながら上見て突然ぼーーーーっとしたりとかちょっと意味不明だし怖すぎ

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:13:08.142ID:NOCy8dP60.net

逸材…?

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:17:10.875ID:U7CnHSw30.net

>>4

ある意味逸材

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:13:49.680ID:sN9bi+L+K.net

お前んとこの人事ってどうなってんだよ

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:17:10.875ID:U7CnHSw30.net

>>5

有能すぎる人とるとあとで退職する(うちみたいな中小企業には見切りつけて転職する)から
ほどほどの人間を取ったとかそんな噂はきいた。採用の方針といい人事が無能だとは思う。
普通なら有能な人材が残るように社内を変えるのが筋だとは思うけどね・・・

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:14:40.313ID:jPO1th8Va.net

すごく有能かと思ったら真逆の無能って意味か
教育しなされ

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:18:44.918ID:U7CnHSw30.net

>>6

本人の意識の問題なのか性格の問題なのか見ている世界が違いすぎるのか発達障害なのか原因がよくわからん
本人に別の人が聞いたところ眠いとかそういうのではないみたいだ

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:22:27.520ID:NPpp4Qml0.net

>>11
そんなんどう見ても発達障害だろ
早めに病院いかせとけ
周りもそいつも不幸になるぞ




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:24:02.662ID:VepfgH6W0.net

工場かw
新入社員君が製品の一部になって出荷される日も近いな

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:25:33.746ID:U7CnHSw30.net

>>16

真面目にそれやりそうで怖い
手元見ないでぼーっとしたままカッターナイフ使う的なことは既にやってるからな、工作機械で

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:24:42.356ID:NPpp4Qml0.net

adhdだよ

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:26:13.363ID:U7CnHSw30.net

>>18

やっぱ?
多動性と不注意タイプとあるんだっけ?

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:15:22.048ID:tm+eHV/vd.net

解雇するとなると大変なんだよな

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:17:27.485ID:U7CnHSw30.net

>>7

試用期間て2週間だっけ?

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:22:43.179ID:tm+eHV/vd.net

試用期間なら解雇について特に何もなくできたっけ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:24:04.573ID:U7CnHSw30.net

>>15

確かそう

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:25:30.581ID:tm+eHV/vd.net

なら即日解雇やな
解雇通告手当とかもなしで
できれば自主退職にもっていきたい

22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:28:54.608ID:U7CnHSw30.net

>>19

まあ、実際に担当してみてどうするか考える・・・てところだな・・・

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 02:45:54.063ID:YgqJGlOB0.net

試用期間中に解雇しろ
無理なら何回か注意したり命令したりして改善案を提示して、正当な解雇理由作っとけ

26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/19(金) 03:53:56.673ID:U7CnHSw30.net

>>23

実際に自分で教えてみてあらためて考えてみるわ


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1495127478/

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