係長「うちの会社には有給ないからwwwww」新入社員「えええ、まじスかー」ぼく「ははは」部長「ははは」

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:34:00.597ID:cbOnU1TOe.net

ぼく「部長、来月の○○日有給貰いますね」
部長「おっけー、書類はテキトーに作って出しとくよー」

新入社員「???」

係長「はははw(新入社員騙されてる騙されてるw)」


                   
2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:34:48.541ID:JUKbr4R1a.net

(書類上は)有給にしといてあげる

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:35:04.344ID:RkS+AGRpd.net

有給ないのに本当は有給あるのかもしれないと騙されてるってことか

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:35:10.035ID:LoDBtT6Gp.net

どういう事だよ

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:37:20.928ID:cbOnU1TOe.net

>>5-6
有給は法で定められた権利
会社は余程無理な調整を強いられない限り拒否権はなく、有給を与える義務がある

この辺知らない人達のお話

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:35:42.789ID:XULQLwHtd.net

新入社員「労基に連絡しよ」

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:36:24.532ID:AzmeIZ3sd.net

これは社会人エアプ

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:37:30.769ID:myEM73+Rd.net

有給とるのに書類出す???

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:39:14.312ID:qPEVqI5/p.net

マイナビの有給欄確認するよね

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:39:40.847ID:PdJybFsXd.net

それを会社ぐるみでウソつくとかおわってない?

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:40:14.708ID:OnL5g+8U0.net

初めて働く奴らなんだから知らなくても普通だろ

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:42:48.130ID:50onWe8sM.net

>>17
働くのに労基法の基本すらチェックしないとかブラックに自分から突っ込むみたいなもんだろ

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:41:19.522ID:XULQLwHtd.net

マジレスすると社則くらい新人研修的なもので軽くでも目を通すだろ

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:41:47.031ID:NgeyFlR70.net

こういうのっていじめだよね

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:45:55.340ID:NgeyFlR70.net

というか上司としてふつうに問題発言

29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 12:50:02.546ID:1Hfnx5aYM.net

有休出るのって大体半年以上継続勤務が条件じゃなかったっけ
会社ごと違うだろうけど

35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/05/23(火) 13:11:26.249ID:oIDoMM/xd.net

新入社員「辞めて五月まで待ってくれてる方に行くわ」



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