ワイ新入社員「こうすればもっと効率よくなりますよね?」 ←コレを上司に言った結果→ 上司「ワイくんさぁ…」

・ω・

1風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:16:59.76ID:BbZcTcq/0.net

ワイ新入社員「???」

上司「いいかワイくん、君まだ1年目だろう?そうやって先人の仕事に口出しするのは良くないよ?」

ワイ新入社員「いや、明らかに非効率的な部分を指摘して、よりよい成果があがるようにしたいだけなのですが」

上司「学生気分が抜けてないね?社会は結果より大切なものがあるんだよ。そうやって若い頃からなんでも効率化して楽をしてってやると成長しないよ?」

ワイ「僕の成長の話をしてるのではなくてプロジェクトの効率化の話をしてるんですが」

上司「はぁ…君ちょっと仕事終わったら話そうか」

これはワイが悪いんか?



                   



feedly

2風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:18:00.44ID:5/4RwLJMH.net

郷に入れば

5風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:18:18.46ID:BbZcTcq/0.net

努力しないで結果が良い→ズル
努力をして結果が悪い→敢闘したから評価

これがまかり通ってる企業…

10風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:19:03.65ID:USRsRj2OM.net

効率化のみを求めて目の前の人間を気にしてないスタンスが上司をいらっとさせたんだと思う

12風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:19:34.15ID:BbZcTcq/0.net

>>10
いやそういう問題ちゃうやろ

34風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:22:10.95ID:jz3r4eKM0.net

>>12
そういう問題やろ
上司の気持ち考えたことある?
今まで自分のやってきた何十年を否定してることになるんやで

26風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:21:34.28ID:Ya0m/ZGVa.net

なんでこんなに紙ベースやねんうちIT系やろと思ったら
よその部署は紙ベースですらちゃんと資料保存できてなくて過去の事例を参考にする偉い人案件になると他所の人間がウチに資料確認しにくるからやめられんだけやった

45風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:23:32.15ID:jH4F9TEp0.net

>>26
えぇ…

98風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:29:08.76ID:TY/B6JEo0.net

>>26
電子データ残ってないんか?
打ち合わせのためにたくさん印刷するのは馬鹿らしいで

297風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:55:08.01ID:Ya0m/ZGVa.net

>>98
部内で完結してるものは全部データや
共有ドライブ作ってやり方も何度も説明してるけどあいつらゴミしか放り込まん
ゴミというか日付も案件も分けずに放り込むからまともやったデータがただの容量無駄遣いのゴミの山に変わってくんやで

55風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:24:04.24ID:Pgwf/AiJ0.net

でも実際残業するのが正義、定時上がりは悪って風潮の会社って存在するからな
日本のこういう思想こそが悪やと思うけど




87風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:27:49.74ID:ceYiRW2V0.net

>>55
定時で上がれるならみんながサビ残してる時間プラスαで仕事できるよね(ニッコリ

マジでこういう風潮やなワイんとこは

102風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:29:32.90ID:R4KlwVwd0.net

>>87
ぶっちゃけどこもこれだろ
定時で帰れるならもう少し仕事任せてもいいだろって新しく仕事振られる

132風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:32:14.49ID:Pgwf/AiJ0.net

>>102
社員(新しい仕事振られんようにゆっくりやっとこ…)

84風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:27:33.87ID:Jt1aC1qBp.net

ほんまもんの有能なら相手のプライド傷つけないよう根回しした上で話持ってくから
正論や理屈で人は動かないんやで

93風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:28:33.47ID:A30KDsbAp.net

>>84
これ

92風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:28:27.37ID:EUBZU851d.net

割とあるよねこういうこと
仲良くなったり意見を認めて貰える環境にしてから言うのがいいわ

101風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:29:31.95ID:hE57l7mb0.net

バイト先で社員がこれで揉めて辞めてたわ
無駄な残業で稼いでたおっさんらに反感買って仕事速い本人は人より多く息抜きしてたらサボり扱いとかいうしょうもなさ

136風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:32:45.66ID:BbZcTcq/0.net

>>101
無駄残業するのは無能ジジババの勝手やが
それをワイたちにまで押し付けてこないでや

103風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:29:42.17ID:BbZcTcq/0.net

面接ワイ「大学で身につけた幅広い視野と批判的思考を使い、既存の価値観にとらわれない新たな価値を創出するンゴ!!」

面接官「うーん採用!w」

現場上司「学生気分抜けてないね?」

ワイ「」

119風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:31:17.83ID:BdGO2OWdM.net

>>103
価値の豪速球ぶつけてるだけやん

120風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:31:20.19ID:hXW9u1RnK.net

>>103
上司も批判的思考を持ってたんやなぁ

141風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:33:08.59ID:BgvDV+kzd.net

>>103
大学の狭い視野に囚われた学生気分抜けないガキで上司間違っとらんやんけ

152風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:34:15.46ID:EMJMSafWM.net

>>103
でもさぁ、面接官と現場が乖離してんのほんまクソ

166風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:35:58.97ID:ibakE43WM.net

>>152
仕方ないやん
人事なんて会社の実情からパージされた連中やし

175風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:37:20.13ID:c7Yf+hc6r.net

>>152
だって人事は大半は現場で使えなかったやつがいくところやもん

224風吹けば名無し@\(^o^)/2017/08/12(土) 07:43:10.40ID:R4KlwVwd0.net

>>152
人事は人を集めて管理する部署ってだけだしな
育てるのは現場


via http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1502489819/



108