新入社員を怒鳴り付けるの楽し過ぎワロタwwwwwwwww

・ω・

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:12:12.855ID:YJlA4uUe0.net

あいつらって脳みそ無いのかな


                   



feedly

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:14:45.918ID:YJlA4uUe0.net

使えねー奴にひたすら気合入れるのが、俺の役目の1つなんだけど
なんで奴らって同じようなミスを平気で繰り返すかね

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:15:02.410ID:ssqQ1UBqp.net

脳はあるけどウサギ程度しかない

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:16:00.386ID:YJlA4uUe0.net

奴らはウサギだったのか

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:16:00.400ID:ntkB76uya.net

あんまり過度にやると逆にネタキャラにされるから気を付けろ

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:48.057ID:YJlA4uUe0.net

>>5
ネタと理解するような奴は仕事もソツなくこなす印象だな
排除しないといけないような奴は泣き出したりするから笑える

怒られて泣くとか子供かよっていうね

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:08.421ID:tqFKF40Dd.net

どんな覚醒するかわからんから、とりあえず優しくしてるわ
敵対してもいいことない

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:20:55.157ID:YJlA4uUe0.net

>>7
ちょっと様子見れば良くなるかなって奴と、もう使えないゴミ屑みたいのをちゃんと見極めてやらないといかんからな

採用の段階で排除してもらいたいところだけど、働いてみないと分からん面もあるしな

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:40.604ID:kkIArcbs0.net

ウサギ相手に怒鳴り放題の>>1

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:19:55.384ID:SE6b3Cim0.net

無能はお前やで

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:21:23.989ID:6hBuHib1M.net

去年新人イジメしてたやつが1人の新人に書類をシュレッターかけられてたな
新人が退職するときに教えてくれたわ




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:32:25.251ID:YJlA4uUe0.net

>>15
そういう姑息な事を考えるような奴はまだ大丈夫かな
上司を懲らしめてやろうという目標に頭を巡らせる余力があるからな
ダメな奴はそれすら出来ない

懲らしめてやろうと思って書類シュレッダーしちゃうようなのはどの道バカだから使えないけどな

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:24:22.939ID:YJlA4uUe0.net

待て待て
俺はイジメじゃないぞ
イジメってのは理由なくやる卑怯者がやることだろうけど、
俺の場合は使えない社員を一刻も早く排除するか更正させる(まず無理)ためにやってるわけだ

むしろ会社の為ですわ

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:27:25.364ID:qGboJVcH0.net

気をいれるか排除するかちゃんと決めとけ

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:29:41.699ID:YJlA4uUe0.net

>>19
気合を入れてるうちに勝手にフェードアウトしていくんだよ
他の会社で使えるとは到底思えんがな

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:28:44.578ID:YJlA4uUe0.net

使えない奴の特徴第1位
一度注意した事を何度も繰り返す

脳みそあるのかって思ったのはこれ
ウサギだって危険を察知したら逃げるだろ
奴らはそれが出来ない

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:32:59.689ID:bvEe7w/Fp.net

パワハラで訴えられたら負けるだろうけどパワハラで泣いたりやる気無くす奴は訴える度胸もないからな

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:35:48.417ID:YJlA4uUe0.net

>>23
それな
返事だけで、中身からっぽ
ダメな奴はツラい事からはすぐに逃げちゃうような奴らが大半だから心配ない

こちらも訴えられて負けるような弱さは見せられないけどね

26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:36:45.863ID:ALMtNKPf0.net

なんでいい大人なのに年下にきちんと指導できないの?
怒鳴るしか能がないって思われてるよ

28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:39:23.472ID:YJlA4uUe0.net

>>26
残念ながらそれは違う
使えると思った奴には厳しくとも力が伸びる指導をするに決まってるだろ
それが業績にも士気にも繋がるからな

俺がここで言ってるのは、本当にダメな奴の話

27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:37:20.650ID:BVNqEDiV0.net

で、お前の役職は?

29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:40:25.565ID:YJlA4uUe0.net

>>27
課長代理な

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:40:52.386ID:omgILiKW0.net

ブラックは社会悪だからはよ倒産しろ

34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:43:29.254ID:YJlA4uUe0.net

>>31
ブラックっていうのは言いようだな
新入社員の頃から使えねー奴が会社に居座るから全体が悪くなる部分もあるわけよ

こいつこのまま雇ってても何の良いものもないし、徹底的に指導してフェードアウトしちゃうなら去る者追わないよって話

33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:42:17.297ID:wKEBtCZc0.net

年齢と貯金額は?

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:46:44.605ID:YJlA4uUe0.net

使えねー奴の特徴第2位
記録を取らない

メモでも録音でも何でもして、自分で思い返す努力をしない
やってます!って言うバカのメモ出させたら走り書きやら、書き途中の謎のものばかり
本人が見て分かるならいいけど、これは何についての話と聞いても答えられない
意味がないよな




39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:49:04.795ID:wKEBtCZc0.net

会社の評判悪くならねぇ?
そんな人やめさせたら?
会社としては。そういうやつでも、働けるように、指導した方がいいようなきがするが。

42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:53:25.699ID:YJlA4uUe0.net

>>39
業績あっての評価だからなあ
今の業績下がってきたら、自ずとそういう声も大きくなるのは上も予想してるよ
俺としては採用人数絞れと言いたいところだけど、やはり新人は蓋開けてみないと分からないからね

46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:58:43.798ID:wKEBtCZc0.net

>>42
会社はたくさんとって、大きくしようとしてるわけだろ?ww
変にいっぱい人やめるより、辛抱強く育てるのが会社のためのような気がするがwwww

47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:02:05.163ID:YJlA4uUe0.net

>>46
上の思惑は使えたり磨けば光るような奴を見つける為に、ザッと大きな網で新入り拾ってくるイメージかな
自然とゴミも混ざるわけで。

ゆっくり丁寧に指導してあげたいと思うことは確かにあるよ

49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:02:20.821ID:Vs7lJzny0.net

>>46
でもマジで常識外れのポンコツがいるのも事実
うちに来た新人も試用期間の3ヶ月でクビになったけどたぶん入った頃とほとんど何も変わらず出て行ったよ

53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:07:47.212ID:YJlA4uUe0.net

>>49
いるいる
うちに来るのは試用期間過ぎちゃってるポンコツだ
ちょっと研修をこっそり覗かせてもらって、顔つきやら見ていれば大体判断つくし、予想どおりになることは多いけどね

40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:49:22.663ID:AzN1C39B0.net

そんな底辺企業潰れた方がいいな

41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:50:34.062ID:QqXRB8BE0.net

底辺度合いがひどいほど上司が高圧的、はっきりわかるんだね

43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:54:38.759ID:YJlA4uUe0.net

>>40>>41
底辺大いに結構
その底辺でも勤められずに落ちてく奴らは最底辺だろうねw
どこまで落ちたかなんて気にもしてないけどな

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:58:34.994ID:YJlA4uUe0.net

使えねー奴の特徴第3位
すぐにバレる嘘をつく

大きいミスを隠そうとする為の嘘はもちろんのこと、些細なミスですら平気で嘘をつく
そして、その嘘をつつくと固まるような浅い考えしかない

52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:07:06.480ID:2VWV719Qa.net

怒られてるときでもニコニコして微笑み絶やさなかったらお前怒っても全然シュンとしないしこっちが間違ってるような気がしてくるからもうええわ他の奴怒ってストレス発散するわって言われた

56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:12:50.252ID:7roQLP1ld.net

>>52
結局ガキみたいに怒鳴る奴って萎縮してるのを見てストレス発散したいだけだからな
その対応が正しい


via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1503475932/



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