ワイ「有給使ってねぇ~。どれぐらい溜まっとるんや。」

・ω・

1風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:28:12.31ID:nh+CQiQ70.net

有給残10日
ワイ「5年働いて一回も使ってないのに????
なんで????」
社長「大型連休とか祝日ある週の土曜日とかほとんど有給つこてるで~」
ワイ「は???」
これが普通なん???


                   



feedly

2風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:28:46.55ID:rl0yNsFG0.net

いや

3風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:22.51ID:Iuf4zGBBp.net

社長のは冗談で、実際その年に取らんぶんは消えてるだけやろ

4風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:22.56ID:P+gRyQJ80.net

>>1
意味が分からん

5風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:23.14ID:nh+CQiQ70.net

ちなみに土曜日は隔週休みやで.....

11風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:30:14.39ID:38Cz/D/ZM.net

>>5
法律上は週一で休日あれば良いんだっけ?ホワイトやな

139風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:56:15.73ID:O+K8xCLC0.net

>>5
隔週で休みじゃない時も休んでるなら普通じゃねーの?そもそも完全週休2日でないのが可哀想だけどw

154風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:58:32.39ID:nh+CQiQ70.net

>>139
いや隔週で休みの週が祝日だと土曜日が何故か有給扱いになっとるって感じや

6風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:31.13ID:ArKftTpQ0.net

土曜に有給使うとかわろたwww

底辺は大変だな

7風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:33.71ID:SkGaPywYd.net

おかしいで

8風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:29:38.11ID:bpm/IH090.net

持ち越しの有無は就業規則に書いてあるやろ




13風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:30:28.75ID:nh+CQiQ70.net

いや有給休暇って年々増えて、かつ使ってなかったら持ち越しなんちゃうの???

20風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:31:42.18ID:KIKh/oS1d.net

>>13
使わなかったら消えるで

25風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:32:22.79ID:nh+CQiQ70.net

>>20
そうなんや.....無知やったわ。

23風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:32:01.14ID:XJNt+9Xv0.net

>>13
何日休めると思ってたんや?

38風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:33:54.09ID:nh+CQiQ70.net

>>23
いや年10日あったとしても、使ってないし20日とか30日とか溜まってると思ってたわ

82風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:44:20.22ID:/ztNOOvy0.net

>>38
上限四十日やあとは切り捨て

147風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:57:16.64ID:x2P43yL+d.net

>>13
法律では2年まで持ち越せるって決まっとるで

19風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:31:28.59ID:vfUhRg2m0.net

馬鹿なんか?おまえ 説明とか全く聞いてないタイプだな

21風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:31:42.75ID:MeThPQPZa.net

社長と話せるとか従業員10人かな?

30風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:32:53.80ID:nh+CQiQ70.net

>>21
10人は言い過ぎやけど、中小企業やな~

37風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:33:49.56ID:Bgd/gW1xF.net

消えなかったらベテランがすげー長い期間休めることになるやん

44風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:35:10.24ID:nh+CQiQ70.net

>>37
確かにな。考えてみたらそうやな。

45風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:35:51.75ID:q4MScGqHp.net

ワイシフト勤務、出勤日を1日多く設定してそこを有給にさせられる

46風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:36:09.72ID:nh+CQiQ70.net

ってか俺が聞きたいのは、土曜日に使われたり、GWとかお盆とかの休みに使われたりするもんなん??

51風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:38:30.07ID:SAwEQfoap.net

>>46
お盆とか正月の前後に使うとこもある
普通は有給入れるって言ってくるけど




52風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:38:30.15ID:aCsRzeMF0.net

>>46
本来そこで働かないといけない日なんだろ?
じゃあ得しとるやん

48風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:36:48.34ID:82pcLWqN0.net

労基へ

50風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:37:32.09ID:nh+CQiQ70.net

>>48
なんか契約した時の紙に書いてあったうんぬんかんぬん言われてるんやけど、いけるもんなんか?

53風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:38:34.49ID:c7lWXXVj0.net

>>50
そもそも違法な契約は無効やねん

70風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:41:29.83ID:nh+CQiQ70.net

>>53
これが違法かどうかも俺はわかってない。

59風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:40:08.37ID:HnKhRImba.net

就業規則読めや

65風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:40:49.57ID:nh+CQiQ70.net

>>59
就業規則とかどこにあるんや

73風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:41:58.12ID:r8+e83BDr.net

>>65
従業員が見れるように会社はちゃんとおいとかんといけんのやで
どこかにあるはずや

75風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:42:36.55ID:nh+CQiQ70.net

>>73
探してみるわ!

64風吹けば名無し@\(^o^)/2017/10/07(土) 14:40:45.85ID:VkyFWC200.net

法律知らんで働くとか搾取してくださいって言ってるよなもんやな
社畜オブ社畜やで


via http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1507354092/



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