アルファルファモザイク

>>6
辞めた人あんまり知らないんだよなぁ・・・
でも、かなり出きる人とは聞いてたわｗｗｗｗｗｗ

>>9
平社員1号

>>10
まぁメーカーだからね・・・同じような商品が低価格できたら
やられるでしょ・・・しかも辞めた奴は辞める前からその辺の根回しはしていたらしい。

>>15
両方。繋ぎとめる事を怠った会社も悪い。

>>18
移ったら、俺の担当地域は根こそぎ持ってく自信はあるわ

>>19
メーカーとだけ・・

>>27
それ、基本的に拘束力ないらしいよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>31
まぁ効力が切れた商品とか少し変えれば作れる商品とかたくさんある業種だからね

まぁこっちの提示価格も知ってれば、客先のキーマンも知ってる。
そりゃやられるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

価格競争だけはしたくないけど、めんどくさい。

>>56

厳しいね。今まで40パー取ってた利益を20パーまで落とさないと価格競争で
相手を徹底的に潰せないしね。相手は少人数だけどこっちは高給取りの取締が
たくさんいるからね。

>>43
まぁ、メーカーって言っても実を言うとこちらサイドが考えた商品を海外で
作らせたり、町工場に作らせたりする感じだからその辺のノウハウがあれば
誰でも作れるんだよなぁ・・・
所有権とかパテントで固めても数年で無くなるし、抜け道はあるから作れちゃう
んだよなぁ・・・

>>46
マジで引き止める力が無かった会社が悪いよな・・・
不満が無ければ辞めなかった訳だしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>49
俺、個人を買収しにきたら金次第では動くけどなぁ

>>55
そやな

>>67
そこまでﾌﾞﾗｯｸじゃないよ。週休2日のだいたい20時には退社してるし。有給使えるし。
ただ、給料が全然上がらない・できない社員をバンバン自主退社に追い込む・
社長が気に入らない社員は自主退社に追い込む・売上げ悪いと怒涛が飛ぶ。

くらいかなぁ。

後、新卒は大体2年で7割くらい辞める模様。