優秀な人が会社を去っていく7つの理由

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意欲の低い人材の生産性を高めようとするとき、「社員のモチベーションを高め、やる気を向上させよう」と考える経営者は多い。そこで多様なモチベーション向上策を講じるが、やる気のない社員の意識を変えるのは非常に難しい。
筆者は多くの企業向け研修を手掛けているが、外部から動機付けを行おうと働きかけても、目的意識や向上心の低い人の意識は、容易には変わらない。また意欲の低い人に仕事を好きにさせようと試みても、徒労に終わることが多い。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm




                   
6名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:24:09.06ID:OAz5wxrQ5

給料を仕事に見合った額ちゃんと払え。残業前提の仕事を組むな。ちゃんと休ませろ。やる気も愛社精神も話はそれからだ


17名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:26:01.87ID:L4hzCNAj.net

だからウチの会社は、みんな去るんだw


36名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:40:18.93ID:MaFk/ZPJ.net

世界一模範的な共産主義ということですね


57名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:03:26.25ID:0GsxBYsR.net

中小零細で求人、採用担当、新入社員教育などやってるけどヒラだよ。


97名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:48:27.77ID:isfQpOIf.net

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


137名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 16:45:06.79ID:IT1ZfMOj.net

うちの会社に残るのは自分含め変人ばかり


173名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 17:18:05.69ID:+i6V0sUM.net

仕事はヤル気でやったりやらなかったりするものではない。


255名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 19:03:33.51ID:JfsMmUbX.net

愚痴ばっか言ってお茶ばっかしてるやつに「あんたなんかいらない」って言われたんだけど


294名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 21:08:18.93ID:vQ8CraN0.net

出来る社員の基準が分からんからね




3名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:14:52.66ID:SoJtTGGr.net

最近の労働者の改正だってそうだろ?

無能なんだよ、都内のバブル団塊経営者が
ただそれだけの話

労働者を長時間労働させて、企業の業績が上向きますか?

違うんだよ


44名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:53:57.11ID:tsWmE0PQ.net

>>3
正直、戦後第一世代以降は急激に無能化してる


5名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:15:49.77ID:SoJtTGGr.net

能力調査をアメリカかイギリスがやってたろ?

アメリカの労働者より、ほぼ全ての能力で10%ほど高いんだよ
日本の労働者は

経営者が無能なの
都内のバブル団塊、ここが無能なんだよ


9名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:18:52.72ID:IW7ZDsB7.net

>>5
日本はなんでも出来るなんでも屋が有能社員の風潮だからなぁ。
定時上がりが出来ないのは会社の組織が無能だからだな。


8名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:18:03.34ID:9l/FKrDJ.net

首相が無能だからこうなるのは仕方がない


220名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 18:23:43.37ID:7fGbqWX5.net

>>8
おまえよりは有能だろ(笑)


15名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:23:56.44ID:gnN0qdL0.net

鳩山や菅や野田が総理のときの民主党政権のことか


21名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:27:48.11ID:5Ocnj0+G.net

>>15
今なら安倍ちゃんか


16名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:25:20.12ID:4y6Idrbx.net

「徹底したプロ意識」といっても何のプロになることを求めるんだ?
「やる気の出し方」の「プロ」とかか?


19名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:26:41.27ID:wV+a6jM6.net

英語話せて安く使える不法滞在外国人が欲しい。
パスポート取り上げて、国保年金なにそれで
わがまま言い出したら入管に通報して強制送還させる。
育成や生涯の面倒なんて一切興味がない連中がのさばっとる


29名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:35:18.31ID:8gaueaKU.net

解雇規制を撤廃して、もっと自由に転職できる社会をつくれ。


49名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:58:24.91ID:5Ocnj0+G.net

>>29
辞めるのは自由です


32名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:37:48.72ID:mkCu1YLV.net

結局は金じゃないか?

安い給料では有能な人材をつなぎ止められるとは思えん。


34名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:39:07.80ID:8AIYRVRk.net

その会社では有能でも転職先じゃ大抵の場合中の下以下になるんだよな
本当に有能なら会社勤めなんかしないで起業する


35名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:39:13.90ID:DIKF6H0V.net

優秀な人間には仕事に優秀な女、そして優雅な家ローンを約束してあげるのが優秀な支配者なんだよ
日本には残念ながら優秀な搾取者しかいない。




40名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:46:32.42ID:OwXUMEBU.net

>>35
大手企業だと社内結婚が多いし、住宅ローンも
会社の補助で安い金利で借りられる


37名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:40:31.47ID:Ai9tHsPT.net

できない社員は余裕綽々のランチ遠征&定時帰り。

んなことあるかブラックならパワハラで辞めさせるだろ。


38名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:42:49.10ID:u6GbeRZN.net

「意欲のない社員」「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」

こいつらだけで新チームを組ませたら良い
生産力が皆無だったら減給すれば良いし


67名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:14:43.78ID:IW7ZDsB7.net

>>38
そしたらパレートの法則でその中からやる奴がでるんだよ。


45名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 14:55:20.97ID:nai85lpH.net

この話は、時給がおいくらからの話でしょうか?
まさか、800円でもかな。


59名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:05:28.11ID:JXNvaiWA.net

公務員も同じだ。
出来る人に仕事が集中して、ストレス抱え早期退職。
残るのは、出来ない質の低い人々。


90名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:44:29.69ID:xAUXu+nh.net

毎日定時で帰ってるようなやつは
つまり抱える仕事がないんだよ
うちの会社にも多いけど、そういうのは軒並み係長止まりw


93名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 15:46:59.21ID:2qOvA76D.net

>>90
重要なのは社内政治ってことか


117名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 16:05:23.29ID:AE/yLt/E.net

40で出世コースからは余裕で外れた
後は悪影響を振りまく予定


133名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 16:37:07.39ID:vHeW4crT.net

高度成長期だったから、と言われればそれまでだが
終身雇用・年功序列のままで良かったんじゃないかね?
MARCHあたりでも二部上場ぐらいならの会社なら
それなりに頑張ってりゃ、所謂ヒラ取ぐらいまでは夢見れた訳だし。


187名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 17:35:00.17ID:MkLJat55.net

で?それで誰が困るの?
って状況が日本だよね


222名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 18:26:11.19ID:hGsOhb7A.net

生産性を上げるというと
人件費削減しか思いつかない経営陣は
今のご時世では無能の烙印を押されても
しゃーない。
役人政治家を巻き込んで、基準法を無視して
賃金の中抜きを合法化してこの惨状。
すべてのツケを労働者階級に払わせて
うまくいくと思ってるのがお花畑すぎる。


293名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 21:06:35.72ID:FuHjxb4Z.net

>>222
生産性ってさ、GDPを投下した労働量で割るわけだから個々の企業の問題をあらわしてないよな

企業単位では付加価値を労働量で割るわけだから市場価値が低かったり景気が悪かったら低くなるよな
賃金を上げなければ消費が増えないから結局生産性が低くなるよな

要するに原因を特定して個々の労働者の問題に帰結できないよな
というか労働者の責任ではないし、労働者の能力をあらわさないよな


268名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 19:24:24.27ID:PVOKNPkV.net

シャープは台湾資本になって
信賞必罰が徹底されたが
労働者から見ればブラック企業になったらしい


296名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 21:13:59.82ID:JZfI6fAb.net

やっぱベーシックインカムって必要だよね。
そうすれば有能な社員以外、血も涙もなく問答無用で首切れるぞ。
働かなくても生きていけるから、必然的に会社を意識の高い人間だけで
固めることができるようになる。

最低限、家庭が持てる程度の余裕があれば、仕事が無くたってだれも文句言わんよ。
どうせ、生活のために働いているんだって連中ばかりだろ?


297名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 21:19:27.88ID:FuHjxb4Z.net

>>296
ベーシックインカムに関係なく社員を解雇するのは難しいよ
法律の問題、判例の問題

整理解雇の4要件な
法律を変えたら出来るよ
ベーシックインカム云々は全く関係ない


326名刺は切らしておりまして2018/04/01(日) 23:09:27.54ID:8/pk6dDw.net

日米間で、やる気のない人間を簡単に首にできるかどうかの差だろ
アメリカでは、やる気のない人間は調査対象外の職場に移っていく

マクロ経済全体でみれば、そんなに差はない







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