人事なんやが、学生ってなんか勘違いしてへんか?

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1名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:18:59ID:tme

会社の事がどれだけ好きとか
熱意があるとか
そんなんどうでもええって
なんでわからんのやろ

ほんならね、芸能人がファンと結婚するんか?




                   
3名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:19:30ID:Nsc

するやん


4名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:19:39ID:4jc

するぞ


6名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:19:56ID:tme

は?せんわ


7名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:19:56ID:567

確かにおまえにとってはひとごとだな
就活関係なさそうだもんな


8名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:20:13ID:4Tf

トンボ鉛筆の佐藤です


9名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:20:13ID:HWm

働け


11名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:21:08ID:iSw

じゃあ何をアピールすればええんや


14名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:22:34ID:tme

>>11
わからんやろか?

そうやな・・・

強いていうなら



やな


13名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:21:44ID:olt

面接ではそれをアピールしろって世間の風潮に従ってるんやぞ

忠実な学生やん




30名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:29:26ID:tme

>>13
常識を疑えん奴は変化を生み出せんぞ


16名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:25:05ID:tme

まぁね、客体を意識してほしいのです


19名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:25:56ID:JMw

ファンでなくとも自分のこと大好きな人選ぶに決まっとるやん


22■忍法帖【Lv=16,さまようよろい,0FX】2018/08/12(日)14:26:47ID:Xnu

人事(ニート)


23名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:26:50ID:gl1

イッチが良いたいのは
妄信的なファンじゃなくて
しっかりと企業研究してきた人材の方がいいってことやろ?


24名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:26:55ID:tme

「おまえ雇ったら稼げるんか?」
いうのがこっちのキキタイことなんや

それを「熱意ありまぁす!御社好きでぇす!」

コンテキストを考えなさいよ


34名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:31:01ID:gl1

>>24
"Job"の概念が未発達で入社してから自分がどんな業務に就くのか分からんのに
「貴方を雇ったら稼げますか?」は採用側も学生側も答えられん

人事も雇ってから配属決めるんやし、学歴や上辺の熱意・テクニックが重要視されるのも
ある意味仕方ないと言えるやん?


25名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:27:05ID:TWk

結局教育するから物覚えいい且つやる気あれば十分やろ


26名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:27:25ID:JMw

コンテクストだと思ったった


27名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:27:44ID:Qp9

企業(千差万別)「……」
イッチ(職業不明)「企業とはこう!人事の俺が言うんだから間違いない!」


28名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:27:45ID:YRa

ブランド目当ての上辺だけしかやる気ない野郎よりはマシ


31名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:29:51ID:cBC

自分が無能だから愛の強さでしか語れんのやで


32名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:30:36ID:Q2y

イッチ就活生かな さっきから薄い的外れなことばっか
言ってるゾ(´・ω・`)


35名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:31:19ID:iSw

金が稼げそうな御社に入りたいって言うんか


37名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:31:43ID:tme

別に企業研究する奴があほとは思ってへん
でも、企業は営利組織やからね

最重要の判断基準は「利益を生み出せるか否か?」いう軸なはずやろ
「熱意」「好意」「趣味」そんなん下の下やん




41名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:34:37ID:fTv

若い子と話してて思うけど、会社って給料貰いに来る所じゃないんだよね
「会社の為に何か利益をもたらす見返りとして給与が発生する」所であって
利益をもたらせない、もっと簡単にすると会社の上司の言う事聞けない子は要らんのよ


44名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:36:44ID:YRa

イッチただ難しい言葉使いたいだけの厨房説


72名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:53:57ID:W8B

いきなりそんなレベルが欲しいなら
中途の経験者だけとっとけ


75名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)14:57:44ID:60G

それお前の会社がカスやからカス集まってるだけやん


86名無しさん@おーぷん2018/08/12(日)15:02:43ID:gl1

人的資源はイノベーションがほとんど起こらない分野やし
科学的に決定版といえるマネジメント手法もない
だから皆自分の経験則から話をするでこの手の議論は平行線になる
しゃーない







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