優秀社員「辞めます」上司「考え直してくれ！」

1：2018/08/13(月) 23:11:45.286ID:eiCZSmwod.net

無能社員「辞めます」

上司「考え直してくれ！」

何故なのか？
全てのケースとは言わないが無能なポンコツでも引き止められるケースってあると聞く
どうしてだ？

2：2018/08/13(月) 23:12:11.646ID:OrP9VB4o0.net

上司の査定に響くから

7：2018/08/13(月) 23:14:18.436ID:eiCZSmwod.net

>>2
無能を排除したら高評価じゃないのか

34：2018/08/13(月) 23:52:34.891ID:xor8J+/+0.net

>>2
これ意味わからん
俺の部下が退職することになったんだけど俺のせいになった

俺もやめることにしたら仕事が回らないから別の同僚も辞めるってさ

多分会社潰れる

5：2018/08/13(月) 23:13:11.604ID:xtpfyDrf0.net

最近はわりまじで人手不足だから

9：2018/08/13(月) 23:14:59.060ID:eiCZSmwod.net

>>5
よく考えてくれ
無能がミス連発したら尻拭いは周りがやるんだぜ
そうなると事故対策で時間とられるぞ

10：2018/08/13(月) 23:15:05.071ID:OrP9VB4o0.net

使い物にならなくて懲戒解雇ならいいんだよ上司だってさ
ただ単に「辞めます」じゃ上司の能力を疑われるだろ

11：2018/08/13(月) 23:15:15.116ID:/Mw1O6VR0.net

マイナスじゃなければ必要なぐらいには人手が足りない

14：2018/08/13(月) 23:18:40.718ID:huijgOyP0.net

うちの会社もどんなに無能な部下でも辞めると上司の査定下がるから辞めないでくれって言われるわ
てか部下の業績評価下がっても上司の査定下がるから無能な部下でもそれなりの評価が付けられる
結果完全に実力無視の年功序列制度が出来上がってる

15：2018/08/13(月) 23:19:04.189ID:AGf417w40.net

無能を排除したら残った人間から新たに無能が生まれるから
無能でさえ大事にしているとこを他の社員に見せることでいい会社だと思わせるため

17：2018/08/13(月) 23:20:24.691ID:zMHFs5+Pd.net

査定もあるし無能は無能なりにいると助かってる場合があるらしい
無能過ぎて毎日1時間は説教くらってた俺ですら1時間は説得されたもの

18：2018/08/13(月) 23:20:55.516ID:wx4viwqjd.net

ゴミ社員でも投資されてきたわけで、使い物に出来ずに辞められたら赤字でしかないから

21：2018/08/13(月) 23:23:06.295ID:xqd/L2Zg0.net

無能俺、一年目で上司から誰も困らないから辞めていいよと言われる

23：2018/08/13(月) 23:24:37.301ID:9pSKOXdJ0.net

辞意を伝えずきれいに消えろ
辞めたいって聞いちゃったら俺の責任になんだろうが！
ってことだよ察しろよ

31：2018/08/13(月) 23:38:21.063ID:hGjIf5GU0.net

優秀社員俺「辞めます」
上司「考え直してくれ！」
優秀社員俺「分かりました。上司さんが辞めれば代わりに私が残ります」

33：2018/08/13(月) 23:43:22.986ID:ayXv3cQtd.net

猫の手も借りたい会社だらけだからな
不本意だが無能でも人であれば確保しときたい

39：2018/08/14(火) 00:37:29.343ID:NUMHONMJ0.net

人手不足と若い人材が残らなくなってるのが大きいだろうな
それか周りからみて有能なのに自分じゃ無能だと勘違いしてるパターン

アルファルファモザイク


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