経営者の端くれだけど10年継続して会社経営してる先輩方に共通してるのは

60

12018/10/25(木) 01:20:52.819ID:WCQaNc/H0.net

確実に言えるのは
誠実に仕事と向き合っている
相対的にみて働く時間が長い
楽観的
損切り早い
事業起こすタイミングがいい振り返ると

3年で潰れる会社
全て逆
散財ぷりやばい




                   
22018/10/25(木) 01:22:11.372ID:/pY33Erc0.net

お前の日本語見てると経営無理そう


32018/10/25(木) 01:22:38.116ID:WCQaNc/H0.net

>>2
これでも5年目


42018/10/25(木) 01:22:49.867ID:jcc4GBnea.net

読んでて気持ち悪くなるような文


62018/10/25(木) 01:23:36.049ID:WCQaNc/H0.net

>>4
個人事業主時代も含めると8年目


52018/10/25(木) 01:23:33.181ID:JC72NZSMM.net

お前か
従業員を搾取して給料上げないくせに自分は高級車を経費で買ってるクズは


102018/10/25(木) 01:24:28.700ID:WCQaNc/H0.net

>>5
高級車を経費で買えるスキームがあるなら是非教えて


82018/10/25(木) 01:24:08.249ID:/pY33Erc0.net

んで年間売上高は?


132018/10/25(木) 01:25:47.333ID:WCQaNc/H0.net

>>8
2億行くか行かないかくらい


112018/10/25(木) 01:25:12.811ID:DiBMeXRY0.net

従業員増えれば王様ごっこしたくなる気持ちはわかる




122018/10/25(木) 01:25:25.799ID:pD5Pk5VD0.net

こんな日本語でも経営できるんだから会社経営なんて大したことじゃないんだよ


182018/10/25(木) 01:27:20.944ID:WCQaNc/H0.net

>>12
毎日地味な積み重ねだから大したことないないっちゃない


142018/10/25(木) 01:26:21.919ID:PHJNRlUV0.net

仕事に誠実に向き合ってない
働く時間が短い
悲観的
損切り遅い
事業興すタイミング悪い

いやこれどうみても潰れるやろ
もっと関心するもの出してくれよ


172018/10/25(木) 01:27:19.179ID:LuZ23Ab9d.net

>>14
これ


222018/10/25(木) 01:28:49.155ID:WCQaNc/H0.net

>>14
自分が聞きたい耳障りのいいなんか特別な言葉を求めてるその心理も経営には邪魔な要素だね


242018/10/25(木) 01:30:32.922ID:PHJNRlUV0.net

>>22
いやいや、お前が言ってるのは1+1=2だ!って言ってるだけなんだよ
当たり前すぎて反応に困ってんの


342018/10/25(木) 01:34:24.179ID:WCQaNc/H0.net

>>24
当たり前のことができないから潰れちゃうんだよ


152018/10/25(木) 01:26:29.145ID:6XlHfLTH0.net

年間で4000万円以上利益でてる?


232018/10/25(木) 01:30:13.273ID:WCQaNc/H0.net

>>15
4000万は出てないな


372018/10/25(木) 01:36:01.400ID:6XlHfLTH0.net

>>23
年間で4000万円の利益がでても会社利益ランキングで8万位らしいぞ
まだまだだな


162018/10/25(木) 01:26:55.111ID:PHJNRlUV0.net

小学生でも>>14は潰れるってわかるわ


192018/10/25(木) 01:28:15.486ID:x4/I7VNQp.net

つくづく楽観的だよなぁ
何も考えてねーだろこいつっていつも思ってるわ


202018/10/25(木) 01:28:33.445ID:oMwcQCRSM.net

誠実じゃないといくら自分を偽っても気づかぬうちにボロが出てくるからな


302018/10/25(木) 01:33:32.529ID:WCQaNc/H0.net

>>20
本当は完全に技術不足で提供できないサービスを出来ると言って、期待値上げて入会させて後々トラブルになるのをなんども見てきた

誠実に商売してる経営者は思いのほか少ない

噂が広がってすぐに潰れる


212018/10/25(木) 01:28:36.138ID:GI0yk4+00.net

潰れて消える店舗や企業を見てると自営業で裕福ではないけど30年以上続けてる親父ってすごいのかなと思ったり




272018/10/25(木) 01:32:03.635ID:PHJNRlUV0.net

わざわざスレたてまでして享受したいならもっと経営に携わったことない人達が興味もてる内容を出せよ
本当に経営者かお前?


352018/10/25(木) 01:35:23.822ID:WCQaNc/H0.net

>>27
自己啓発本読むめばいいと思うよそういう人は


332018/10/25(木) 01:34:17.141ID:PHJNRlUV0.net

そんなお粗末な内容なら俺でも言えるわ

10年以上会社経営してる人の共通点は
お客さんを殴らない
出社したふりをして公園で遊ばない
部下のお弁当を奪わない
会社にママを呼んで甘えない

これ共通点だ、


392018/10/25(木) 01:36:51.165ID:5Qar8LWm0.net

事業なんてものは9割がタイミングだよ
タイミングを見誤れば1が言ってる事を実行しても3年で潰れるし
グッドタイミングなら真逆をやっても潰れない


472018/10/25(木) 01:39:45.981ID:WCQaNc/H0.net

>>39
是非やってみて欲しい
事業起こすタイミングは相当重要なのはわかっているけど、継続ステージに入ると他に上げた要素が必要

現に同時期にボコボコ参入した企業は潰れてる

一時期相当な売り上げがあったはずだけど


402018/10/25(木) 01:37:29.027ID:JLEz+8zl0.net

先輩方とか言っちゃってるからそんなしょうもない仕事しかできないんだよ
自分でやりたいことがあるから独立すべきなのに何もなさそうだもん


492018/10/25(木) 01:41:30.185ID:WCQaNc/H0.net

>>40
先輩は先輩だし参考にしてる


602018/10/25(木) 01:45:01.474ID:JLEz+8zl0.net

>>49
自分が圧倒的に優秀だし、絶対的にやりたいことがあるから起業するんだろ
たいしてやりたいこともないし、こうやるべきだという考えもないのがしょぼい


652018/10/25(木) 01:50:23.937ID:WCQaNc/H0.net

>>60
圧倒的優秀である必要もないし絶対的にやりたいから起業するわけでもないよ
またこうあるべきと哲学を持って経営する人もいれば色んな考えを持って打ち込んでる人もいる

自分にあったやり方を行えばいいかな


702018/10/25(木) 01:56:00.238ID:JLEz+8zl0.net

>>65
優秀でもないし、明確な目標もなしに起業するような奴はしょぼいと言ってるんだわ
そういうものがない連中はそいつらにふさわしいしょぼいことやってるだけ
まさに自分に見合ったやり方w


742018/10/25(木) 02:01:24.097ID:WCQaNc/H0.net

>>70
知らんけど自分の能力の限界はわからんけど、今もてる力使って今の結果だからそれが現実だよね
凄いことを出来る人は凄いことをすれば良い


832018/10/25(木) 02:10:02.059ID:JLEz+8zl0.net

>>74
お前が起業しなくても
違う会社がお前んとこの従業員と客の面倒見ていたし
今と別に変わらなかったんだろうなあ
逆になんで起業しようと思ったんだ?


862018/10/25(木) 02:12:36.753ID:WCQaNc/H0.net

>>83
業界全体の話で言えばどこもそうだろうね
個人事業主で十分な資金も溜まってたしチャレンジしてみようと思っただけだよ


902018/10/25(木) 02:14:05.655ID:JLEz+8zl0.net

>>86
信念があって起業していないことは伝わってたから納得
個人事業主になったのはどうして?


942018/10/25(木) 02:19:58.456ID:WCQaNc/H0.net

>>90
人に使われるのが無理だったから
趣味として長年続いてたし趣味の割に熱心に勉強してたのでどうせ生涯の仕事するならこれだな
ってのが動機




962018/10/25(木) 02:22:46.866ID:qjJNiVyl0.net

>>94きっかけってこんなもんよね?


512018/10/25(木) 01:42:19.287ID:pD5Pk5VD0.net

人脈人脈騒ぐ意識高い系の香りが


592018/10/25(木) 01:44:37.156ID:WCQaNc/H0.net

>>51
憶測
お客さんに経営者が多いからそのつながりだよ

社交の場とか苦手だから集客は8割ネット検索から
2割は紹介


562018/10/25(木) 01:43:50.873ID:6zrP3IGk0.net

8年続いているのであれば、立派だよ。
後は3つのL(酒、女、レバレッジ)と健康にさえ気を付けてね


622018/10/25(木) 01:47:44.010ID:WCQaNc/H0.net

>>56
健康が1番の資本よね
ちなみに酒飲めない

健康扱う仕事だから信頼のためにも一段と気をつけます


632018/10/25(木) 01:48:59.916ID:a+W7teGVx.net

一番大事なものは運だろ


662018/10/25(木) 01:51:30.270ID:WCQaNc/H0.net

>>63
運がある人には勝てないのはわかる

圧倒的に優秀な人を抜く人がいるとすれば運を持ってる人だと思う


642018/10/25(木) 01:49:22.330ID:noKAZ5omd.net

営業力

終わりあとは全部ザルでも一応存続できる

スキームもなにも四年落ち買って定率法だっけ?税務署に届け出せば落ちるやん
そらフェラーリは無理だろうけど


682018/10/25(木) 01:53:33.429ID:WCQaNc/H0.net

>>64
年商40億レベルの会社が社長1人の私的な散財で潰れる例があるので人の行いを軽く見過ぎですな
律することができないと一気に奈落に行く


672018/10/25(木) 01:51:37.424ID:KOfWHNMF0.net

事業を興したタイミングがいいって結果からの後付けだよね

そりゃ残ってる会社はタイミング良いに決まってる


712018/10/25(木) 01:56:45.975ID:WCQaNc/H0.net

>>67
後付けでもあるしある程度わかる時がある
自分は個人事業主から始めたけど携わってる産業は健康を扱う内容だし経済の二極化が進んでいたのはすでに感じていたので勝算はかなり感じてた
あとどう頑張っても借金が出ないビジネスモデルなのも心理的に良かった


772018/10/25(木) 02:03:59.433ID:qjJNiVyl0.net

>>73いやこういう勢いがないとやれんのかもしれん


732018/10/25(木) 02:01:17.330ID:KOfWHNMF0.net

>>71
お前の文章すげえ不安になるわ


762018/10/25(木) 02:03:49.897ID:WCQaNc/H0.net

>>73
これから改善するね
読み返していつも変だと思ってるけど書いてる時は気づかないのよ
なんかアドバイスください


852018/10/25(木) 02:10:56.498ID:KOfWHNMF0.net

>>76
・読点がない
・感じてたが2回続く
・それまで事業の話をしてたのにお前の感想の話になってる(論点のブレ)

この3つだと思う


922018/10/25(木) 02:14:47.699ID:WCQaNc/H0.net

>>85
二番目は書いて投稿した後気づく
読み返す癖つけるわ

読点はどこにつければいいかよくわかってない

3番目は全く無自覚だった


692018/10/25(木) 01:54:58.051ID:6zrP3IGk0.net

売り上げ2億位という事は、純利益で2000行くか行かないかという所か。。
業態が分からないけど、設備があるのであれば減価償却が切れ始めるころやね。


722018/10/25(木) 01:59:37.334ID:WCQaNc/H0.net

>>69
半分人件費だからね
設備投資も1店舗あたり200万くらいだから大した減価償却にもあんまなってないけどね


752018/10/25(木) 02:02:55.748ID:NK6965vW0.net

超低空飛行ながらも
自営業10年目に突入した俺が通りますよ


782018/10/25(木) 02:04:44.698ID:WCQaNc/H0.net

>>75
ようこそ


822018/10/25(木) 02:08:42.631ID:a+W7teGVx.net

>>75
低空飛行で10年続いてるような会社が結構50年続いたりする
浮き沈みあるとそれに振り回されて潰れるケースが結構ある気がする


792018/10/25(木) 02:05:17.154ID:6zrP3IGk0.net

設備が一店舗200万とは流石ですなあ。。
経済の二極化と言う話もそうだし、中々にやり手っぽいプレイヤーですね。

売り上げに対して人件費比率が高いという事は、売り上げよりも人材マネージメントの方がアタマイタイ問題になるのでしょうか?


812018/10/25(木) 02:07:53.531ID:WCQaNc/H0.net

>>79
採用手順は学術的な裏受けを元に行ってるから人材の質は同業他社と比べたら高いはず
だから給与も他社より2倍くらい違う


842018/10/25(木) 02:10:18.975ID:WCQaNc/H0.net

>>79
なかなか採用しないから出店のタイミングで人不足か超過になったことはあるけど、今のところ問題はそれくらいかなと


912018/10/25(木) 02:14:17.742ID:6zrP3IGk0.net

>>81
それは凄いやww人材の質の確保って非常に難しい問題ですね。
質に頼りすぎると、要の人材を失うとてんやわんやだし、かといって質が無いと回らんし。。と。
結局、本当に質が必要な仕事。と実は簡素化出来る仕事に分けて、人材配置するようになりましたが。。


982018/10/25(木) 02:29:05.863ID:jgmeAMDrd.net

>>91
採用の質に関しては統計的に優位差がある程度裏付け取れてる方法で
1紹介
2構造化された面接と一般認知能力テストを組み込んだもの
3外部求人サイトは一切利用せずブログのみの間口

これで非構造的な採用よりは23%業績に影響を与える優秀な人材との面接機会と確保が出来るか可能性がある

実際雇ってみてとても優秀だと評価してる


1052018/10/25(木) 02:40:10.057ID:6zrP3IGk0.net

>>98
しっかりされていますなあww本当に感心します。うちとは大違いだww
求人出せばすぐに埋まるので、非構造的と言われちゃうような、かなり適当な採用を。。
辞める人がいないから、そのまんま問題点放置と。。イカンなあ。。

社員に対するリスペクトもあるし、先を予想できる力もあるし、経営者としては十分じゃないですか。


1092018/10/25(木) 02:48:02.470ID:jgmeAMDrd.net

>>105
うちは技術を売る仕事だから質の確保が第一優先事項なのもありますね
そして時間の切り売りだから集客に見合わない過分な人材確保すると損益分岐簡単に下回っちゃうし
足らないと機会損失になっちゃう

後業界全体で低賃金かつ不安定な雇用状態だからその辺のストレス解消と定着率アップを考えて採用してる

なんの業種かはわからないけどマンパワーがとにかく重要な業種なら構造的な採用はそぐわないし
現状不満も経営がうまく回転してるなら良いかなとは思います(評価するみたいですみません)

後は労務管理ですなー


1012018/10/25(木) 02:33:04.577ID:G8yicgw/0.net

唯一無二だと思う才能って何?


1032018/10/25(木) 02:35:56.296ID:jgmeAMDrd.net

>>101
僕個人の才能と呼べるものはストレス耐性がかなり強いこと

経営者全体で本来必要だと思う才能は難しいけど
とんでもない行動力

行動力があると失敗してもリカバリーでなんとかなっちゃう
後そういう人には協力者が集まりやすい

僕にはない


1062018/10/25(木) 02:40:26.089ID:r7hNkYYB0.net

業種によると思うがうちはお客さんに迷惑かけてると思って仕事をしてきたが他の会社の方がまともな所が少なかったわ


1112018/10/25(木) 02:50:20.339ID:jgmeAMDrd.net

>>106
だよね
まともに仕事やってるとこって少ないよね

返金処理しなかったり
返事が遅すぎたり
あげたらキリがないくらいだけど


1102018/10/25(木) 02:48:37.663ID:6zrP3IGk0.net

行動力ばっかりでも、事業が拡大して社員がどんどん増えて、分社化やらで複雑怪奇に。。
たまーに「何で自分こんなところにいるんだろう??」と。。元々は一介のサラリーマンだったはずなのに。。

15年経ってもこんなものさ。。


1132018/10/25(木) 02:53:40.953ID:jgmeAMDrd.net

>>110
そこまでの規模の会社の辛さは体験してないからわからないけど、肥大に追いつかない話はよく聞きますわ。。。。。
矛盾を通すために矛盾で処理してを繰り返すのが多くなって何をしてるんだかわからんってボヤいてるお客さんいましたよ


1152018/10/25(木) 02:56:41.548ID:6zrP3IGk0.net

>>後業界全体で低賃金かつ不安定な雇用状態だからその辺のストレス解消と定着率アップを考えて採用してる

素晴らしいです。その問題点を何とか解決しようという事が情熱になっていると推察します。

労務管理、特に福利厚生ですね。給料が一定ラインを超えると、給料よりも福利厚生の方が定着率に影響を及ぼすような気がします。


1202018/10/25(木) 03:06:34.056ID:jgmeAMDrd.net

>>115
実は業界の弱点をついた人材確保の視点が強いんですけどね笑
今はたしかにその部分は情熱になってますね
結局自分だけ金持ちになっても一緒に使う人がいないとつまらないですしね

定着率はなんとなくですが
月給50万以上になると、福利厚生の有無と労働時間の量次第で不満感はだいぶ変わるかなと思いますね
さらに仕事に対するモチベーションをあげるなら社会的な存在価値を高める方向にシフトしてく必要があるなと思ってます


1172018/10/25(木) 03:00:28.072ID:+tOXEktp0.net

整骨院でしょ
これ


1212018/10/25(木) 03:08:34.777ID:jgmeAMDrd.net

>>117
近いけど違う


1182018/10/25(木) 03:02:31.752ID:6zrP3IGk0.net

では、自分もおやすみなさい。4年ぶり位に来たけど、みんな頑張って成功してね。
真面目にこつこつと、社員を大事にして、明るく楽しくね。

医療器販売業でした。


1212018/10/25(木) 03:08:34.777ID:jgmeAMDrd.net

>>118
お付き合いありがとうございました
おやすみなさい


1192018/10/25(木) 03:05:41.417ID:2Ilx2RD20.net

・無期雇用派遣を主とした派遣業
・ITの子孫受け
・小売・飲食
・二号警備

この中の業種?


1222018/10/25(木) 03:13:38.685ID:WCQaNc/H0.net

>>119
全部違うよ


1242018/10/25(木) 03:40:56.935ID:VxoOfa2Pa.net

学術的な裏付けがある採用方法って面白いなー
求人には乗ってないよなそういうの
ブログ漁るか


1262018/10/25(木) 04:20:34.685ID:WCQaNc/H0.net

>>124
国や地域で少し数字は違うんだけどね
あとこの採用方法も会社によっては削ぐわないこともある
上の方にも書いてるけども


1252018/10/25(木) 03:43:02.975ID:VxoOfa2Pa.net

普通の会社はつまらないんだが起業するアイディアもストレス耐性も行動力も資本もないでござるwwww


1282018/10/25(木) 04:26:47.546ID:WCQaNc/H0.net

>>125
あんまアイデアは必要ないと思う
僕がやってることって世の中のある程度うまく行ってる会社の構造部分は丸パクリだしサービスが違うからちょっと変えてるだけ

でもいつ潰れるかはやっぱわからないけどね

リーマンショックみたいのが来たら自信はない


1352018/10/25(木) 05:49:25.918ID:VxoOfa2Pa.net

>>128
半年リーマンやっただけでどうやってパクるの?


1272018/10/25(木) 04:23:16.388ID:5u4secEvC.net

経営者になると決めた訳じゃないけど小耳に挟むには良いスレでしたわ

>>1と>>118が参考になりましたね


1292018/10/25(木) 04:32:59.315ID:WCQaNc/H0.net

>>127
日本の雇用環境の中じゃ一発逆転系のアメリカンな生き方する必要もないし、社会性があるならサラリーマンはやはり堅いですよ

参考になったのは嬉しいです


1302018/10/25(木) 04:36:03.410ID:fDokjSmB0.net

一般論ばかりで今日1参考にならないスレ


1312018/10/25(木) 04:43:48.904ID:WCQaNc/H0.net

>>130
基礎的なことが重要だからね
どうしても話す内容は大多数のうまく行ってる企業がやってることが中心になっちゃう
外れ値の確変した会社の真似なんか誰も出来ないしね

それに成功の法則はないけど、失敗をする確率を減らす方法は人類は編み出すのが得意
教科書なんかそうでしょ?

バカな失敗をしないでたまたま成功できる時を待つのは勤勉であれば誰でもできる
僕は凡人なんでそっちのスタイル

天才の真似事したら簡単に人生終わる


1332018/10/25(木) 04:57:41.485ID:qsBaa3wt0.net

>>1
職歴は?年齢は?


1342018/10/25(木) 05:03:55.993ID:WCQaNc/H0.net

>>133
半年サラリーマン 30歳歳


1362018/10/25(木) 06:08:54.119ID:MJEFdnxk0.net

楽観的というか肝が座ってる





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