【無慈悲】富士通、事務5000人を営業・IT土方に配置転換 → 合わなければ転職支援

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12018/10/26(金) 19:51:23.725ID:G4S5hY4a0.net

 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、営業職やシステムエンジニアとして育成する。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top




                   
52018/10/26(金) 19:55:05.958ID:IEeqB87/0.net

ひゃー


72018/10/26(金) 19:55:50.340ID:W3F42/8x0.net

間接部門の奴を突然営業なんて、死刑宣告に等しいよな


92018/10/26(金) 19:56:45.305ID:0YVixsQX0.net

ある意味リストラよりタチ悪いよな


102018/10/26(金) 19:56:59.825ID:Bess7fliM.net

追い出し部屋やんw


122018/10/26(金) 19:57:24.521ID:mgOaRfA20.net

分相応の仕事に回されるだけやろ


132018/10/26(金) 19:57:28.933ID:

ちゃんと退職金払えよ


172018/10/26(金) 19:58:45.685ID:sbZPxLrVd.net

技術ない奴を放り込むとか


422018/10/26(金) 20:07:29.775ID:ROxNg8PKa.net

どんだけ事務室広いんだよ


432018/10/26(金) 20:07:44.541ID:W3F42/8x0.net

大企業がこういうことやると他の企業も真似しだす




512018/10/26(金) 20:11:05.442ID:vU0w72/ad.net

無能のじじばばにあげる給料を有能な若いのに回してあげたほうが良いしな


522018/10/26(金) 20:11:05.899ID:9iU5qyxod.net

今まで無駄金使ってたわけだ(´・ω・`)


572018/10/26(金) 20:13:06.873ID:rumtmwmu0.net

俺らに明日から営業やれって言ってるようなもんだな


612018/10/26(金) 20:16:11.524ID:W3F42/8x0.net

要は間接部門2万人のうち、必要ない奴が5000人いるってこった


622018/10/26(金) 20:18:24.075ID:ROxNg8PKa.net

営業も間接だから事務の半数以上じゃね5000人て


692018/10/26(金) 20:27:51.985ID:kQKon8UOM.net

間接部門で暇そうにして稼いでる奴が1番の成功者なのかもな、と思ってたけどこういう事態が起こり得るとなると別の話になるな


722018/10/26(金) 20:38:33.021ID:+GIvZ+dP0.net

俺の地元が田舎だけど富士通が工場置いてくれてるので結構人がいる感じなので頑張って欲しい


772018/10/26(金) 20:55:52.675ID:sYk05EMAd.net

工場切った時と同じ


802018/10/26(金) 21:07:04.971ID:XitT0JQ+0.net

うちに富士通から来てる爺がいるけど、マジで使い物にならない


832018/10/26(金) 21:10:48.012ID:Gdtesz9NM.net

雑だよなぁ社会って


892018/10/26(金) 21:16:36.344ID:6ySS333xa.net

富士通っていう会社の社員を軽視する体質は昔から全く変わらんね


1012018/10/26(金) 21:40:08.911ID:8ml4nHHha.net

富士通に入社できるほど優秀な奴がIT土方になる時代か


1122018/10/26(金) 22:15:53.113ID:WhGjaEvgM.net

そもそも日本企業は間接部門が多すぎるんだよ


22018/10/26(金) 19:52:10.224ID:W3F42/8x0.net

要約

役に立たん無能は辞めろ


62018/10/26(金) 19:55:18.369ID:JFxpA0RbM.net

総務ってマジで楽そうだよな
蛍光灯取り替えるだけで月50万もらえるとか




112018/10/26(金) 19:57:14.739ID:vb2FWiqg0.net

>>6
蛍光灯取り替えるのも楽じゃないぞ
毎回どう取り付ければ電気抵抗少なく済むとか電極部に触ると汗や皮脂で抵抗増すから気を付けたりと物凄く気を使ってる


152018/10/26(金) 19:57:59.151ID:siGBfnZEM.net

>>11
どんだけ暇なんだよ…


162018/10/26(金) 19:58:37.684ID:Le3PQIwPa.net

>>11
よう無能


182018/10/26(金) 19:59:10.208ID:JFxpA0RbM.net

>>11
暇すぎワロタ


202018/10/26(金) 19:59:43.561ID:kQKon8UOM.net

>>11
クッソワロタ嘘だろ


212018/10/26(金) 19:59:46.100ID:0YVixsQX0.net

>>11もうLEDにしろよ


352018/10/26(金) 20:04:05.240ID:tTWLS2YW0.net

>>11
全く生産性なくてワロタ
3分で付け替えて他の仕事せえや


82018/10/26(金) 19:56:17.499ID:vU0w72/ad.net

もっと大規模にやれよ
何もやってないやつ大量に居るだろ


142018/10/26(金) 19:57:29.566ID:IEeqB87/0.net

終身雇用が謳われてたいままでは
無能を経理や総務にまわすことができたけど
 
そういう時代じゃなくなったんだな


272018/10/26(金) 20:00:56.021ID:W3F42/8x0.net

>>14
今、少子化で若者少なくて有能な人材の取り合い競争がめっちゃ激しくて
その競争に負けないためには、給料上げる必要があるわけで

無能を大量に抱えてるとそれが難しくなる
給与規定があるからな
新卒初任給を上げるなら、今いる何もしてない奴の給料までまとめて上げるハメになる


362018/10/26(金) 20:04:21.281ID:AdVM+QPUd.net

>>27
上はバブル、下は少子化世代の氷河期世代は惨めだなwww


192018/10/26(金) 19:59:14.654ID:hpjjAJJ60.net

公務員最強伝説が進むだけだw


282018/10/26(金) 20:01:27.670ID:fl+8PY100.net

>>19
明日は我が身だぞ


222018/10/26(金) 20:00:00.923ID:rumtmwmu0.net

>>1
これは無理w


232018/10/26(金) 20:00:21.317ID:IEeqB87/0.net

>>22
事実上のリストラだよな




322018/10/26(金) 20:02:16.801ID:G4S5hY4a0.net

>>23
転職支援してくれるらしいし、いいんじゃね(鼻ほじ)


242018/10/26(金) 20:00:38.176ID:9cir1IPIa.net

間接部門2万人とかやべえな
絶対半数以上はやることなくて遊んでるだろ


312018/10/26(金) 20:01:57.996ID:70lzsFRv0.net

>>24
NECなんか間接部門が全体の6割だからな
お前ら何して食ってるのって感じ


332018/10/26(金) 20:02:46.845ID:JFxpA0RbM.net

>>31
まさにそこにいるけどここ三ヶ月ネットサーフィンしてるだけで月40超えてるジジイいるぞ


382018/10/26(金) 20:04:59.996ID:W3F42/8x0.net

これターゲットは間違いなく40代後半~50代だろうなあ・・・・・・

この世代は同じ会社の中だと相対的に無能が多い
バブル期に大量採用された世代だから、他の時代だったら絶対採用されてない奴まで入ってる


402018/10/26(金) 20:06:26.878ID:XLel+EFBM.net

5000人の経理ってアホちゃう?


412018/10/26(金) 20:06:49.781ID:RvOL7vUf0.net

>>40
グループだからな
まぁアホなわけだが


442018/10/26(金) 20:08:31.694ID:RvOL7vUf0.net

配置転換ごときで合わないから辞めるやつも想定してるのか
やはり間接部門はヌルいんだろうな


462018/10/26(金) 20:09:56.829ID:LapzrRFs0.net

>>44
どうみても事実上のリストラだぞ
現場なんてできるわけねーだろ


452018/10/26(金) 20:09:38.099ID:0YVixsQX0.net

まぁ実際は有能な総務や経理が辞めちゃうんだろうなあ・・・


482018/10/26(金) 20:10:04.850ID:RvOL7vUf0.net

>>45
有能なやつは配置転換されないぞ?


542018/10/26(金) 20:12:38.372ID:0YVixsQX0.net

>>48「うわ、こんな会社にいたらやべー」って抜けるだろ
仕事だって今までより絶対忙しくなるし、割に合わなくなる。


602018/10/26(金) 20:15:21.351ID:9cir1IPIa.net

>>54
全体の四分の一の無能が消えるだけだから忙しさはそんなに変わらないと思うぞ
むしろサボりがいなくなってモチベ向上に繋がるんじゃないか


652018/10/26(金) 20:23:16.360ID:RvOL7vUf0.net

>>54
忙しくなんてならないし残ったメンツは出世する可能性が高まる


472018/10/26(金) 20:09:59.932ID:W3F42/8x0.net

〇〇管理部 みたいな訳のわからん部署とかなあ

いらんだろw


492018/10/26(金) 20:10:42.668ID:W3F42/8x0.net

技術や営業が間接部門行くのは余裕だけど、逆は地獄だわな


532018/10/26(金) 20:11:38.138ID:RvOL7vUf0.net

>>49
間接部門なんてその程度のポンコツしかいないもんな


552018/10/26(金) 20:12:47.902ID:tVY8QXPZa.net

あれ
富士通って今そんなにアレな状況なんだっけ


592018/10/26(金) 20:14:02.225ID:rumtmwmu0.net

>>55
日本のヤバイシステムほとんどココだから潰れることはないだろうけど


562018/10/26(金) 20:13:00.798ID:YxClrumF0.net

というかここ最近でこういう業務の自動化が急速に進んでるのよな
だからいままでずっと無駄だったわけじゃない


672018/10/26(金) 20:26:08.682ID:W3F42/8x0.net

実際、間接部門ってホントに酷い奴いるからな
ガチで何もしてないのに年収だけは800万くらいあるような奴とか


742018/10/26(金) 20:39:37.649ID:XxeAVxT6M.net

AI導入するから事務方なんかいらなくなること見越してんだろ
無能事務方はこれからが地獄の始まりだぜ!


762018/10/26(金) 20:41:55.349ID:RvOL7vUf0.net

>>74
自社で開発したAIシステムを自社で試験導入するのか…


782018/10/26(金) 20:57:51.804ID:xuBdtfn9a.net

NECは、3000人だった、しかも希望退職
■NEC、国内間接部門・ハードウエア事業領域で3000人削減=中計
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/30/news123.html


912018/10/26(金) 21:20:08.406ID:NoHTRMHva.net

というか1/4以上総務経理だったのか
アホやな


962018/10/26(金) 21:23:34.846ID:kIxAa7bh0.net

富士通、NEC、ITのトップ企業がリストラかよ。

俺が大学の頃は理系就職人気トップで、ここらの電機メーカーに就職できたら一生安泰と言われてた。
家族親戚が大喜びだったのに。

大学で一番優秀な連中が入社してたはずなにどうしてこうなった。


1002018/10/26(金) 21:36:32.344ID:P3oDSsO2r.net

>>96
有能なやつが片っ端からやめてるじゃん
特に富士通


972018/10/26(金) 21:26:48.520ID:AeWBdGkX0.net

富士通と日立で新しい会社IT会社作ろう
パナソニックみたいな横文字にしてさ


1042018/10/26(金) 21:41:40.983ID:9cir1IPIa.net

>>97
NECと日立と三菱で似たようなことしてましたね…


992018/10/26(金) 21:35:07.269ID:eCJq8WLpd.net

若者にお金あげないつけが来たな
自業自得でリストラされとけ


1072018/10/26(金) 21:48:20.794ID:wAFMXAskd.net

20年前から有能な人は辞める会社として有名な富士通
どうしようもない


1102018/10/26(金) 21:56:36.839ID:N8AZB/qb0.net

AIのアノテーション付けの仕事って知ってるか?
最近流行ってるんだけど

AIを学習させるには、画像のここに「犬がいるよ」とか「猫がいるよ」って、四角で囲んだり色を塗ったりする必要があるんだ
まさに、そういう仕事をしてもらうのにぴったりの人材じゃないか





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