夜勤の仮眠時間中に寝てたら叱責されてワロタ

41

12018/11/01(木) 09:29:18.983ID:Gok7TY0dM.net

10時から審問するからそれまで帰るな会議室から出るなとかアホか

 




                   
22018/11/01(木) 09:30:10.159ID:Gok7TY0dM.net

仮眠とは一体


52018/11/01(木) 09:30:42.984ID:oruhAd4eM.net

仮眠(寝るな)


62018/11/01(木) 09:31:21.774ID:gLKzZGeI0.net

熟睡してたんじゃないの


72018/11/01(木) 09:32:20.551ID:en3Yatrda.net

仮眠なのにイビキかいてたら怒られるに決まってんだろjk


132018/11/01(木) 09:33:52.489ID:AsB3RPE6M.net

>>7
イビキかいているほうが眠りが浅いと思います


82018/11/01(木) 09:32:20.991ID:Gok7TY0dM.net

法定の1時間とは別で仮眠時間が2時間あるんだけどその間寝てたら相方がキレて上司に連絡してこうなった


162018/11/01(木) 09:34:17.379ID:LPIpxtYa0.net

>>8
それ相方が暴走してるだけじゃね?


282018/11/01(木) 09:40:50.349ID:WUOq2BDK0.net

>>8
だめやんけ


92018/11/01(木) 09:33:01.424ID:JbfDA1vr0.net

夜勤って何時から何時まで?




192018/11/01(木) 09:35:05.479ID:Gok7TY0dM.net

>>9
夜9時から朝8時まで
今日も夜勤だし早く帰って寝たいんだけど


102018/11/01(木) 09:33:03.680ID:28puRwIK0.net

わけわからんな


112018/11/01(木) 09:33:39.647ID:ORJ7alL30.net

ノンレム睡眠してたろ!


122018/11/01(木) 09:33:39.917ID:PIgAWU2Ur.net

正当な権利主張するしかないよね


142018/11/01(木) 09:33:56.927ID:gLKzZGeI0.net

お前が寝てる間にすぐ動く必要がある状況になった場合すぐ動けたか?


242018/11/01(木) 09:38:17.825ID:Gok7TY0dM.net

>>14
起こしてくれたらすぐ起きるしそもそも仮眠時間は何があっても動く必要はない
でも上司と相方は相方の手が塞がったらどうすんだとキレた
なら夜勤を3人から4人に増やしたら?って答えたら反抗したとしてこれ


252018/11/01(木) 09:39:31.386ID:InbWb4Vwd.net

>>24
正論


292018/11/01(木) 09:42:39.198ID:gLKzZGeI0.net

>>24
仮眠時間は何があっても動く必要はない
相方の手が塞がったらどうすんだ
これどっちが正しいんだ?お前が正しいのなら夜勤に当たっているのは2人で仮眠時間中は1人に減りますってことになるはずだけど
お前が間違っているのなら夜勤に当たっているのは2人で仮眠時間中でも2人動けますってことになってしまう


382018/11/01(木) 09:48:48.048ID:CUCLLOYW0.net

>>29
法定で与えられた休憩時間取っちゃだめなん?


392018/11/01(木) 09:49:06.767ID:Gok7TY0dM.net

>>29
オンサイトで2人とリモート1人
オンサイトが仮眠中はリモート側で監視してるから本来は全く問題ないはず
相方と上司は同時に複数の問題が起きてオペレーション動いたらどうするんだと言ってる
その時は起こしてくださいって言ったら審問するから帰るなだと


422018/11/01(木) 09:51:12.452ID:LfzxYaZp0.net

>>39
何時から仮眠?


472018/11/01(木) 09:56:58.611ID:Gok7TY0dM.net

>>42
24-26予定
相方は26-28予定だった


492018/11/01(木) 09:59:00.202ID:gLKzZGeI0.net

>>38-39
相方と上司が言いたいのは「仮眠中のオンサイトが動く必要が生じた場合他人の手を借りずに起きろそれが出来ないレベルで寝るな」なんだろう
その仕事の性質や>>1が目を覚ますための手段がなんなのかがわからんけど
動く必要が生じて無給(と仮定する)仮眠時間が減った場合動いた時間のぶん仮眠時間の延長またはその時間を残業にする仕組みはあるのか


542018/11/01(木) 10:03:47.278ID:Gok7TY0dM.net

>>49
いやそんなルール無いし何かあったら相方が起こしに来るルール
起きなかったとかじゃなくて相方も上司も寝ようとしたことについてキレてる
仮眠時間削られたときは残業として扱って登録するけどここ2年で3回あったかどうかの低頻度


622018/11/01(木) 10:09:33.578ID:LfzxYaZp0.net

>>54
それなら完全にお前が正論だな




632018/11/01(木) 10:10:24.535ID:gLKzZGeI0.net

>>54
その日は特別何も無い通常通りの平和な日だったんだろう?


652018/11/01(木) 10:15:30.314ID:Gok7TY0dM.net

>>63
まったく持って何もない平和な日だったよ
もちろん事前に連絡があったとか逆に連絡漏れとかも無かった


682018/11/01(木) 10:21:14.182ID:gLKzZGeI0.net

>>65
お前の言っていることが全てなら落度は無いさ
そもそも仮眠室を設けてまで仮眠させるような業務内容なら高い精度を求められているんだろう、寝ずに半日もやってたら精度落ちるんじゃないのか


692018/11/01(木) 10:28:56.373ID:LfzxYaZp0.net

>>65
完全にコミュ力に問題がある人じゃん・・・


152018/11/01(木) 09:34:11.810ID:OgEmz0PSa.net

自分が間違ってないなら別によくね
今拘束されてる時間も給料でるんだろ


262018/11/01(木) 09:39:38.049ID:Gok7TY0dM.net

>>15
1円も出ないよ
法定の休憩時間2回(30分を2回)と仮眠2時間与えられてる


182018/11/01(木) 09:34:56.590ID:InbWb4Vwd.net

審問時間も残義ようつけとけ


222018/11/01(木) 09:37:11.613ID:/C/UMMlC0.net

録音して労基いけ


272018/11/01(木) 09:40:16.062ID:QGan2zPAd.net

仕事何


302018/11/01(木) 09:42:46.037ID:Gok7TY0dM.net

>>27
オペレーター


312018/11/01(木) 09:42:46.592ID:yhlDLS1Z0.net

日本語って難しいね


322018/11/01(木) 09:43:27.062ID:Gok7TY0dM.net

完全に労基案件やんけ


332018/11/01(木) 09:43:59.133ID:Gok7TY0dM.net

録音はする予定


342018/11/01(木) 09:44:18.771ID:2qybSE5ea.net

まあお前は悪くない


362018/11/01(木) 09:45:36.670ID:LfzxYaZp0.net

録音は録音しておきますって宣言しとかんと相手に付け入る隙与えるだけだから注意
もちろん開始前に録音初めておいて拒否されたらそれも残しておくんだぞ




372018/11/01(木) 09:47:12.198ID:y0IjXMG0a.net

会話は録音させて貰いますねあと労基に相談しますんで
これでいけ


402018/11/01(木) 09:49:45.067ID:/C/UMMlC0.net

仮眠時間に給料出てる?


472018/11/01(木) 09:56:58.611ID:Gok7TY0dM.net

>>40
1円も出ない


412018/11/01(木) 09:50:34.854ID:OgEmz0PSa.net

仮眠時間というものがあるのは正しいけど形骸化していて今まで誰も利用してなかったってこと?
今日が夜勤初日だったの?


472018/11/01(木) 09:56:58.611ID:Gok7TY0dM.net

>>41
オンサイトでこの相方と組むのは初めてだけど他の人は仮眠時間は普通に寝てるぞ


502018/11/01(木) 09:59:36.563ID:/C/UMMlC0.net

>>47
仮眠時間がいわゆる待機時間に該当するなら給料出さなければならない
「仮眠 給料」とかで調べてみ


442018/11/01(木) 09:53:43.344ID:Gok7TY0dM.net

上司宛の入電が立て込んでるから開始延期でまだ帰るなとかほんまクソなこと言われた


452018/11/01(木) 09:54:09.746ID:InbWb4Vwd.net

>>44
残業付けとけって


472018/11/01(木) 09:56:58.611ID:Gok7TY0dM.net

>>45
全力で付けさせてもらう


462018/11/01(木) 09:55:12.436ID:TcC+ycB+0.net

夜勤時の仮眠休憩って正式には待機時間であって緊急時には動く必要があるんだよな
就業規則読めば記載されてるだろうけど


512018/11/01(木) 09:59:48.933ID:Gok7TY0dM.net

>>46
それは知ってるし相方にほなまた後でって言って仮眠室入ったら5分後におしかけて来た
何かあったのか聞いても特に何もなかったし、なら寝かせろって言ったらふざけんなだと
上司に連絡されて事実確認とかされて何かあったら起こしてくれって言ったら上司までキレた

そして何も無く極めて平和だった


522018/11/01(木) 10:00:01.210ID:8QO4sCpGd.net

>>46
でもこの理論でやってた警備会社が社員にそれじゃ休憩じゃなくて勤務時間じゃんって訴えられてその時間の給料支払わされてたよね


642018/11/01(木) 10:12:11.403ID:TcC+ycB+0.net

>>52
それは仮眠時間が労働時間外だとして給与支払ってなかったからじゃん
今回の仮眠時間が待機時間扱いの話とはまるっきり違う


482018/11/01(木) 09:58:34.683ID:LtK9anFwd.net

仮眠の時間じゃなくて単なる待機の時間ならアウト

説教されるって事は待機の時間に寝たって事だろ


542018/11/01(木) 10:03:47.278ID:Gok7TY0dM.net

>>48
思いっきり仮眠時間として枠が取られてるし仮眠室まである


532018/11/01(木) 10:02:13.745ID:OgEmz0PSa.net

その相方は新人なの?
話が全然読めない


652018/11/01(木) 10:15:30.314ID:Gok7TY0dM.net

>>53
何度かシフトで重なったことはあるけどこっちから話しかけても基本的に無視してくるし
全く無駄口も叩かず質問しても答えたくありませんとか言い出すし身の上も語らない
どちらかと言うと関わり合いになりたくない人だけど去年から居るし新人ではないよ
オンサイトで相方になったのは初めてだけど俺がリモートの時は何も言ってこなかった


562018/11/01(木) 10:05:50.691ID:LfzxYaZp0.net

上司・相方「仮眠時間に本当に寝るやつが居るか!建前なんだから働け!」って頭してそう
現実問題として残業付けさせないために仮眠時間を設けてるけど実際は働けって会社実在するからなぁ


702018/11/01(木) 11:10:32.680ID:Gok7TY0dM.net

報告のみ

相方がただのクソだった


712018/11/01(木) 11:12:06.691ID:Gbqmqsxy0.net

よかった
許されたんだね


732018/11/01(木) 11:14:20.609ID:Gok7TY0dM.net

審問については時間切れ
社内ルールの残業時間の最大時間をオーバーしてしまうという事でどちらにしろ中止
上司は相方から俺が業務を放棄して寝ようとしたと報告を受け
俺に話を聞いたら反抗的な回答が出たからセッティングしたら
そもそも業務が無いのに相方が俺の仮眠時間を妨害した理由がわからず
電話したけど業務時間外に業務の電話をするなと言って切られて電話も繋がらなくなったと
その相方が次回出社したときに事実確認を行ってから必要ならまたセッティングするとさ


742018/11/01(木) 11:16:14.332ID:gLKzZGeI0.net

そうか
じゃあ次の審問はその相方の審問になるんじゃないの


752018/11/01(木) 11:16:48.084ID:Gbqmqsxy0.net

相方ガクブル状態か


762018/11/01(木) 11:17:49.968ID:Gok7TY0dM.net

相方が言った俺が業務を放棄して仮眠を強行しようとしたと言うことを大前提にしてしまってたと
上司からはきちんと謝罪されたし仮眠時間ゼロとして残業時間をフルで付けていいとそこについてはカタも付けた
審問が遅れたのも相方に連絡してたり業務内容の記録を精査してたから遅れたと説明があった


772018/11/01(木) 11:21:28.641ID:gLKzZGeI0.net

まともな上司で良かったな


782018/11/01(木) 11:21:54.417ID:Gok7TY0dM.net

水曜の夜勤は作業自体が少ないし追加業務も発生は無かったと確定してるから
相方が何かしらの勘違いをしたという線も非常に薄くて少なくない悪意が見え隠れしてる
恨まれるようなことしてないかとかトラブルは無かったかとかも聞かれたけど
相手は普段からこっちを無視してくるような人間だし何も心当たり無いって答えておいた


792018/11/01(木) 11:22:52.526ID:LfzxYaZp0.net

曜日間違えて作業があると思い込んだかつ確認もせずサボりと勘違いしたんじゃね?


832018/11/01(木) 11:30:18.346ID:Gok7TY0dM.net

>>79
そもそも23時-27時の間で定例のオペは週末以外無い上にバッチ走ってるの確認するだけだから1人で1分で終わるから勘違いもありえない


872018/11/01(木) 11:41:45.646ID:LfzxYaZp0.net

>>83
となると可能性としては個人的な嫌がらせか
寝るなんてけしからんとか本気で勘違いしてるパターンか
もし後者ならお前以外にも被害者ゴロゴロ出てきそう


802018/11/01(木) 11:23:22.764ID:Gbqmqsxy0.net

人を呪わば穴2つだねぇ


812018/11/01(木) 11:28:04.770ID:Gok7TY0dM.net

通勤に片道1時間弱かかるし今晩の夜勤外すかリモートにしてくれって交渉したけどそこは無理だった
もう昼飯の時間だけどどこかで飯食って帰って即効寝るわ
てか最短で帰宅しても6時間くらいしか寝れねえしマジいい加減にしてほしい


822018/11/01(木) 11:29:55.586ID:vhzbpzx7r.net

相方はその仕事長いのか?
狂ってそうやな


842018/11/01(木) 11:33:15.408ID:h13oCRIHM.net

リソースが足りない状況で自分の仕事を相方に押し付けようとしたと思われてんのか
そしてバカ上司が裏も取らず>>1に問い詰めたら全然違ったと
その相手も派遣か?


852018/11/01(木) 11:36:18.825ID:Gok7TY0dM.net

>>82
>>84
ミスが多いとか知識が足りないとかそういう感じではないけど
身の上を全く語らないというか話しかけても無視したり本当に仕事での必要最低限しか話さないから全くわからん


862018/11/01(木) 11:37:12.656ID:A0RG9WFL0.net

もう辞めたら?


882018/11/01(木) 11:43:44.002ID:xq988Ik4r.net

お疲れさん
俺も今日夜勤だ
頑張れ


902018/11/01(木) 12:07:42.162ID:lg3vLsaKr.net

事実確認もすんでないのになにが審問なの
中世ヨーロッパかな

あとこれで部内の力関係と癒着がはっきりしそうですね





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