【悲報】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」

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経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。

その上で、これまで日本では、4月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を22日に報告するという。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all




                   
22019/04/20(土) 03:28:54.21ID:K4+Nysty0.net

日本は国民を守らない


52019/04/20(土) 03:29:49.65ID:5F4B0vD20.net

じゃあ契約更改させろ


72019/04/20(土) 03:30:19.29ID:0YLdOfnY0.net

正社員なんていらんやろ


92019/04/20(土) 03:31:00.49ID:vk/WegLV0.net

全部ロボットにすればいい


102019/04/20(土) 03:32:01.87ID:iLfleiy10.net

早めにゲロしたのはいいことだな


122019/04/20(土) 03:33:45.27ID:n27/NuW10.net

AIから連なるイノベーションが起きやすくなるからという前提が抜けてるけど概ね正しいだろ、老舗の味をAIが出せるようになるとか要は会社自体が使い捨て時代なんだよ。


132019/04/20(土) 03:34:12.82ID:Nbc+tdeM0.net

シンガポールを見本に、実力あるものを世界中から掻き集めないと日本は負ける。


162019/04/20(土) 03:35:50.59ID:q9R6GkQ+0.net

日本国民も経団連加盟企業を守る必要はないと思っている


222019/04/20(土) 03:37:20.67ID:xvJAkYAM0.net

ほな不買したろかw




32019/04/20(土) 03:29:03.39ID:VQHk7olj0.net

だとしたらその分法人増税したりして対応しないとだめだな


82019/04/20(土) 03:30:36.25ID:FxUN6dzX0.net

>>3
これな
おいしいとこ取りなんて許されない


112019/04/20(土) 03:32:33.18ID:3zr9PvOQ0.net

>>3
え、お前って正社員でもないのに、何で文句いうんだ?
企業だってただの人なんだから、自由に経済活動しないと、世界の中でジャパンディスプレイみたいに時代遅れのモニター作るだけの国になるぞ


4162019/04/20(土) 05:06:58.05ID:YFWHv9Bb0.net

>>3
終身雇用が実現していたのなんて何年間の話だろうか
コストの外部化を全員が図ろうとするのは分かる
でも、全員がコストの外部化を実現すれば、夜警国家より前の状態に戻る
万人の万人に対する闘争状態
どこにいいバランスはあるんだろか


4232019/04/20(土) 05:08:47.29ID:RYZZ5uSU0.net

>>416
   ( -人-)  < 諦めなされ…


7502019/04/20(土) 06:03:54.55ID:qFyRjoQq0.net

>>3
違うよ。終身雇用を前提に給料を安く抑えて、その分退職金という制度を創だしたわけだけど終身雇用が崩壊するなら退職金を無くし毎月の給料に反映させないといけない。


62019/04/20(土) 03:29:52.46ID:4Xm8zbjj0.net

いやいや、なぜそうなったのかの話をしないと
お前らはいつも話の本筋を誤魔化しながら話すなぁ


142019/04/20(土) 03:34:27.77ID:HQNAPDmk0.net

×経済界
○財界

やつらが経済のことを考えたことはかつてない。


472019/04/20(土) 03:43:37.47ID:Io4Cn0vk0.net

>>14
消費税増税に大賛成だからね


3152019/04/20(土) 04:44:13.07ID:eauIwTQh0.net

>>14
つか経済・資本主義的に考えれば、資本を多く集める方が強者となるので。
その手元の資本を自分達だけ集めるのは、自然な流れなんやろなぁと。
結果、自分以外の「世間に流れる資本」が停滞するんで、景気はガンガン落ちていく。

企業が自己の資本防衛するのて、結果自滅的になる訳で。
かといって100円ショップがある昨今、消費者側も安ければ安いほど良いとかなってる。
悲惨な例が格安バスでの集団死亡事故とか。

人間の自分だけとか言う「欲」が、今の現状を作ってるだけな気がしますで。
資本主義が悪いとか、社会主義はダメだとかいう感じではない気がするわ。


152019/04/20(土) 03:34:29.38ID:aM4+Ih590.net

先進国で終身雇用ほざいてるのは日本だけ

ヨーロッパ、アメリカは、

どんどん転職繰り返して、キャリアアップするのが当たり前


282019/04/20(土) 03:38:38.60ID:q9R6GkQ+0.net

>>15
また馬鹿が出たわ
最近、お騒がせのルノーは終身雇用だぞ
終身雇用だから若い奴の失業率が高い


352019/04/20(土) 03:40:41.69ID:aM4+Ih590.net

>>28
あほか

ルノーの従業員8割は派遣バイトや


522019/04/20(土) 03:44:21.70ID:q9R6GkQ+0.net

>>35
アホはお前
フルタイムとパートタイムの違いはあっても
時給は同じ
グランゼコール出身者だけ別格のエリート
派遣とかバイトはパートタイムの事だろ?


1262019/04/20(土) 04:00:28.24ID:aM4+Ih590.net

>>52
トヨタ、ルノー

世界の自動車産業の雇用形態は8割が派遣バイト期間工

正社員が車作るわけねーだろ

馬鹿か




1392019/04/20(土) 04:03:20.12ID:wcrsGxta0.net

>>126
ルノーは知らんがトヨタの工場には正社員は普通にいるぞ?

部屋から出ろよ


2002019/04/20(土) 04:17:57.57ID:aM4+Ih590.net

>>139
頭の病気か?

処方された薬飲んで寝ろ


182019/04/20(土) 03:36:13.31ID:vhkcgme70.net

経団連が時代遅れ


3372019/04/20(土) 04:47:40.60ID:xL5xg3nh0.net

>>18
これが総てやな
日本の老害は安楽死認めて間引けよ
高齢化社会なんて呑気に言ってる場合じゃないんだ
甘い汁吸い続けた老害に責任取らせろよ


192019/04/20(土) 03:36:17.17ID:Nbc+tdeM0.net

人材の流動性のために労働法改正して、首切りが簡単に出来るようにするべき
役立たずの人間が高給で居座ってるから、中国など新興国に負ける原因になってる。
リストラが簡単に出来て、強い会社を作れるシステムを日本も早期に導入すべき。


272019/04/20(土) 03:38:16.66ID:pBBkaVzx0.net

>>19
中国よりも人件費は安く
他の先進国より遥かに安いがこの有り様
しってて言ってるよな


382019/04/20(土) 03:40:53.99ID:Oq81dLEt0.net

>>19
小泉総理がやりたかったことだが、ケケ中の意向と労組の温存で氷河期世代を産んだ。


722019/04/20(土) 03:48:37.22ID:c16pZPbH0.net

>>19
ホントそれ


4042019/04/20(土) 05:04:16.39ID:NaRLa4uI0.net

>>19
無能社員は何とかしないとな
金銭解雇法案成立させなきゃ


4112019/04/20(土) 05:05:23.39ID:a7XJhelJ0.net

>>404
解雇規制されたら雇われ易くなるとか考えてない?
120%それはないからw


202019/04/20(土) 03:36:26.40ID:xvJAkYAM0.net

>>1
無責任&無責任


212019/04/20(土) 03:37:15.92ID:pBBkaVzx0.net

なら高額報酬を払うんだな
安く長く働いてもらうための終身雇用だろ


612019/04/20(土) 03:46:51.56ID:mBkjOJdj0.net

>>21
もっと嫌がるだろww


1982019/04/20(土) 04:17:28.47ID:Ux0wc/Es0.net

>>21
それな
アメリカで暴動ないのは首切られても
次の給料がいいからだろ


242019/04/20(土) 03:37:31.21ID:XQhKlDA/0.net

終身雇用の会社だけで構成する
真正日本経団連とか作ったらどうかね?




262019/04/20(土) 03:38:10.07ID:pCRZoYTN0.net

>>1
なら法人税あげないとな


322019/04/20(土) 03:40:03.49ID:n1wUcUdo0.net

45歳リストラ
年金受給開始75歳
中途採用限度は35歳以下

未来は薔薇色だな


342019/04/20(土) 03:40:31.37ID:Nbc+tdeM0.net

世界戦略が皆無な企業は大企業でも、恐竜のようにバタバタ絶滅していく。
対応能力をあげて、世界中から人材を確保できる企業体質に変えないと、アジアですら負ける。


392019/04/20(土) 03:41:42.58ID:Nbc+tdeM0.net

今現在は、終身雇用のために大企業が潰れて、中国などに買い叩かれてる現状から逃避している自民党政権が一番の戦犯だけどな


502019/04/20(土) 03:43:53.23ID:pBBkaVzx0.net

>>39
終身雇用のお陰で安い給料でも我慢して働いてくれるんやで
短期間の就職で安い給料だったらもう我慢なんか出来んやろ


402019/04/20(土) 03:42:25.02ID:+aH21xR60.net

経団連そのものが不必要!
即時解体せよ!


452019/04/20(土) 03:43:05.75ID:xsbw/w810.net

逆に守られたら大変だわ
1人いくら搾取しても足らん


572019/04/20(土) 03:46:09.91ID:CQDdOE1T0.net

>>1
すでに守ってないじゃん。


1602019/04/20(土) 04:07:48.30ID:RCfvWhH40.net

>>1
どうして日本経済が右肩上がりで成長し続けられたのか?
この本質をまるで把握出来ていないアホが
経済界のドン面しているんだから、
そりゃ日本経済のお先は真っ暗なわけだわ。

終身雇用は無理?
だったら真っ先に老害の貴方をリストラしなきゃねw


1682019/04/20(土) 04:09:02.65ID:5qeV6iLN0.net

>>1
何言ってんだお前
40になったら首なんだろw
団塊達だけ守りやがって墓掘り返して晒してやる


1852019/04/20(土) 04:12:49.30ID:WebB/GDF0.net

>>1
こいつらなぜ日本に住み着いているのだろう?
中国へ移住していいのにさ


1942019/04/20(土) 04:16:26.85ID:Y4lV+CXl0.net

>>1
>「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」

リストラを、そこまで正当化したいか。
40代、下手すれば30代からリストラしておいて、正社員として
拾う企業だって「35歳まで限定」とか大部分。
これで「75歳まで年金は出しません。無職無収入でも支払いの義務はあります。」
って政治は、おかしいと言わざるを得ない。
しかし、こんな阿漕なことをする自民党でも選挙で勝ってしまうところに、
日本の政治状況の絶望的状況がある。


2242019/04/20(土) 04:25:20.64ID:34huA1BP0.net

>>194
無能でも守らなければならない現状のシステムをぶっ壊して雇用の流動性を高めた方がほんとはみんな幸せ
グローバルスタンダードだし

ただこれを言ってるだけだろ
100%正論じゃん
これだけ定着した日本型雇用を今更変えられるかよ、みたいな話はひとまず置いておくとしてだよ


2402019/04/20(土) 04:28:52.22ID:Y4lV+CXl0.net

>>224
>無能でも守らなければならない現状のシステムをぶっ壊して雇用の流動性を高めた方がほんとはみんな幸せ
>グローバルスタンダードだし
求人が、「35歳以下」とか「年齢制限は表に出してないが実は若い人だけ」
とか年齢に依存してるものが大部分だから、「雇用の流動性」なんて担保されていない。
あるのは、「放り出されたら、おしまい」って現実だけ。


2512019/04/20(土) 04:31:08.01ID:34huA1BP0.net

>>240
だからそこだけフォーカスしてもしゃあないでしょ


2952019/04/20(土) 04:40:28.98ID:Y4lV+CXl0.net

>>251
「そこだけフォーカス」どころか、「それすらおかしな制限付きまくりで
流動性を妨げてる」ってことだ。
年齢差別はいけません、なんて誰も思っていないだろ、雇用側は。


2212019/04/20(土) 04:24:11.94ID:xErww1g00.net

>>1
もうとっくに若い奴は
終身雇用なんて意識せず動いてるよ


2302019/04/20(土) 04:26:46.88ID:Ux0wc/Es0.net

>>221
大卒、派遣で時給1000円
オシャレなオフィス
バカっぽい会社もあったな
すぐ辞めた


2672019/04/20(土) 04:34:26.51ID:3It8RScE0.net

>>1
言ってる事は理解出来る

が、まず内部留保の半分でも放出してから言え老害


2722019/04/20(土) 04:35:24.91ID:hs1mL9P10.net

>>1
しかしこんなことを言ってるけども
日立はつい最近、非正規の女を切って訴えられてたな


2962019/04/20(土) 04:40:37.06ID:w2HBVQxv0.net

>>1
終身雇用が無理なら社員・非正規をなくし 労働者は時給制&年棒制にしろ


3242019/04/20(土) 04:45:26.84ID:QwA9X7Rk0.net

>>1
内部留保税創設して会社法人税増税して会社から搾り取るしかないな。


3272019/04/20(土) 04:46:34.05ID:QwA9X7Rk0.net

>>1
経団連所属企業は法人税80%な。


4422019/04/20(土) 05:11:45.46ID:WebB/GDF0.net

>>1
国民がお前等を見限る!w


4652019/04/20(土) 05:16:10.42ID:89I5duMO0.net

>>1
だったら忠誠もとめんな


4772019/04/20(土) 05:17:46.77ID:WebB/GDF0.net

>>465
忠誠とか忠義は日本人の美徳な心
それらを利用してきた
涙出てくるよ


4692019/04/20(土) 05:16:50.54ID:Dbco742l0.net

>>1
終身雇用が守れないのならそれでいいけど、その場合、従業員の会社への忠誠心も期待できなくなるよ
検査偽装や手抜き、バイトテロのような問題が日常茶飯になるだろうね
従業員の生活も不安定になるから結婚も困難となり、婚姻数や出生数もさらに減少する
まあ、経営者としてはその穴埋めで外国人労働者が来てくれればいいから、日本人がいくら減少しようと問題ないのだろうけど


5312019/04/20(土) 05:25:34.76ID:YFWHv9Bb0.net

>>469
手抜き、バイトテロは知らん
でも、検査偽装。これはやばい。取締役会が絡んでる
しかも押しも押されぬ大企業。VW含む
これは終身雇用制度由来じゃない。利益率の問題
検査偽装が報道された大企業の利益率の推移、誰か調べてほしい


5382019/04/20(土) 05:26:33.67ID:PdAbaQ0u0.net

>>1
んでお前は何歳なの?
まさか70過ぎて日本の害にしかならない役職に就いて金もらってないよな?


5912019/04/20(土) 05:37:05.33ID:e6KznCxp0.net

>>1
その逆が大正解だな。

非正規だろうが
そこまで生産性が上がらんでしょ


6022019/04/20(土) 05:38:31.29ID:2R6co6X50.net

>>1
終身雇用が守れないのなら
終身雇用を守る事が出来なかった無能のお前が
まず企業から追い出されるべきだな


7632019/04/20(土) 06:06:20.45ID:txws1SLG0.net

>>1
ひどいわ
社長会長のためにこき使われるだけなんて
もう仕事すぐ気力がなくなる


8982019/04/20(土) 06:26:30.36ID:NEbiFW3z0.net

>>1
守りたくないだけだろ


9102019/04/20(土) 06:27:52.48ID:nCVyIpjO0.net

>>1
終身雇用と新卒一括採用はセットなんだから、
終身雇用を守れないなら新卒一括採用も止めろよと





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