【悲報】アシックス社員さん、4年の間に2年2ヶ月育休を取って左遷させられた為裁判を起こす

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年月日 アシックス社員 育児休業 オフィス勤務 アシックス物流に関連した画像-01
12019/06/28(金) 23:09:21.88ID:N7wcoqJA0.net

2011年 入社(東京都のオフィス勤務)

2015年2月 長男誕生

2015年2月16日~3月31日 育児休業

2015年5月18日~16年6月15日 育児休業

2016年7月1日 アシックス物流に出向(茨城県の倉庫勤務)

2016年10月1日 本社(兵庫県)の人事部付(東京都のオフィス勤務)

2018年3月 次男誕生

2018年3月21日~4月27日 育児休業

2018年5月17日~19年4月8日 育児休業

2019年6月28日 東京地裁に提訴

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190628-00009816-bengocom-soci





292019/06/28(金) 23:13:49.05ID:kvB02So0d.net

裁判やるために入社しただろこいつ


352019/06/28(金) 23:14:37.88ID:rSXAABK30.net

この流れの中三男生まれてほしいわ


392019/06/28(金) 23:14:49.17ID:9YVW2G4O0.net

なんで2ヶ月連続じゃなくて1ヶ月とってちょっと復職してまた休むの


452019/06/28(金) 23:15:26.42ID:hfJGCr+na.net

こんな地雷物件を採った会社が悪い


502019/06/28(金) 23:15:47.97ID:QGCZtIXC0.net

転勤にゴネてるだけやん


562019/06/28(金) 23:16:24.13ID:jEs24YFIp.net

人材再配置なんて正当な権利やしなんで訴訟してるんやコイツ


702019/06/28(金) 23:19:05.07ID:SZ/SbeBy0.net

アシックスってちゃんとしてんなとしか思わない


712019/06/28(金) 23:19:17.15ID:eHXDl9a50.net

倉庫で働くことが懲罰なら一生倉庫で働く人って終身刑だよな


742019/06/28(金) 23:19:56.18ID:2+qo1oKdM.net

倉庫の人は名誉棄損で訴えれるんか?



822019/06/28(金) 23:21:04.35ID:OuNJmN/L0.net

自分が必要とされてると思うならライバル社に行けばいい


832019/06/28(金) 23:21:05.11ID:2+qo1oKdM.net

単純に会社にいた時間と本人の能力とを比較して異動したって言ったら勝ちやん


862019/06/28(金) 23:21:14.90ID:57H8a0Syd.net

こんなに休めるんだな


882019/06/28(金) 23:21:22.34ID:orQqxvW10.net

NHKのアナは7年産休繰り返して辞めたからな


42019/06/28(金) 23:09:57.38ID:uidUfCnv0.net

まあ正当な権利なんやし会社が悪いやろ


592019/06/28(金) 23:16:56.48ID:xPxM/SCup.net

>>4
転勤命令も会社側の正当な権利ちゃうの?


132019/06/28(金) 23:11:31.99ID:yP0OtZJj0.net

経験買われて入社したのに2年で異動させられてるならそういうことなんやろ


472019/06/28(金) 23:15:37.42ID:o+3ggNzhM.net

>>13
2年で異動て普通やぞ(小声)


162019/06/28(金) 23:12:38.34ID:jArO7K9c0.net

権利行使するにも一定以上の業務こなしてからやろ


252019/06/28(金) 23:13:33.56ID:aFfd9fIZ0.net

>>16
そういうの決めずに権利だけ与えてたらこーなるよ


172019/06/28(金) 23:12:43.16ID:N7wcoqJA0.net

育休は権利やから行使してええと思うけど
バランスがあるからな 
クビにされたわけやないのに


182019/06/28(金) 23:13:00.46ID:/1FPssnJ0.net

産休育休目一杯取って、休暇終わったら即会社やめたやついたわ
正直死んで欲しいと思った


1202019/06/28(金) 23:24:02.03ID:vXAEg0Gb0.net

>>18
会社役員とや雇ってる側じゃないなら別によくね?
そうなの?


1682019/06/28(金) 23:29:50.29ID:cLGCy7/00.net

>>120
産休で休んでる人の代わりに他を採用する事は少ない
つまりしわ寄せがくるんだよ
ならさっさとやめてくれたら人員が補充される


192019/06/28(金) 23:13:06.96ID:NoRu4/nn0.net

物流が普通の物流なのか
物流という名の追い出し部屋なのか



282019/06/28(金) 23:13:45.47ID:N7wcoqJA0.net

>>19
東京に大きなビルがあって
茨城の物流倉庫やからな


222019/06/28(金) 23:13:21.97ID:0phsGxDn0.net

育休取るのが権利なら異動も権利やろ


372019/06/28(金) 23:14:43.15ID:N7wcoqJA0.net

>>22
これやとワイも思うんよな
しかも1回文句言って物流から東京支社に帰してもらっとるのに
2度目の育休は1年取って、社内規則考える仕事が本来の仕事ちゃうて裁判やからな


382019/06/28(金) 23:14:48.16ID:y9MGvbAq0.net

こんなずるいことできる上に裁判までする対抗心もあるのにアシックスに入社する実力もあるんだから羨ましい
俺なんか一生薄給で物流倉庫なのに文句一つ言えない


482019/06/28(金) 23:15:39.05ID:IENClKdpa.net

専業主婦なんてやる人はただのアホですね
正社員になって育休使い倒すのが賢い生き方です


512019/06/28(金) 23:15:49.68ID:farh/9Ezd.net

旦那が育児休暇中に起業準備してたのってこれだっけ?


672019/06/28(金) 23:18:29.56ID:UEjCSKiuM.net

>>51
ちゃうであっち(カネカ)は1ヶ月だけ
こっちはオフィス勤務で何ができんねんレベル


852019/06/28(金) 23:21:14.25ID:farh/9Ezd.net

>>67
サンガツ、そうやカネカやった
その後を聞かんな


612019/06/28(金) 23:17:09.80ID:UW829OW1a.net

お前が休んでる間に同僚や後輩が出世しただけやろ
子供おるから他の社員を評価せーへんは無理がある


652019/06/28(金) 23:17:52.29ID:N7wcoqJA0.net

ややこしくなっとるけど

長男生まれる
→2ヶ月程度育休とる
→茨城の倉庫に3ヶ月出向
→文句言いまくって東京支社の人事仕事にすぐ戻される

次男生まれる
→1年育児休暇とる
→人事の仕事内容が変更されて文句を言う
→受け入れられない
→裁判を起こす

こうやな
ワイはどっちの肩も持ちたい


722019/06/28(金) 23:19:31.28ID:S0/QaDge0.net

>>65
育休の1年後やん
別に育休関係ないやろ


982019/06/28(金) 23:22:00.29ID:hL3xzmlqa.net

海外はこういう場合かなり会社側が協力的らしいがどうなんや?
ちゃんと旦那が復帰したら同じ職場に戻れるんやろか?


1252019/06/28(金) 23:25:02.60ID:T8gHZ/39d.net

>>98
働いてる間で成果だしてないならクビや
あっちは日本より簡単に解雇できる


1362019/06/28(金) 23:26:30.08ID:yl51c6Xn0.net

>>98
んなわけ無いやん


1042019/06/28(金) 23:22:30.18ID:hfJGCr+na.net

どのみちこの業界にはもうおれんやろこいつ
2年も育休で休むやつを中途で取るわけないし



1172019/06/28(金) 23:23:37.15ID:dX0n7Qoq0.net

左遷か左遷じゃないかって裁判所はどうやって判断するんや?
会社は栄転のつもりでしたって言えばそれでゴリ押し出来るやろ


1242019/06/28(金) 23:24:57.01ID:JPyiQ9yP0.net

>>117
・仕事なんもないシベリアに支社つくって
・そこに降格して赴任させる
・シベリア社だけ海外赴任手当なし
これぐらいやったら会社側が負けるな


1462019/06/28(金) 23:27:34.12ID:dX0n7Qoq0.net

>>124
シベリア市場の新規開拓を狙っている今は確かにやり甲斐がある仕事が少ないがそれはまだ始めたばかりだからとか言えばいくらでも言い逃れ出来そうやけどな
手当て辺りは揃えないとダメやけど本人の能力に見合った仕事かどうかとか判断のしようも無い気がするんやが


1632019/06/28(金) 23:29:21.16ID:JPyiQ9yP0.net

>>146
ちゃんと仕事があるならそれがどんな地獄のような世界でもOKやで
「お前、今度つくるパキスタン支社の社長や。まぁ部下はおらんけど。とりあえず来週いって事務所借りてこい」
は合法や


1702019/06/28(金) 23:29:59.91ID:MOQ97N/R0.net

>>163
すげー楽しそうそれ


1212019/06/28(金) 23:24:18.33ID:7XtUSuif0.net

追い出し部屋の為に介護会社買収したとんでも会社あったな
どんだけ希望退職させたくないねん


1302019/06/28(金) 23:25:47.31ID:UEjCSKiuM.net

>>121
損保ジャパンやな
アレは悪質なまでに賢いわ


1312019/06/28(金) 23:25:48.76ID:FRl17Zt40.net

>>121
自主退職なら退職金半分になるからって見たで


1332019/06/28(金) 23:26:00.87ID:MOQ97N/R0.net

ひでー話やなとぱっと見は思ったけど

>人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、男性は業務命令とは認識していなかったという。
>会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。

ここで察したわ
仕事しろや舐めてんのかなにしてたんや


1392019/06/28(金) 23:27:02.29ID:pEQHEFUV0.net

>>133
ほんまやで~


1552019/06/28(金) 23:28:17.02ID:9YVW2G4O0.net

>>133
ただのわがままな無能なんやな
裁判でも勝てるわけないわ


1712019/06/28(金) 23:30:08.49ID:G8e0rgfU0.net

>男性は2011年、関連会社での経験を買われて同社の東京支社に入社。
>日本代表選手に商品のプロモーションなどをおこなう部署に配属され、2013年11月に人事部に異動。社内研修など人事労務の業務をしていた。

>男性はもともと、前職でも従事していた選手へのプロモーション業務を買われて入社していた。

もしかして元々育休以前に問題がある奴なのか…?


2192019/06/28(金) 23:34:35.90ID:63GKM3KDa.net

>>133
>>171
こいつの側の言い分だけですでにちょっとおかしいんやから、実際はだいぶおかしい感じなんやろうな





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