アルファルファモザイク

　さらにこの夏に発覚したのが、「傷病手当金」の不正受給疑惑である。前述の通り、佳代さんの勤務先は洋菓子店。
佳代さんは『週刊文春WOMAN』（2021年夏号）で、「今年で勤続15年。正社員で、いまの社員の中では、
いちばん長く勤めている」と明かしているが、長期間休職した時期があるという。
「2018年、小室さんが留学のために渡米した頃に、『適応障害』を理由に仕事を休んでいたそうです。
そのとき佳代さんは、勤務先が加入する『東京都洋菓子健康保険組合』から、傷病手当金を1年半にわたって給付されていたそうです」（洋菓子店関係者）
　一般に傷病手当金とは、病気やけがの治療のために働くことができないときに、健康保険組合から支給される。
東京都洋菓子健康保険組合のホームページによると、月給の約3分の2が、最長で1年6か月支給されるという。
つまり、佳代さんはその期間、フルで受給したことになる。

　誰しも、思わぬ病気やけがで働けないとき、そうした制度に頼ることは当然の権利だ。ただし、傷病手当金を受給するには、
“いままでやっていた仕事ができなくなった”という最低限の条件がある。ところが佳代さんは受給中、別の場所で働いていたという。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/16555bc58fc79af1a569ec85ac0827ec2ae7fe84?page=2