【画像】政府「ADHDの日本人を雇用する時のコツをまとめました!」

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若者たいがい 上司だらけやん ガイドライン ワイ 前提に関連した画像-01



32021/10/03(日) 13:12:54.97ID:OnjCCuE8p.net

ネット回線切ったら誰でも暴れるやろ


42021/10/03(日) 13:13:17.89ID:anBTA3ucp.net

ワイやん


52021/10/03(日) 13:13:32.91ID:duElGzTI0.net

今の若者たいがいそうやろ


82021/10/03(日) 13:14:34.46ID:l2mw+qDw0.net

教える側が知ってる前提でやるケースがおおい 知らんから教わってるのに


522021/10/03(日) 13:23:29.80ID:rPDZC3IiM.net

>>8
こういう奴に限って覚えずに何度も聞く
もしかしてガイドラインに従って覚えてくださいと明確に伝える必要があるかもしれない


92021/10/03(日) 13:14:39.17ID:4SWbjnOmp.net

期限提示されても間に合うか間に合わないかのガチのギリギリまでやる気なんか出ないぞ


122021/10/03(日) 13:14:45.05ID:pn6ffMqt0.net

無能上司だらけやん


212021/10/03(日) 13:17:17.41ID:VlcLh0JE0.net

これ割りと健常者相手でもこうすべきやろ


222021/10/03(日) 13:17:36.26ID:zHNuEBsV0.net

3枚目わからん



232021/10/03(日) 13:17:53.82ID:sd6LOepnp.net

わいの上司がこんな感じや
質問したらめんどくさそうにしてて腹立つから最近は最速で適当なやつ出して直させてる


242021/10/03(日) 13:18:05.10ID:xRS6pgLt0.net

だれに対してもこうあってくれや


252021/10/03(日) 13:18:17.99ID:373gOsaId.net

感覚派の文系死すべし


262021/10/03(日) 13:18:18.72ID:ait2qEnh0.net

健常者だったらアバウトな指示でも理解できるのかな?


272021/10/03(日) 13:18:20.35ID:y0RFROdn0.net

職場でのケースは障害の有無を問わずやるべき


302021/10/03(日) 13:19:03.41ID:ait2qEnh0.net

あれ、これ、それという表現を多用する人も若年性健忘症の疑いがあるんやで


332021/10/03(日) 13:20:33.74ID:6VsHSBgK0.net

何やこのわかりにくいイラスト


372021/10/03(日) 13:21:02.22ID:a2wH0opP0.net

>>33
流石にわかるやろ


342021/10/03(日) 13:20:42.18ID:nW+ZT5xI0.net

回線切った母親も何かの病気やろ


382021/10/03(日) 13:21:03.29ID:gU+ZM8qP0.net

論理的に伝えられない上司は猿


412021/10/03(日) 13:21:41.04ID:5tof0By/p.net

適当にやっといて←適当さを日頃から見てるならわかるけど初めてならわからんだろこれ


442021/10/03(日) 13:22:04.35ID:2a/cudnW0.net

>>41
普通はその場で聞き返すから


482021/10/03(日) 13:22:57.02ID:+76EVb4o0.net

健常でもアバウトな指示は困るわ


572021/10/03(日) 13:24:50.71ID:jsPaXa9Q0.net

もともと指示ってできるだけ細かくするもんじゃねえの


662021/10/03(日) 13:26:23.38ID:ait2qEnh0.net

曖昧な表現を使ってはいけないって学校や親からマナーとして教わらなかったのかな



782021/10/03(日) 13:27:29.61ID:A3MzNfja0.net

>>66
分からなかったら確認しろとは教わらなかったのか?


762021/10/03(日) 13:27:13.48ID:F5q+AAGJp.net

なんやねんクリーム適当にって
研修しろや


862021/10/03(日) 13:28:45.67ID:GQVEH9xn0.net

健常者はスーパーマンやな


892021/10/03(日) 13:29:10.15ID:4/c8MjLbp.net

だいたい指示待ち人間になるなみたいな論をぶつやつって大して指導力ないんだよな
自分の指導力がないのを下に押し付けてるだけ
本人だけはそれに気づかず文句ばかり言って士気を下げる


1122021/10/03(日) 13:32:00.21ID:EqVuTt8hp.net



1612021/10/03(日) 13:37:33.80ID:mBxNbvA60.net

>>112
いや休憩時間前に休憩とるのはクソやろ


1232021/10/03(日) 13:33:19.58ID:HmbHM8ooa.net

正直4番目と6番目は教える方も悪いやんって思うわ


1482021/10/03(日) 13:35:58.22ID:6JZ3L2gkM.net

>>123
せやな
「いつまでにやればいいですか?」とか「どんな感じでやればいいのか教えて下さい」って言える人間なんてめったにおらんし
そんなやつは画像みたいな底辺職に就いてない


2052021/10/03(日) 13:41:37.18ID:CQnJ4zdP0.net

健常者にも曖昧な指示したらいかんやろ


2142021/10/03(日) 13:42:03.38ID:mRn/1HzY0.net

>>205
健常者はコミュニケーションできるから曖昧なことから具体的なことにブレイクダウンできるんで


2152021/10/03(日) 13:42:10.23ID:td/LRCNYM.net

結局、サークルで副部長してました!的な人材が欲しいわけだな


2382021/10/03(日) 13:44:16.75ID:rPDZC3IiM.net

>>215
どういう人材かよくわからないので
具体的に解りやすく教えて欲しい


2432021/10/03(日) 13:44:45.73ID:mElMmPIsp.net

日本人が無能なだけだろ
 

https://imgur.com/sOgReow.jpg


2522021/10/03(日) 13:45:29.04ID:bdi21Sn70.net

>>243
この本気になる


3382021/10/03(日) 13:51:48.11ID:ait2qEnh0.net

思い込みで行動するのも良くないんだけどね
相手の言った事を正確に聞き取る事は大事



3422021/10/03(日) 13:52:08.78ID:zHWOQL7/r.net

>>338
それは難しい




4832021/10/03(日) 14:03:42.17ID:oFX91ZHD0.net

指示されたらいつまでにやればいいか確認しろよ
そんなの新入社員研修で教わるレベルやろ


5052021/10/03(日) 14:05:30.35ID:b4s59qrR0.net

>>483
いちいち訊き返されるのは自分が無能の証拠やで


5612021/10/03(日) 14:10:39.85ID:IYKrMbYrM.net

なるほどね
逆に具体的こうやれって指示したらそこに馬鹿みたいに集中してくれるんか




若者たいがい 上司だらけやん ガイドライン ワイ 前提に関連した画像-01


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