【地獄】いきなりステーキ社内報、ガチでヤバいwwwwwwwwwwww

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コロナ ペッパーフードサービス 喝 ワタミ せー出しゃばりジジイに関連した画像-01
12022/01/27(木) 18:34:22.90ID:XabgHt2b9

 「いきなり!ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。

 2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/40a7ea8b380e7ce6c0e0569f4ea7d77600c35f94



32022/01/27(木) 18:35:07.40ID:lWwTAVrv0

うるせー出しゃばりジジイ


2562022/01/27(木) 18:47:24.24ID:IgRqUzyg0

>>3
こいつのでかいポスターが不味いステーキを一層不味くしてるんだよなー


52022/01/27(木) 18:35:19.79ID:y9tBSNlM0

払えよ
どこのワタミだ


62022/01/27(木) 18:35:20.93ID:tEEl0zB40

作業したら払ってもらわなきゃ
社長がこんなことやってるから潰れるんだよ


302022/01/27(木) 18:37:34.70ID:y2iXzRDm0

>>6
潰れても社長には負債は残るんだよ
無能社員こそしがみつくのがサービス業


72022/01/27(木) 18:35:23.63ID:0nGdG2xS0

どブラックだな


92022/01/27(木) 18:36:11.24ID:geQERx/80

まだ閉店してなかったのかw


112022/01/27(木) 18:36:21.88ID:+1YVyCY70

まだあったんだな、この企業。


122022/01/27(木) 18:36:33.43ID:0rr+lVR+0

それなりの給料を出せば演技するけど
時給1000円では無理ですよ



1272022/01/27(木) 18:42:02.46ID:RTh3fwxB0

>>12
ほんとねえ
そのポジティブな気持ちにする環境はいかほど作りましたか?ってね


132022/01/27(木) 18:36:33.78ID:f1b6AW230

社長にクレーム来たらどうするの?


4982022/01/27(木) 18:56:26.61ID:DJjYvmH00

>>13
いきなり土下座する


142022/01/27(木) 18:36:36.98ID:74ax+sVt0

それ役職者にだけ当てはまることじゃね?


3502022/01/27(木) 18:51:01.93ID:zrFvtF870

>>14
いやチェーン店では役職ですら当てはまらんよ
売上の○%を店長の給料にしますなんて会社ないだろ?


152022/01/27(木) 18:36:40.39ID:y2iXzRDm0

国が勝手に最低賃金上げてきて消費増税する
算数出来たら可処分所得減ることわかってるのに
サービス業は死滅するかもね


222022/01/27(木) 18:37:01.78ID:RoRfos1S0

面白いな
なんでネガティブになるのかの分析はしないんだw


232022/01/27(木) 18:37:05.34ID:tz3lGSRa0

ネガティブと表現してる要素を作業内容に盛り込めなかった経営側のミスだろ


262022/01/27(木) 18:37:25.79ID:CM65zM/y0

悪目立ちし過ぎだろう、働いてる人恥ずかしい


292022/01/27(木) 18:37:33.57ID:HcdNaP+S0

https://tadaup.jp/loda/0127183659916528.jpeg
だからこんな離職率になるんだよ


342022/01/27(木) 18:37:54.25ID:y2iXzRDm0

>>29
助成金ビジネスしてるんだろ


682022/01/27(木) 18:39:46.67ID:B2CZ4WeS0

>>29
3年以上働いた人がいないの?


942022/01/27(木) 18:41:06.87ID:acbjVKOa0

>>29
スゲー離職率だな
2度見したわ


3002022/01/27(木) 18:49:18.50ID:Zc1V+36b0

>>29
大卒雇う意味あるの?


3422022/01/27(木) 18:50:37.61ID:iNB+3L+j0

>>29
下も100‰
上も100%w
飲食てすごいな



4182022/01/27(木) 18:53:33.35ID:ilHfZHmV0

>>29
有休消化平均4.2日とか
堂々と法令違反晒しててフイタ


5312022/01/27(木) 18:57:29.01ID:LOu7AJPC0

>>29
平均でその給料じゃ平社員年収300万台じゃねーかw
そんなんでよくポジティブだの付加価値要求するな


5502022/01/27(木) 18:57:54.20ID:UtKzsJQc0

>>29
ネガティブ社長じゃねーかw


5542022/01/27(木) 18:58:06.84ID:2YJsrrYj0

>>29
おぞましい数字で笑えない
仮にも東証一部企業でこれかよ


312022/01/27(木) 18:37:38.85ID:TdI0T8r00

誠意とは言葉ではなく金である

よく覚えておきなさい経営者


522022/01/27(木) 18:38:52.23ID:SsKyVZPD0

>>31
日本の企業9割あてはまるからセーフ
内部留保だけぶくぶく膨れ上がって国民は貧困し疲弊し続けてる


952022/01/27(木) 18:41:09.96ID:d6Q4g1A40

>>31
ほんとこれ
まともな賃金ん払わず日本人が総スカンしたら外国人奴隷探し始めたからなw


452022/01/27(木) 18:38:26.15ID:P7tb6jIo0

よく切られないなこの人


5022022/01/27(木) 18:56:33.91ID:HYl18KqZ0

>>45
筆頭株主だし。


572022/01/27(木) 18:39:12.09ID:KO5iknCa0

労働問題になると一気にキチガイ化するよな
金を払わないのは犯罪や


592022/01/27(木) 18:39:19.55ID:Ms8bWzw20

このレベルの時代錯誤アホ発言が出てくるって
ワンマン社長で誰も止める人がいない証左だよね。


662022/01/27(木) 18:39:40.69ID:kukXX2Hn0

社長の言動でヤベエ会社ってすぐ分かるからいいよね
これまでもこれからも関わりません


1502022/01/27(木) 18:42:46.68ID:AfAOW4LE0

社長が一番ネガティブなこと言ってるやん


1962022/01/27(木) 18:44:44.01ID:1Bo4b1Af0

>>150
身内批判って悪手だよな
こんな悪口言われて誰が頑張るんだろうな


1762022/01/27(木) 18:43:57.07ID:1tmdsB1P0

いや賃金分の労働しかしないというのが世界の常識です
今までの日本がおかしかったんです
近頃ようやく日本も世界標準に近づいてきたんです



2062022/01/27(木) 18:45:14.91ID:GIbHDwoI0

接客態度悪かったから名前覚えてやろうと名札見たら新聞って書いてあった
もうひとりのやつも見てみたら鬼滅の刃だった
名札に好きなもん書いてクレームをそらそうとしてるのか?w


2622022/01/27(木) 18:47:43.22ID:8PzRCYMo0

>>206
クソワロタwww


3452022/01/27(木) 18:50:45.93ID:X6vH14Qj0

>>206
客には源氏名名乗る所結構あるよ
友人が働いてるところはテレオペ全員「小林」


2192022/01/27(木) 18:45:44.02ID:+86ETpM50

日本政策投資銀行から20億円か30億円か調達したよね、ペッパー
それがなければ既に倒産してた
コロナのお陰で長生きできてるゾンビ企業
そのお金は10年後に一括返済することになるので、それまでに復活できなければ倒産


3402022/01/27(木) 18:50:36.29ID:3wzmAsB20

この社長、イキリステーキ半分閉店させた割に
全然懲りてないな。


3722022/01/27(木) 18:52:02.17ID:yYKSAWZj0

>>340
経営者として失格だと思うけどな
各店舗でファンをつくれないのはシステムの問題だろ


3772022/01/27(木) 18:52:18.19ID:YP4cnG9B0

うちの会社(まあまあの大手メーカー)もこんなもんよ。言わないだけで。
クレーム、客相の件数ばかり気にしてる。支社長なんかも社員のせいにばかりして何とか件数少なく本社に報告することしか考えない。


4402022/01/27(木) 18:54:27.49ID:lWy4c+wE0

まともな経営・指揮しててこれ言うならわかるけど
これまで経緯や漏れてきた情報総合すると
無茶苦茶な運営のせいで衰退したのに責任を下っ端に押し付けてるだけにしか見えないんだよなぁ


4442022/01/27(木) 18:54:33.10ID:taFU+gZG0

なんで未だにこういう丁稚奉公みたいな心持ちの経営者がいるんだ。


5362022/01/27(木) 18:57:37.21ID:8r2H8AUc0

>>444
いるよ
昔いた職場もこんなんだった働かせてもらえるだけありがいと~って経営理念だったよ
みんな逃げ出して社長と狂信者が現場出る羽目になって 休みなしの過労でぶっ倒れたけど


4512022/01/27(木) 18:54:43.21ID:kqpXioEM0

そこまで求めんなよとも思うが内容はまあ普通だな
クレームが何度もくる従業員は処分しますとか
そりゃそいつだけ来てるならそうするだろと


4532022/01/27(木) 18:54:47.18ID:H6w3bVR30

やる気のある従業員にそれに見合ったインセンティブをやるんでなしに
ネガティブを排除するぞ!なんてやってっから
日本の企業はやりがい搾取とか言われるんだべよ
アホかと


5052022/01/27(木) 18:56:37.04ID:iCtIvddr0

>>453
まぁでもそれも件のネガティヴさんの首切れないからなんだよな


4592022/01/27(木) 18:55:11.51ID:CmT3Jbly0

炎上商法かw

言ってることは真っ当だよ。
だけどそれを従業員に言ったらお終い。
従業員をポジティブな気持ちで働くようにするのは管理者の仕事だから。
管理者に従業員をポジティブな気持ちで働くよう管理しろって言うのが正解だろ。
誰でも分かる事をなぜ理解しないのか。


5042022/01/27(木) 18:56:35.24ID:yYKSAWZj0

>>459
ステークスホルダーをなんか勘違いしてるよね




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