1:2023/02/09(木) 21:11:28.98ID:sovjCq6Aa
世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
2:2023/02/09(木) 21:12:04.40ID:rFJmkji8a
正しい判断
5:2023/02/09(木) 21:14:43.56ID:tth5Qt3La
有能
6:2023/02/09(木) 21:15:03.33ID:UERP9FD60
民間なら経営者の自由やろ
9:2023/02/09(木) 21:15:42.86ID:0kKDgyIOr
なんでこんな普通の事が許されんのだろうな
11:2023/02/09(木) 21:17:43.84ID:wwQ/CRT7d
>>9
そら国としたら産んでもらわんと困るんやから許さんやろ
そら国としたら産んでもらわんと困るんやから許さんやろ
10:2023/02/09(木) 21:16:11.55ID:dM5SK/Wn0
うちの職場にも入社半年で産休に入ったやついるわ
13:2023/02/09(木) 21:19:08.59ID:ZV3MIT1i0
寿退社はまだいいけど産休・育休は人事調整面倒なんだよ
代わりの人間入れても休み明けの人間戻ってくると人ダブルし、他の部署に出そうにも休み明けの人間の受け入れ先見つからんし
代わりの人間入れても休み明けの人間戻ってくると人ダブルし、他の部署に出そうにも休み明けの人間の受け入れ先見つからんし
14:2023/02/09(木) 21:19:58.65ID:6DRrHRTr0
AKBの奴が差別とか偉そうにコメントしとったな
15:2023/02/09(木) 21:20:33.40ID:lnIsmX/V0
去年中途採用の30過ぎの女さんが入社してから妊娠が分かって結局半年くらいで退職しちゃった
16:2023/02/09(木) 21:20:35.89ID:GG7Ep/S1M
正論
18:2023/02/09(木) 21:21:55.85ID:ZV3MIT1i0
産休・育休明けで戻ってきても時短勤務
そこから一年立たないうちに次の孕んでまた産休に入ったりとか堪らんわ
そこから一年立たないうちに次の孕んでまた産休に入ったりとか堪らんわ
19:2023/02/09(木) 21:22:08.45ID:XBLSCfgZ0
それでも置いておきたいレベルの社員なんかまずおらんもんな
20:2023/02/09(木) 21:22:25.71ID:ynVZxRXN0
もしこれ男が言うたら炎上どころではすまんやろな
28:2023/02/09(木) 21:27:35.76ID:tNag4kIt0
>>20
ほんこれ
ほんこれ
26:2023/02/09(木) 21:27:14.24ID:Qf03QPztp
育休や産休で休んだら女性同僚全員で肩代わりすればいいよね
それならだれからも批判でない
それならだれからも批判でない
31:2023/02/09(木) 21:29:01.95ID:+vnox2BOa
女さん社長のほうが女さんの醜さよく知ってるから社員にしたくないのは当然だわな
32:2023/02/09(木) 21:29:13.77ID:I4PCZon/0
ぶっちゃけ女さん雇うなら40代がええわ
44:2023/02/09(木) 21:33:56.36ID:t7tn2tuN0
前に男の社長がこれと逆に
「これからは有能な女の時代や!」みたいなことやったら
寿退社やら産休育休で「話が違うぞ!」ってブチ切れてたの思い出した
「これからは有能な女の時代や!」みたいなことやったら
寿退社やら産休育休で「話が違うぞ!」ってブチ切れてたの思い出した
49:2023/02/09(木) 21:35:52.38ID:2h34Bec7a
手慣れてきてやっとこれからって時期に産休入るパターンが多いから困るんやろうな
50:2023/02/09(木) 21:36:05.87ID:nuE9S9xm0
当たり前なんだよなぁ
差別ではなく区別なのよ
差別ではなく区別なのよ
52:2023/02/09(木) 21:36:18.87ID:zGfkjIiKa
これは正しい
とある放送局でも産休を悪用しまくって赤ちゃん作りまくって辞めた女さんさんがおるからな
産休復帰産休復帰産休みたいな感じでしかもトータルすると産休の方が遥かに長いという
とある放送局でも産休を悪用しまくって赤ちゃん作りまくって辞めた女さんさんがおるからな
産休復帰産休復帰産休みたいな感じでしかもトータルすると産休の方が遥かに長いという
55:2023/02/09(木) 21:36:54.33ID:nuE9S9xm0
経理や事務はババアに限るってな
62:2023/02/09(木) 21:39:08.11ID:nuE9S9xm0
中小はマジでこれやられたらたまんねーからな
嫌なら大企業行けよと
嫌なら大企業行けよと
【有能】女性社長、火の玉ストレート。「若い女性は正社員採用しません。育休や産休で休むから。」 https://t.co/2CQC3L0612 世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。…
— アルファルファモザイク (@alfalfaGeinow) 2023年2月10日
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