【悲報】リベンジ退職、流行る : アルファルファモザイク＠ネットニュースのまとめ

先日、中堅企業の人事部から、こんな相談を受けた。

　「最近、当社の若手社員が退職するとき、わざと引き継ぎ資料を作らなかったり、会社の悪口をSNSに書き込んだりする例が増えています。リベンジするつもりなのか、退職時に問題を起こすケースが目立ちます」

　「仕返し」目的の退職――いわゆる「リベンジ退職」が昨今増えているという。ただ単に転職するだけでなく、会社や上司に「痛い目に遭わせてやろう」という意図を持った退職だ。果たして、これは本当の意味での「報復」になっているのだろうか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/09c2de0201d65e107410251d2ac7a7b38fca6f00

※詳しくは上記リンクより

2：

加害者って、よく被害者ヅラするよね

28：

>>2
ほんそれ
恨み買う企業の問題だよ

3：

散々低賃金でボコスカに使って使い倒した癖に辞められるとリベンジだーーってアホかと

4：

引き継ぎ資料は退職前に確認するし
引き継ぎも引き継ぐ職員決めて余裕持ってやらせるもんだろ？

9：

>>4
お前が勝手に辞める言い出すんだから全部用意しろ、みたいなこと言いだすところかもしれん
碌に確認もしないで被害者面

13：

>>9
それはやられて当然

引き継ぎ資料の作成も業務だし
引き継ぎOJTも当然業務

26：

>>4
来月末で退職します、それまでの出勤日数は35日ですが残ってる有給も35日なので明日から有給取りますさようなら🥰

33：

>>4
普段から属人化してるから問題なんだよな
1人任せにしてるのかと

5：

リベンジされるような自覚あることしてんのが悪い

6：

それをされたくないなら、やっぱりそれなりの対価は払わんとな

7：

退職金次第で引継ぎするわ
金次第だろ

8：

引き継ぎ拒否はまだ社員の時点だから当然退職金はなしで解雇だね

19：

>>8
だよね
あと最後の給料出してもらえないね
欲しけりゃ会社来いって言われるだろうね

41：

>>19
不払いなら労働基準監督署から行政処分だし、もし給料の横領だったら会社に取りに来られたついでに警察に引き渡されるぞ。

34：

>>19
最後の給料出さなくてもいいけど労基署に通報しますね😊

30：

>>8
無理だね、退職金は社内規定に明記されてることだから

37：

>>30
懲戒解雇では退職金が出ないことはよくある。
業務命令不履行が懲戒解雇の対象になるかどうか？だな

46：

>>37
いきなりは無理だが、再三再四の業務命令無視なら懲戒解雇は合法の範囲だろう。
いずれにしても裁判になるはずだからそこで素行不良や怠慢の状況を証拠として提出できなきゃ負けるだけ。

45：

>>37
その程度で懲戒解雇は100%認められないね
あるならとっくに判例が存在する

31：

>>8
やめとけ。

退職金の取り上げや正統な理由のない懲戒解雇は解雇権の濫用になるから
地位確認訴訟を起こされて損害賠償金をボッタクられて詰むだけだぞ。

辞めると分かった時から業務命令として引き継ぎ業務を徹底させるよう言明するしかないね。
あと退職意思を示した社員のアカウントは即座に停止した方がいい。

11：

世間は割と狭いから気を付けや

12：

気持ちはわかるが残す同僚に何の恨みもないのに引き継ぎもしないのは人間性に問題あるやろ

17：

>>12
ooが退職するから
xxが引き継ぐように

って上が指示出すのが当たり前だと思うんだが
それで引き継ぎしなかったらただの命令違反

43：

>>12
人間性よくても会社は社員の首切るときはえげつなく切るんで
社員だけが今後かかわりのない会社に義理立てるする必要はイチミリもない

71：

>>43
義理立てする必要はないな
でも形だけでも円満に退社するほうが良いに決まってるんだよ

155：

>>12
どっちかと言うと同僚に恨みがあるから困らせる為に引き継ぎしないんじゃね？
引き継ぎなしで辞めたって会社の中枢の人間には届かんでしょ

14：

そういう会社にしか入れなかった自分の無能さを悔めよ

15：

企業側の被害報告だけでは実態が何もわからないしなんともいえんな

21：

システム作った僕が辞めたら会社は大騒ぎみたいなラノベの読みすぎ

25：

週末に有給取った上で辞めますって伝えて
休日の間に事務所行って手持ちの資料は全部シュレッダー、パソコンの中身は蓄積したデータからメール、アドレス帳まで全部消した。
引き継ぎ等々は一切してない。

別に復讐したかったわけじゃなくて、自分の痕跡をできるだけ残したくなかったんだよな

今考えたら迷惑ば話だけどｗ

35：

若手社員の退職金なんてどうせ大した金額ではない

38：

リベンジを肯定する書き込み多いな
飛ぶ鳥跡を濁さずだと思うが

40：

>>38
普通はおすすめしないけど、無茶やる人間出てくると労働環境良くなるんだよね

51：

>>38
辞める会社の為に労力使う方がおかしいわ

74：

>>38
理不尽を突き付けられれば怒るのが人間だ。人は神ではない

44：

辞める会社になんか気使う必要ないだろ