SalesforceのCEOマーク・ベニオフが「AI導入の成功により2025年度はエンジニアを新規採用しない」と発言した件について
AI製品「Agentforce」の成功
Salesforceが開発したAIツール「Agentforce」は、顧客対応やマーケティングの意思決定を自律的に実行可能。
従来のチャットボットより高度で、人間の仕事を代替できる。
導入から半年で契約数が5000件を超え、企業内外で活用が進む。
エンジニア採用の見送り
Agentforceの成功を受け、2025年度はソフトウェアエンジニアの新規採用をしないとベニオフCEOが発表。
AIがコード作成や業務を担うことで、人間のエンジニアの必要性が減少したことが背景。
人員整理と営業職の強化
2023年に全従業員の10%(約7000人)を解雇、2025年も1000人を削減予定。
一方で、Agentforceの売上拡大のため2024年に営業担当を1000人雇用。
AI活用の成果と業界トレンド
「Fortune 100」の約半数がSalesforceのAI・データクラウド製品を使用、顧客案件38万件を84%の解決率で管理。
ベニオフCEOは「人間だけを管理する時代は終わる」と発言し、AIと人間が共存する未来を予測。
MetaやGoogleのCEOも同様に、AIがエンジニアのコーディング業務を代替する可能性を指摘。
結論: SalesforceはAI「Agentforce」の成功でエンジニア採用を凍結する一方、営業職を強化し、AIと人間の労働力を組み合わせた新時代を見据えています。これはテック業界全体で進むAI活用のトレンドを反映した動きと言えます。
https://gigazine.net/news/20250320-salesforce-hire-no-engineers/
※詳しくは上記リンクより
AI製品「Agentforce」の成功
Salesforceが開発したAIツール「Agentforce」は、顧客対応やマーケティングの意思決定を自律的に実行可能。
従来のチャットボットより高度で、人間の仕事を代替できる。
導入から半年で契約数が5000件を超え、企業内外で活用が進む。
エンジニア採用の見送り
Agentforceの成功を受け、2025年度はソフトウェアエンジニアの新規採用をしないとベニオフCEOが発表。
AIがコード作成や業務を担うことで、人間のエンジニアの必要性が減少したことが背景。
人員整理と営業職の強化
2023年に全従業員の10%(約7000人)を解雇、2025年も1000人を削減予定。
一方で、Agentforceの売上拡大のため2024年に営業担当を1000人雇用。
AI活用の成果と業界トレンド
「Fortune 100」の約半数がSalesforceのAI・データクラウド製品を使用、顧客案件38万件を84%の解決率で管理。
ベニオフCEOは「人間だけを管理する時代は終わる」と発言し、AIと人間が共存する未来を予測。
MetaやGoogleのCEOも同様に、AIがエンジニアのコーディング業務を代替する可能性を指摘。
結論: SalesforceはAI「Agentforce」の成功でエンジニア採用を凍結する一方、営業職を強化し、AIと人間の労働力を組み合わせた新時代を見据えています。これはテック業界全体で進むAI活用のトレンドを反映した動きと言えます。
https://gigazine.net/news/20250320-salesforce-hire-no-engineers/
※詳しくは上記リンクより
2:
そらそうでしょ
4:
代わりに自社AIを売り込む為の営業担当を増強するとのこと
5:
なくなりはしないけど、減るやろな
6:
コーディングだけならそうやろな
9:
んでAIで対処不可能な事態が起きたらどうすんの?
11:
デスクワークはもう殆どがAIでやれるからな
14:
どっちみち無能だけでは回らん
17:
結局現場仕事に行き着くんやな
22:
お、セールスフォースか
23:
人間おらんでもどんどん性能上がってくからなAI
24:
営業はAIでは代替できんのか?
25:
一周回ってまたおっさん社長と囲いの愛人軍団の時代や
26:
もうええ加減労働やめようや
29:
数年前は自動取引が高性能化したおかげでゴールドマン・サックスがトレーダー600人解雇して残ったのが2人とかあったよな
30:
えー・・・基本情報の勉強中なんだけど
31:
セールスフォースはクラシック版以外不慣れで触れない
32:
無能な人間雇うくらいならAIの方がええ
33:
よう分からんけど確認する人はまだまだ必要なんちゃうの
34:
セールスフォース自体あんま進化してないしな
35:
2045年より20年早かったか
36:
こうして20年後AIのファクトチェック出来る人間が居なくなりましたとさ
39:
良かった転職しといて
41:
日立やNECや富士通のなんちゃってSE達はお先真っ暗や
63:
遂にきたかって感じ
71:
これやると世代交代出来なくて企業死ぬで
80:
最終的にAIが正しいかを判断できる人材が会社から枯渇するから結局今のうちに人材育成しとかんと意味ないんよな
85:
ブルーカラーを公務員化にして給料爆上げしてくれよ
100:
AIがプログラミングする時代ってことけ?
102:
まあ当然だわな
104:
これ言ってるやつまともにAI使ったことなさそう
115:
ITに力を入れない日本の方針は正解だったのか?
121:
日本はインフラ死んできてるしブルーカラー重要やね
3:
プログラマーとSEはこれから激減するよ
15:
>>3
SEもいなくなるの?
SEもいなくなるの?
21:
>>15
無くなりはしないけどフォーマットも揃ってきつつあるし開発や維持も簡単になるから業者も労働者もかなり淘汰されるやろね
無くなりはしないけどフォーマットも揃ってきつつあるし開発や維持も簡単になるから業者も労働者もかなり淘汰されるやろね
7:
有能なリーダー社員1人と
アシスタント女子数人である程度廻せるようになる可能性はあるね
アシスタント女子数人である程度廻せるようになる可能性はあるね
12:
プログラマーが消えて、営業は残るんか
面白い時代になったものだ
面白い時代になったものだ
27:
>>12
座って出来る仕事は消えるんや
座って出来る仕事は消えるんや
95:
>>12
買わせる契約させるには対面のほうが採用率高いからな
買わせる契約させるには対面のほうが採用率高いからな
13:
プログラマーもだしデスクワークはAIのせいで減ってくだろな
けど介護や保育や運送や建設や農業や林業や漁業とかいくらでも人間がやることあるから大丈夫だろ
けど介護や保育や運送や建設や農業や林業や漁業とかいくらでも人間がやることあるから大丈夫だろ
16:
>>13
たぶんそういう仕事の価値が上がるだろうね
たぶんそういう仕事の価値が上がるだろうね
18:
土方やろうぜ
普通に給料いいからよ
普通に給料いいからよ
42:
機械設計業界もCAD・CAE等が進化して来てるとは言え
経験値がモノを言う世界だから
まだまだ設計者の需要は有るの
やっぱ物理系寄りはそうは簡単には変わらない
経験値がモノを言う世界だから
まだまだ設計者の需要は有るの
やっぱ物理系寄りはそうは簡単には変わらない
45:
現場に回せる人間のリソースが増えてええやん
やはりAIは生産性を格段にアップさせるな
やはりAIは生産性を格段にアップさせるな
50:
正直AIが営業から上流下流全部やるプロジェクトとかどこでもいいからやってみてほしい
AIは開発に便利いっとる所とかそれで客にやってみて欲しいわ
完成度気になるし
AIは開発に便利いっとる所とかそれで客にやってみて欲しいわ
完成度気になるし
79:
頭使う系が全部なくなる
人間はAIに肉体労働させられる
人間はAIに肉体労働させられる
91:
ワイみたいな底辺プログラマーが駆逐されるのはまだやろな
お客さんもAIわからん底辺や
お客さんもAIわからん底辺や
101:
1. 弱いAI
特定のタスクや範囲で優れたパフォーマンスを発揮するAI。
例: チャットボット、自動運転車、音声アシスタント、チェスや囲碁のAI(AlphaGo)、画像認識など
2. 強いAI
人間と同等の知能を持ち、自己認識や意識を持ち、様々なタスクを人間のようにこなす能力を持つAI。
AGI(汎用人工知能)は強いAIと同義
特定のタスクや範囲で優れたパフォーマンスを発揮するAI。
例: チャットボット、自動運転車、音声アシスタント、チェスや囲碁のAI(AlphaGo)、画像認識など
2. 強いAI
人間と同等の知能を持ち、自己認識や意識を持ち、様々なタスクを人間のようにこなす能力を持つAI。
AGI(汎用人工知能)は強いAIと同義
111:
もしかしてブルーカラーの方が生き残るのでは?
113:
>>111
当たり前だろ
当たり前だろ