【悲報】「会社にダメージを与えてから退職する」リベンジ退職がアメリカで大流行 : アルファルファモザイク＠ネットニュースのまとめ

「静かな退職」という言葉をご存じでしょうか。さらに、最近は「リベンジ退職」という言葉もアメリカを中心に流行しています。
一方、最近急激にトレンドになっているとされる「リベンジ退職」は、「静かな退職」に比べると攻撃的で、「職場に対する不満が引き金となり反発する意思を示すなど、報復心を持って辞める行為」とされます。

(中略)

「リベンジ退職」は、「静かな退職」に比べると攻撃的で、「職場に対する不満が引き金となり反発する意思を示すなど、報復心を持って辞める行為」とされます。
「静かな退職」と比べると、会社に在籍しつづける意志がない点が最も異なると言えるでしょう。
会社に強い不満を持って退職した人は、なかば意図的に在籍していた会社の内部データ、技術、経営戦略などを転職先に持ち出していきかねません。
さらに、SNSなどで前職の企業・上司本人に対する誹謗（ひぼう）中傷を行うこともありうると考えると、より会社側にとってダメージが大きいと思われます。

※詳しくは下記リンクより
https://news.livedoor.com/article/detail/28638113/

2：

アメリカて情報盗んでも捕まらんの？

3：

リベンジ退職とかモームリ退職される会社って自分たちに反省点があったと理解して改善するムーブしないよな

5：

>>3
そら代わりはいくらでもおる精神やからそうなるよ

4：

裁判起こされてガチ死にしそうやな

46：

>>4
それも織り込み済みやろ
訴訟で精神的にダメージ与えられたら勝ちや

6：

アメリカは労働者側がめちゃくちゃ弱いしそらこういうことされるわ

8：

よく使うマクロのパスワードめっちゃ強固なものにして退社するとかくらいしかできない

9：

日本人は勤勉でマナーがいいからありえないよな

11：

うちの会社でもやりそうな奴いるわ

14：

よく生産性とか体のいい言葉が使われるけど要は最大限お前らをこき使わせろこっちが求めてる成果上げられなかったらクビやからな
生殺与奪の権を握ってることを最大限利用して圧かけてくるしそら恨まれるやろ　

15：

静かな退職ってのの方が気になるな
会社に在籍する気がある退職って実際退職する訳じゃなくて社内ニートになるってことなん？
向こうやとすぐクビになりそうやけど

18：

>>15
静かな退職は日本の流行りやな
ある程度大手でそれなりにホワイトな企業だとバリバリ働く有能には仕事が集まってくるけどやる気のない無能は閑職に回される
上司に逆らうとか問題行為をするわけではないのでクビにはできない
そういう立場を自ら望んでなる人たち

21：

SNS時代になって個の権利主張なんかが増大してるのかな
ある意味自由が拡大してるとも言えるしと同時に2極化の原因のコーポレーションvs崩壊中間層の個人て構図があるのかな

労働者の社会主義運動にならんで個人闘争になってるのが特徴的やね

25：

>>21
労働者なんて多少知恵付けたところで完全なる奴隷なんだからしゃーない
ワンワン言って辞めたところで次の飼い主に拾って貰えないと死ぬだけや

26：

会社の内部データ、技術、経営戦略などを転職先に持ち出しって裁判したら負けるやろｗ

31：

>>26
証拠が無いとね・・・
あからさまなのは捕まえられるだろうけど、持ち出したデータを基に他の製品でとかなら中々分からんちゃうんか？
何も成功結果だけがデータでも無いしな。

30：

社用携帯使わせてくれずワイの私用スマホの番号を勝手に客先に「24h365dの緊急連絡先や！」とばらまき
やめた今でも訂正してくれとらんのか客先に浸透しとらんのか知らんがいまだに夜中に電話かかって来たりするんやが
これってどうにかならん？

33：

>>30
会社の人名乗ってアポ取ってすっぽかせば？

38：

偽計業務妨害だろこんなもん

45：

社内のデータがある時期にすべて削除される時限爆弾しかけて辞めたプログラマは普通に逮捕されて損害賠償請求されてたぞ
その会社は潰れたらしいけど

49：

自分で作ったテンプレートやマクロを削除して辞めたらアウト？

50：

>>49
業務に関連する成果物は会社の所有物だしそらそうよ

51：

リベンジ退職代行も流行るなこれは

— アルファルファモザイク (@alfalfaGeinow)

via https://nova.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1749201451/

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