【悲報】 外資系「基本給550万円でどう?」俺「ウヒョヒョすげぇ!!!」→結果wwww

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ウヒョヒョすげ 待遇 福利厚生 悲報 年収に関連した画像-01
12022/05/25(水) 10:34:53.685ID:pTmQ7ZkaF

俺「(俺勝ち組やん!残業代入れれば年収700やん)」
外資系「※基本給には固定残業代40時間含む」
俺「ってことは残業代160万じゃん。本当の基本給は390万円じゃん」
外資系「いやだから基本給が550万円です!」




22022/05/25(水) 10:35:04.862ID:pTmQ7ZkaF

ええんかこんなの


32022/05/25(水) 10:35:38.317ID:pTmQ7ZkaF

福利厚生もないから待遇今より下がるやん
そもそも固定残業代ってなんだよwwwww
それ入れたら基本給じゃないやん


52022/05/25(水) 10:36:16.465ID:0+4gS6AB0

普通やろ


62022/05/25(水) 10:36:19.785ID:pTmQ7ZkaF

基本給じゃないやん
これが許されて良いのか


102022/05/25(水) 10:36:37.284ID:9Lui3BQoa

みなしとかいうシステム


172022/05/25(水) 10:37:25.947ID:pTmQ7ZkaF

>>10
みなしっていうのかこれ
でも超過分は支払われるらしいが


442022/05/25(水) 10:48:36.176ID:p1XJq/Mg0

>>17
払われないぞ


492022/05/25(水) 10:52:14.333ID:GZDxvaIo0

>>17
払われると思ってんのか
そもそも超過分はカウントされないんだわ


122022/05/25(水) 10:36:54.136ID:gQmLlcE9d

₍ ´'ω'` ₎残業しなければ40時間分の給料貰えるじゃん



192022/05/25(水) 10:38:16.682ID:pTmQ7ZkaF

>>12
でも支払われるってことは残業させる気マンマンやんか


202022/05/25(水) 10:39:37.589ID:JWNsoEMqa

残業代出さないよりはマシだけどそれ以上働かされるだろうな


222022/05/25(水) 10:40:04.410ID:pTmQ7ZkaF

>>20
俺もそう思ってる


212022/05/25(水) 10:39:54.692ID:pTmQ7ZkaF

これって許されるのか?
給料くっそわるいやんwww
基本給32万円
福利厚生ゼロ
これクソやんな


232022/05/25(水) 10:40:30.965ID:pTmQ7ZkaF

これだったら日本の給料高めの会社行ったほうがマシやんな


242022/05/25(水) 10:40:31.473ID:XMgtDPDi0

残業しないで帰ればいい


252022/05/25(水) 10:40:55.201ID:PGRBRYmud

みなし以上に残業させるのはアウトだから労基行けばいい


262022/05/25(水) 10:41:08.961ID:lh/fvjZv0

一般企業なら当たり前


282022/05/25(水) 10:41:18.998ID:KBrw95muM

妄想じゃん


312022/05/25(水) 10:41:45.829ID:izdZzWLQ0

契約する前に確認しろよ


352022/05/25(水) 10:43:42.686ID:pTmQ7ZkaF

>>31
いま契約書見て呆然としてる
流石にこれで了承するのは新卒くらいでしょ世の中知らない


332022/05/25(水) 10:42:15.230ID:KBrw95muM

外資だと高度プロフェッショナル残業なし1500万!とかじゃないの


372022/05/25(水) 10:44:06.075ID:pTmQ7ZkaF

>>33
そんなことないんだよなぁ


342022/05/25(水) 10:43:41.165ID:lh/fvjZv0

基本給抑えてその分ボーナス、残業で上乗せ。
税金とか退職金対策するのは企業として当たり前


362022/05/25(水) 10:43:49.914ID:tM9Hqce/0

40時間を超えればみなしでも残業代を払う必要があるよ



382022/05/25(水) 10:44:29.340ID:pTmQ7ZkaF

>>36
でもなんだかんだで払わなさそう


402022/05/25(水) 10:44:46.332ID:pTmQ7ZkaF

辞めるわ転職活動
現職で頑張ります


412022/05/25(水) 10:45:21.917ID:Pdon9fr00

やっすいな
外資行くのにこんな給料じゃつまらんだろ


432022/05/25(水) 10:47:05.108ID:pTmQ7ZkaF

>>41
ほんとこれ
やめとくわ
今の大企業の仕事のほうがよっぽど楽しいし福利厚生を冷静に見るとこっちの方がやし
リスク分の上乗せすらないし


462022/05/25(水) 10:49:16.460ID:2VpjDPvv0

みなしは最近トヨタも一部始めた

2017年10月16日
17万円は主任級の残業代だとおよそ約45時間分に相当。これを超過して残業した分は上乗せして支払われます。
12月から導入する予定で、約7800人が対象となる見込みです。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1710/16/news076.html


472022/05/25(水) 10:51:27.193ID:yTV+rWNeH

福利厚生がないとかありえるの
年金は?健康保険は?


502022/05/25(水) 10:52:20.503ID:Ap2MTgLIM

>>47
厚生年金なし
健康保険あり


482022/05/25(水) 10:52:04.303ID:gDiNdW6B0

外資系ってだけでなんがすごいんだって思う奴が大量にいて飛びつくのばっかりだしね

実態は本社の奴隷、ただのローカライズ部署でしかない
閑職(の割に待遇はいい)


522022/05/25(水) 10:53:25.220ID:nK8L21YN0

残業しなければ得だから逆にモチベ上がるだろ


532022/05/25(水) 10:53:25.418ID:gDiNdW6B0

福利厚生ゼロは流石にまず無さそうだけどな
基本は日本の法律の範囲内でやってるし
委託契約とかでない限りあると思う


572022/05/25(水) 10:57:12.032ID:gQmLlcE9d

>>53
₍ ´'ω'` ₎法定福利厚生以外は基本ないですよ儲かってる優良企業なら食堂やリフレッシュルームくらいあるかもですが


582022/05/25(水) 10:58:05.307ID:gDiNdW6B0

>>57
まあ、社員旅行とかは無さそうだな


562022/05/25(水) 10:57:03.612ID:hu7i2qHur

個人事業主として業務委託契約で仕事するって形になってるんじゃないの?
社員としての採用なら福利厚生入ってないと法律違反なんじゃ?


592022/05/25(水) 11:02:20.667ID:Q1nLShfW0

つか、2時間くらい残業しろよ
週休3日制になったらどうすんの


642022/05/25(水) 11:22:15.607ID:belEIjEm0

おかわり無料って言いながらおかわり代はベース金額に含まれてる店みたいな。




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最新のコメントへ(62)

 コメント一覧 (62)

    • 1. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:20
    • 外資でそれは低すぎやろ
      Amazon倉庫かTSMC工場の作業員か?w
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      • 2. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 12:23
      • >>1
        みなし残業なんてどこの企業もやってるやろ。
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      • 7. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 12:34
      • >>1
        基本給と月間残業と年収をごっちゃにして話すこの>>1大丈夫か?
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      • 22. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 13:02
      • >>1
        残業なくても550万だよ。
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      • 26. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 13:08
      • >>1 トレイニー(新入社員レベル)の給料かよ。
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      • 28. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 13:13
      • >>1
        残業代で稼ごうとする馬鹿と基本給高いメリット考えられない馬鹿が外資くんなよ
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      • 38. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:08
      • >>1
        残業しないようにやるんだよw無能か?w
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      • 41. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:12
      • >>1
        月45時間の時間外労働を逆手に取ると思ったわ
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      • 45. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:20
      • >>1
        残業しなければOK
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      • 56. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 16:53
      • >>1
        こういう仕組みが「ある」のを知らん1はアホだが、
        実際、固定残業40時間とかいう法律の穴みたいなルール採用してる所でマトモな会社は少なそう。
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      • 62. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 22:22
      • >>1
        仕事を定時で終わらせる有能はその給料
        残業しないと終わらない無能もその給料
        とても平等なシステム
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    • 3. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:26
    • 外資にしては安すぎる、福利厚生はカフェテリアプランもついたりしても最低でも700か800はいくだろ
      みなしのメリットは仕事できてれば好きに時間使っていいところかな
      日によっては30分ぐらいしか仕事しなくてもいいことある
      ストックオプションの話がないってことは上場企業なのかな、よっぽどありえないと思うが
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      • 35. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 13:47
      • >>3
        外資は基本給高いぶん福利厚生は最低限だからねえ
        ブラックとかじゃなくて外資ってそういうもん
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      • 42. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:13
      • >>3福利厚生って住宅手当とか?
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    • 4. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:27
    • 550は安いよね
      中国人すらもっと払ってくれるわ
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    • 5. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:28
    • ずっと外資だけど裁量制やぞ
      残業代もらってたの新人の頃の3年くらいしかない
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    • 6. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:31
    • >>1002
      かわいそうに……
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    • 8. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:34
    • 外資は景気傾いたらほんと容赦無く解雇してくんで。
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    • 9. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:35
    • >>1003
      > 日によっては30分ぐらいしか仕事しなくてもいいことある
      それみなし残業じゃなくて裁量労働制によるものやろ
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    • 10. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:43
    • 法律的にはみなし分を越えた時間には時間外賃金は発生する
      それをわかってない経営者が好き放題やってるのが実情なだけで
      取り締まる側が仕事してくれればみなし残業も悪い制度じゃない
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    • 11. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:44
    • >>1002
      おまえ…
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    • 12. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:46
    • 日本は詐欺師天国のクソ国家
      物は言いよう^^
      で政府も企業も反日反社なままに詐欺犯罪をする
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      • 39. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:09
      • >>12
        ほんこれ
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    • 13. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:47
    • みなし残業月80とかいう恐怖の求人を五反田で見たことある
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    • 14. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:52
    • >>1007
      あと何年いても給料上がらないのがザラ
      残業代も基本的に出ない
      ボーナスも業績次第でゼロということが普通にある
      同僚と仲良くなって、同僚が転職した後でその会社に誘ってもらって、みたいな転職スタイルで給料や待遇上げていくのが外資系での働き方や
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    • 15. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:52
    • >>1002
      まともな企業はやってないよ・・
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    • 16. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:53
    • 何が問題なのかよくわからん
      基本給って言葉の定義にこだわってるだけ?
      要は残業代もらえないじゃんって言いたいの。
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    • 17. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:53
    • >>50外資とはいえ日本で働いていて厚生年金なしてありえるのか?
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    • 18. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:57
    • 実際の残業がみなしの時間より少なければええんや
      まあそんなことはありえないんだけどな
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    • 19. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:59
    • 日本企業なら古臭いから
      時間給概念で残業した分も支払われるけど
      外資系は成果主義だから40時間の残業でも支払われない
      そのかわりさっさと仕事できるなら残業せずに帰れる
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    • 20. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 12:59
    • >>1003
      みなし残業と裁量労働制の区別すらついて無くて草
      なのに態度だけは一丁前でさらに草
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    • 21. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:00
    • >>1019
      それは裁量労働制や
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    • 23. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:04
    • >>33
      「海外」をユートピアだと勘違いしてるアホ女かお前は。
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      • 59. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 17:33
      • >>23日本の給料高めノルマ低めにいけなかった自分を責めよう。
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    • 24. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:05
    • >>41 低く見られてるんやで
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    • 25. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:07
    • >>1008
      世の中には年棒制ってのがあってな
      外資系は年棒制多いんよ
      一つ賢くなったなー
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    • 27. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:08
    • >>50
      んなこたない。厚生年金と企業年金の見分けついてねぇんだろコイツ
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    • 29. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:24
    • 年収マウントを取る人いるが、年齢や業種、業界、働く場所にもよるだろ…賞与(3~4ヶ月分辺り)別で年俸550万30歳くらいだったら妥当じゃねえか?てか生産性と評価的にも残業すんなよ。基本的に効率よく仕事してたら月5時間いかないように仕事組むやろ
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    • 30. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:29
    • みなし残業は製造業等で固定費(に占める人件費)の変動を防ぐために導入されていることが多いのよ。この場合みなし時間を超過した分はもちろん支払われる。
      問題はこの制度を意図的に誤解して人件費の抑制に使う企業があるという点だな。
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    • 31. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:33
    • >>1002
      やってるとこ多いよな、うちもそうだけど。
      でもみなし残業制で実際に残業してるやつなんていないだろ、俺は5年位残業したことない
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    • 32. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:34
    • そんなに安いわけないだろ
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    • 33. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:44
    • >>44
      払わないのは違法やで
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      • 36. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:00
      • >>33本当にプロフェッショナルならな
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      • 43. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:14
      • >>33
        残業はあるけどph.Dならそんなもんだ
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    • 34. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 13:45
    • >>1023外資と海外は違うけど
      外資で日本に拠点置こうってのはとびきり優秀な人集めてやりたい事ある人らだから待遇良くて1500どころじゃない場合が多い
      外資の日英翻訳コールセンターですら550なんてゆうに超える
      外資で550て何やる業務なんやろな
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    • 37. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 14:03
    • >>44違法だけど払われてない現実は腐るほどある
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    • 40. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 14:11
    • どれだけ仕事減らしても必ず8時まで残業するオッサンおるし
      基本給が高ければ実はみなしも悪くないシステムなんじゃないかと思ってしまう
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    • 44. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 14:15
    • 何系だか知らんけどリーマンが底辺な事に気づかない天然Z世代
      国産大学ってサラリーマンは上級職ですとか適当な事でも教えてるの?
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      • 48. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 14:33
      • >>44 払われない(払われる(払われない))
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      • 55. 学名ナナシ
      • 2022年05月25日 16:48
      • >>44
        会社次第かもしれないけど知ってるとこは払われてる
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    • 46. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 14:27
    • 固定残業代の話するとすぐにニートがあぶり出されるよね
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    • 47. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 14:30
    • >>1018
      弊社は成果物評価だから有能なら余裕でそうなる
      テレワで裁量労働制でもあるから日に1時間しか働いてなくてもしっかり成果出せれば大丈夫
      俺は結局毎日7時間くらいは働かなきゃ終わらんけど
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    • 49. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 15:04
    • >>50
      厚生年金基金のことでしょ。中小とか外資はたいていないよ
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    • 50. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 15:24
    • 報酬を労働時間ベースで考える無能。外資系なら成果ベースの評価になってるだろ。
      残業しないで期待されてる成果を出せるようにすればいいだけ。
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    • 51. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 15:24
    • 固定残業代って法的にええんか?
      その時間内しか残業しないっていうならもちろんいいだろうけどそんな訳ないだろうし
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    • 52. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 15:35
    • >>1023
      日本の労基法で時間外、休出、深夜込みの給与体系(高度プロフェッショナル制度)を導入するのに最低でも年収1075万円を保障しないと違法って話をしてるのは流石に分かってるんだよな?
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    • 53. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 15:55
    • >>1050
      その考えも結構甘い
      成果が出たかどうかなんてどう誰が判断するんだよ
      結局あんなもん運なんだよ
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    • 54. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 16:06
    • >>1029
      年俸制で賞与別に書くとこなんて聞いたことないけど。
      普通は出ないか、年俸を16分割とかして4ヶ月分を賞与として払ってるかでしょ?
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    • 57. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 17:07
    • 土地貸しだけど3ヶ月で500行くよ
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    • 58. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 17:28
    • 外資って言ってもピンキリだろ。
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    • 60. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 17:43
    • >実態は本社の奴隷、ただのローカライズ部署でしかない
      これよな
      理系院なのに本社に行けない採用で妥協しとるやつ見るとあっってなる
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    • 61. 学名ナナシ
    • 2022年05月25日 17:51
    • >>1020
      態度デカい、長文、最初の方、どう見てもいつもの煽りバイトやんけ
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