【国のために働いてきた結果】公務員、また過労死 県庁「上司の指示ではないから残業には当たらない」

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訴えによると西田さんは2015年、多い時で残業時間がひと月150時間以上に及ぶなど、繰り返し長時間労働を強いられ、うつ病を発症。
診断された後も、奈良県が職場の異動など労働環境の改善を怠ったことなどから自殺に至ったとして、両親が県に対して、あわせて1億円あまりの損害賠償を求める裁判を起こしていました。

タイムカードで記録された「打刻時間」では、規定の時間より長く勤務していることが記録されていても、県が残業時間と認定していなかったことが分かりました。

これについて当時、荒井知事は…

【奈良県・荒井知事】(2017年)
「打刻時間は遅かったけれども、勤務じゃなしに自分の仕事、自分の用務を果たしておられるということもあるわけでございます」
西田さんの規定時間以外の勤務は、上司の指示によらない自発的なもので、残業には当たらないと主張したのです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d68cb5a3d5267c4266012502f650ad74d6c63a01
※上記リンクより、一部抜粋しています。続きはソースで




72022/06/01(水) 22:46:05.12ID:rBTIpTqLM.net

もう公務員=過労死、過労死=公務員みたいな風潮あるよな


102022/06/01(水) 22:47:05.66ID:HDTTGDTYp.net

もう定時きっちり8時間たったら強制的に終わりにしようぜ


112022/06/01(水) 22:47:10.79ID:MldICJEN0.net

定時に帰れるのが公務員のメリットじゃないんかよ


172022/06/01(水) 22:48:23.06ID:qNysjL9Ea.net

>>11
そんなもん部署によるやろ


122022/06/01(水) 22:47:31.41ID:BsXdl9z40.net

これぞ公務員って感じやな


142022/06/01(水) 22:47:41.20ID:cC2iIKK2M.net

命令してないけど残ってるのはスルーや 


182022/06/01(水) 22:48:23.25ID:+Eu4GRNS0.net

うちの会社は定時でパソコンが強制シャットダウンになるから
みんな自分のノーパソ持ってきて仕事続けてる


212022/06/01(水) 22:48:50.17ID:g2VXeC4J0.net

民間には厳しくしておいて自分のところはこれかよ


332022/06/01(水) 22:53:13.30ID:IL8c2JAZM.net

>>21
労基署を監督してる厚労省が月200時間くらい余裕で残業してるの草生える
お前らやろがい!



242022/06/01(水) 22:50:53.22ID:cGMNe8o10.net

生活残業つぶす覚悟ないと残業ってなくせないよな


302022/06/01(水) 22:52:36.68ID:OY0GNrsH0.net

月150時間の残業て
ちょうど丸々一月一人分の通常時間よな
人員削減で二人分の仕事してたんちゃうか


342022/06/01(水) 22:53:31.09ID:9ddSgy4W0.net

公務員はやめとけおじさんは正しかったのか


472022/06/01(水) 22:56:11.73ID:IL8c2JAZM.net

>>34
無能マン
人間性ヤバいマン
育休取りまくるマン
常にうつ病マン

こいつらにとっては天国みたいな職場や
その尻拭いをするその他大勢にとっては地獄


372022/06/01(水) 22:53:56.51ID:VX+O4GQg0.net

命令してないけどやらんかった怒鳴られるからな
そんで残業したら命じてないのに勝手にしたって言われるんやで


442022/06/01(水) 22:55:38.98ID:rlaGv6b3a.net

公務員って歳食ったら楽になるんやろ?


462022/06/01(水) 22:56:10.80ID:5mc28K+m0.net

>>44
今の30代から下は楽にならんだろ


512022/06/01(水) 22:57:10.94ID:FU1hSEw4d.net

1回50時間残業した時死にかけたんやが
150て頭おかしなるで


552022/06/01(水) 22:58:46.45ID:mzZbC7ySd.net

>>51
「1ヶ月だけ」って保証があるなら一回くらい体験してみたい気持ちはある
お金いっぱいもらえるし


532022/06/01(水) 22:58:01.24ID:JbrfXx3c0.net

公務員がヤバくなる原因は有能が上にいくんじゃなくて何となく長年やってたのが上にいくからなんじゃないかという気がする


732022/06/01(水) 23:01:32.45ID:OY0GNrsH0.net

>>53
管理職以上は応募制にして向いてるかどうかの面接と筆記試験とかやった方がええかもな
上司受けのいいクソマジメなだけのやつだったり現場の細かい事務的な技術力があるやつやったりが評価されて出世しがちやが
そういうやつが管理業務に向いてるとは限らん


582022/06/01(水) 22:59:24.66ID:yrcmWlC7a.net

自分の仕事自分の用務って指示されてるやつとちゃうんかい


592022/06/01(水) 22:59:27.01ID:17AZiwny0.net

80時間超えるとガチで体調ヤバくなってくるやな


662022/06/01(水) 23:00:59.89ID:TZDcsTrz0.net

命の価値6800万円


702022/06/01(水) 23:01:21.46ID:IL8c2JAZM.net

ワイは3ヶ月連続で100h超えたときは駅に電車が来たときに吸い込まれそうな感じなったわ
あれはヤバい



782022/06/01(水) 23:02:31.54ID:XM+GMXIO0.net

今ホワイトで働いてるけど地元の県立病院受けるつもりだが怖くなってきた
病院事務なら大丈夫だよな


852022/06/01(水) 23:03:33.60ID:UJUnG7xU0.net

>>78
医者からも見下されて看護師からも見下される会社で最底辺の仕事やん


932022/06/01(水) 23:06:29.95ID:8nUKsYKJ0.net

お国のために働いてきた結果がこれなのか…?


1042022/06/01(水) 23:08:57.12ID:5MDVv+zca.net

ワイ教職だけど毎日19時半上がりや
部活動の担当割りで同僚ガチャ外れ引いたら詰む仕事やで
何言おうが強い意志で定時に帰るクズと一緒になったら終わりや


1172022/06/01(水) 23:13:11.98ID:/30D0k0C0.net

>>104
正直部活動なんかお前ら練習しとけよーって言ってさっさと帰ったらええだけちゃうの?


1602022/06/01(水) 23:23:02.05ID:1JwzXyxEa.net

そりゃまわりが仕事しないor根本的な仕事能力が無い人間だらけ
なら有能に仕事投げた方が確実だからな…それに無能(と思ってる人)に仕事させる方が面倒だし


1642022/06/01(水) 23:24:43.72ID:i8/AfO0o0.net

>>160
やり直しで二度手間になるならまだマシな方で、引っ掻き回して仕事量を増やすカスが多いこと多いこと


1872022/06/01(水) 23:30:40ID:jkOKlHFX0.net

有能「早く終わらせて帰ろ!」テキパキ

無能「のんびりやるンゴ」ダラダラ

上司「無能は仕事遅いくせにミスも多いしアカンな!有能は仕事早くてミスも少ないしにもっと仕事振ったろ!」

これのせいやろ
無能をもっと気軽にクビきれるようにするべきや


1942022/06/01(水) 23:34:37ID:TutVsoFl0.net

忙しいとか以前にそもそも定時で帰る意識低い奴多すぎやろ


1962022/06/01(水) 23:35:12ID:i8/AfO0o0.net

>>194
定時で帰るのは怠け過ぎやな
仕事は目一杯ある




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最新のコメントへ(55)

 コメント一覧 (55)

    • 1. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:33
    • >>194
      定時で帰る方が意識高いだろ
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      • 2. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 14:39
      • >>1
        県知事はサイコパスなのか?
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      • 7. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 14:54
      • >>1
        正気の沙汰じゃないな
        なんのために管理職が存在するんだ
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      • 11. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:06
      • >>7
        どんどん増やすべき。
        維新に騙されるな
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      • 26. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:44
      • >>11
        県庁や省庁は不夜城
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      • 21. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:37
      • >>7ぶっちゃけ足りてないからな
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      • 49. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 17:59
      • >>7
        というかどこも人手不足かつ、業務の質は上がってる
        にも関わらずリソースとスケジュールと給与は同じって無茶苦茶だから
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      • 13. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:08
      • >>1
        公務員が多すぎるって言ってたのお前らだろ・・・
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      • 14. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:08
      • >>1部下が勝手にめちゃ仕事して勝手に過労死する場合もあるだろうけど、それをコントロールできないのは上司の管理責任者。
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      • 40. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:29
      • >>14
        命令はしてないけど終わってなかったら怒られるからな
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      • 22. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:39
      • >>1
        世界よ、これが日本の労働環境だ。
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      • 24. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:44
      • >>1
        上がそんなこと言い出したらサービス残業無くならないのよ
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      • 27. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 15:45
      • >>1
        QCは自主活動なので勤務時間外!が過去にも通っちゃってるからな
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      • 35. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:16
      • >>1
        まあ出てくる事例が暇すぎるか過労死かのどっちかだから両極端になりがちだけど、人の配分間違ってるよなぁ。
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      • 36. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:19
      • >>1 電通の例の事件が社会問題化した2016年以降、社会の目を意識する大企業はこういう事態を危惧して「自主的でも残業として扱わざるを得ない。」という前提で労使ともに窮屈なところもありながら適正化を進めてるというのに。
        偏見かもしれないが、2017年にトップがこんな発言するなんて地方はそういう意識の浸透も遅いんだなと思っちゃうね。
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      • 37. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:27
      • >>1国家議員に職場体験させてやろうぜ。維新とか立憲とかに。どうせ国会出てもスマホいじってるだけでしょ。
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      • 38. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:28
      • >>1
        公務員って労働基準法適用されるの?
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      • 43. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:46
      • >>1
        部下のサビ残を分かってた上で放置してたら死にましたって言ってるわけだけど大丈夫ですか?
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      • 46. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 16:59
      • >>1
        公務員の実情を知らず、嫉妬と勘違いで底辺が叩き続けた結果がこれだ
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      • 50. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 18:15
      • >>1 サビ残させていたけど、問題として考えてないってことだな。この発言に問題がある感覚すらない、末期ですね。
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      • 54. 学名ナナシ
      • 2022年06月03日 21:24
      • >>1 バングラデシュの解体業並のブラックさ
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    • 3. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:44
    • >>194
      なんだこのヤバいレスは
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    • 4. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:45
    • >>117
      そういう対応して骨折した部員いたらお前ら顧問叩きまくらんか
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    • 5. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:46
    • >>187
      上司「無能はミスが多くても遅くまでサビ残して頑張っている!高査定!有能は仕事ができるくせに残業もせずさっさと帰ってやる気がない。低査定」こうやで。
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    • 6. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:52
    • >>1001
      口ではそういうけど心では残業してる奴の方が好印象
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    • 8. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 14:58
    • おかしいな
      公務員って、楽で給料が高いとお前らが言っていたのに
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    • 9. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:00
    • >>194
      定時で帰ろうとする意識を持ってないって意味じゃないかw
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    • 10. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:04
    • 帰らせなかったことが問題なので、命令無しは余計にアウト
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    • 12. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:07
    • 指示はしないけど仕事を翌日に回すと説教するパターンか?
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    • 15. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:10
    • >>18私用のPCで仕事するのを許すリテラシーの低さよ。
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    • 16. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:13
    • 任意なので問題が起きても相手の責任ですが
      相手が折れて従うまでお願いを続けますという職質と同等のシステム
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    • 17. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:15
    • >>1003
      忙しいとか以前にそもそも「定時で帰る意識」低い奴多すぎやろ
      忙しいとか以前にそもそも定時で帰る「意識低い奴」多すぎやろ
      後者だと「忙しいとか以前に」に繋がらないだろ
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    • 18. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:18
    • >>53
      単に人数が多くてヤバいのしか報道されないからやぞ
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    • 19. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:24
    • >>53
      無能が上に行くというか、
      「違う部署」で優秀なだった人が「畑違いの部署の長」に付くのが無能に見える原因だと思うわ。
      アイツら癒着防止、とか言って部署移動し過ぎて積み上げたもん捨ててる奴ばっかなんだよ。
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    • 20. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:36
    • >>53
      日本のシステムは無能になるまで昇進すると言われていまして、上司は須く無能で溢れかえっております。
      無能を排除するシステムと管理職の教育プログラムが無いせいなんだけど。
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    • 23. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:41
    • 公務員は業務効率化したほうがいい。
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    • 25. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:44
    • 決まり通りにしか動かない公務員はこれだから無能
      民間は業務改善で早く帰る
      暇な時にくっちゃべってボケッと立っている暇があるなら改善しろと
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    • 28. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:55
    • >>1026
      これ
      特に財政系いくと超絶ブラック
      夜半まで残業する時はじさつ者出んように必ずふたり残る
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    • 29. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 15:58
    • 残業じゃないのに居残ってたら何をしていたと言うのか
      把握していたのかどうか徹底追及しろ
      自覚が無い公務員ほどタチの悪いもんは無い
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    • 30. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:03
    • 医療事務否定派がいるみたいだが…場所に寄るんだろうけど…医療事務いいぞ。
      景気とか関係ないし、納期とか無いし、定時で帰れるし…ライバル増やさないためかな
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    • 31. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:04
    • >>194
      定時で帰る強い意志でテキパキ仕事する奴が少ないってことかな?
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    • 32. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:05
    • >>55いや、土日なくなって1ヶ月まるまる働き続けるってことなんだけど。もう二度とやりたくなくなるぞ。実際、もう一度同じ目に遭わされそうになったら即座に辞めることを決意するレベルでやだ。命の危機を感じたくないもん。
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    • 33. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:07
    • 110hが3か月続いた時には17:00くらいまで頭に靄がかかってた
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    • 34. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:09
    • >>196時間配分も出来ないやべー奴がいるな
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    • 39. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:28
    • 公務員増やしまくった方が実は市場に回る金増えるとかない?
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    • 41. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:36
    • >>1015
      今は名のある大企業でも、BYODを前提にリモートワーク環境を整える企業もあるからこの指摘は安易。
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    • 42. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:40
    • >>55残業代は出ないぞ
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    • 44. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:53
    • >>1038
      公務員は適用対象外で合ってる
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    • 45. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 16:56
    • >>1039
      消費は増えるかもしれないけど基本的に公務は拡大再生産しないからなあ
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    • 47. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 17:26
    • >>1019
      同意。営業15年やっても、後15年やってようやく一端になれるかもなぁくらいだもんな
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    • 48. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 17:36
    • またスレタイで嘘ついてやがる
      県の職員なら国のためじゃなく県のためやろが
      つか本当は県民のためじゃい
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    • 51. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 18:31
    • >>194
      『定時で帰る意識』が低い奴って意味やろ流石に
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    • 52. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 19:42
    • >>1007
      民間から見ればそうだよな...
      だが、公務員の管理職は単なる椅子に過ぎん
      無能なクセに ふんぞり返ってやがる
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    • 53. 学名ナナシ
    • 2022年06月03日 20:57
    • そもそも残業は上司が指示しなきゃしちゃいかんだろう。勝手にやってるとかは管理できてないことになる。結局管理責任からは逃れられんよ
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    • 55. 学名ナナシ
    • 2022年06月04日 00:57
    • >>1041
      BYODっても、個人パソコン+仮想PCだから。
      時間外に仮想PCにアクセスしてたらログに残る。
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