【衝撃】大企業「工場勤めの人達!副業させてあげてもいいよ!」

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ガラス大手AGCは、社内の他部署で副業ができる「社内副業制度」を4月に導入する。収入の増加が見込めるほか、新しいスキルを身につける機会を作り、社員の意欲を高めるのが狙いだ。新入社員を除く全社員を対象に今月から募集を始める。

新制度では社員が行きたい部署を選び、社内選考で認められれば副業が可能になる。副業時間は残業扱いとなり、給与に反映される。所属部署の労働時間の最大2割分を、副業の勤務時間に振り替えることもできる。期間は最長1年半とする。
オンラインを活用した副業も可能で、地方の事業所や工場に勤務しながら本社(東京)の業務を副業でできる。昨年制度を試行した際は、愛知県で勤務する社員が、オンラインで本社人事部の仕事に取り組んだこともあるという。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230107-OYT1T50009/
※上記リンクより、一部抜粋しています。続きはソースで




22023/01/29(日) 21:42:28.04ID:ReLOkT8Z0NIKU

よっしゃ!夜勤明けに本社で副業するで!


42023/01/29(日) 21:43:29.70ID:JaHQtlGI0NIKU

社内かーい


62023/01/29(日) 21:44:02.54ID:Vbps2YMH0NIKU9

詰めてくる上司も倍になる大サービス


72023/01/29(日) 21:44:26.64ID:hh9yDdth0NIKU

工場の環境がクソならやる価値ありやな
異動を視野に入れて動く感じで


82023/01/29(日) 21:44:33.42ID:uIR3Ks4kaNIKU

賃上げは?


152023/01/29(日) 21:46:31.40ID:wxoNEbTHMNIKU

高卒ライン工がステップアップするのにはええやろ


182023/01/29(日) 21:47:32.18ID:XQrJIhGB0NIKU

アホくさ


242023/01/29(日) 21:49:11.75ID:TXl19emQ0NIKU7

大手の工場はサービス残業だけは無いからな
残業代で工場作業以外で働けるなら副業としてはかなりええやろ
40時間やるだけで10万近く稼げる


252023/01/29(日) 21:49:27.64ID:GkeDZXNG0NIKU

単なる兼任で草



262023/01/29(日) 21:49:43.32ID:uu3iZRIXdNIKU9

会社の仕事させるなら残業やん
残業手当でちゃんと割増になるんか?
残業代払わんために副業とかで言い逃れするんちゃうんか?


292023/01/29(日) 21:50:11.85ID:TXl19emQ0NIKU

>>26
残業扱いって書いてあるぞ


302023/01/29(日) 21:50:30.19ID:CRewigwOdNIKU45

いやメチャクチャええやろこれ


322023/01/29(日) 21:50:43.18ID:uo04O1iZaNIKU

バイタリティある人にとっては良いよな


332023/01/29(日) 21:50:58.39ID:vixSrUIU0NIKU6121

えっ…ん?ただの残業では?


362023/01/29(日) 21:52:47.82ID:gABD9GIWpNIKU

>>33
副業よりずっとマシだよね?


422023/01/29(日) 21:54:16.32ID:Bh+ET3sm0NIKU7

就業時間終わってから今の職場で副業ができるぞ!
????


432023/01/29(日) 21:54:38.49ID:wU65H3h70NIKU1090

これ本社の無能ゴミあぶりだしシステムやろ
工場の副業野郎のが仕事できるとかなったらどうするん?


502023/01/29(日) 21:56:56.55ID:cYR4FzHSdNIKU

なんの取り柄もない工場作業員が副業なんてやったところでタカがしれてるから絶対こっちの方がええわ


552023/01/29(日) 21:58:57.27ID:9UtTIjFzdNIKU

これ副業っていうか
定時で終わる工場勤務終わってから他部署の仕事を残業で手伝うだけやろ


632023/01/29(日) 22:01:08.34ID:UPeLIedf0NIKU

残業とかいう最強の副業やるわ


672023/01/29(日) 22:02:01.44ID:hq/2a65udNIKU2

これは副業だから残業ではない!ヨシッ!!


732023/01/29(日) 22:03:44.15ID:pk+tfbR4MNIKU6018

会社側のメリットがわからん
昼間に派遣使った方が安上がりやし


762023/01/29(日) 22:05:20.99ID:1oCoX6Qt0NIKU5

>>73
ええ…
派遣会社に1円も払わなくていいんだから無能な派遣連れて来るより100倍マシやろ


872023/01/29(日) 22:08:34.40ID:cEk+meJL0NIKU11

残業扱いなのに「副業」っていうのおかしいだろ
これ労働基準法の基本的な労働時間は8時間って部分に接触しないのか?



1112023/01/29(日) 22:14:18.93ID:i+xW+6tp0NIKU20

>>87
そもそも36協定律儀に守ってる企業なんてないやろ
ちゃんと3年おきだかに監督署に書類出して残業してもええようにしてる
突くなら実質残業やのに割増賃金が支払われるような仕組みじゃない事ちゃうの?


932023/01/29(日) 22:10:12.90ID:540ptnBW0NIKU98

家でテレワークで出来るならええな


1982023/01/29(日) 22:39:50.18ID:jpk9nAzo0NIKU

>>93
うちもできるよ
昼間は出社して夜は在宅勤務
働き方改革だよ


1022023/01/29(日) 22:12:25.56ID:GbNZ8hgY0NIKU25

工場が忙しい時どうすんだろうな
どっち優先させてもらえるのか


1252023/01/29(日) 22:17:28.68ID:gABD9GIWpNIKU

>>102
そら工場最優先やろ


1352023/01/29(日) 22:20:33.80ID:zzQIkyTu0NIKU38

工場なんて本社の近くにないやろけどどうやって本社の仕事やるんや




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最新のコメントへ(28)

 コメント一覧 (28)

    • 1. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 05:46
    • >>26
      おじいちゃん眼科行こうねwww
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      • 4. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 05:54
      • >>1 ただの残業やんけ
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      • 9. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 06:38
      • >>1
        そういうのも評価の対象になって結局上がっていきたいやつは休めないパターンのやつ
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      • 16. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 07:20
      • >>1
        残業ができる幸せw
        社畜かな
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      • 17. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 07:28
      • >>1
        部署異動したい人にとってはチャンスだな。
        有能なら引き抜くやろ。
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      • 19. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 07:36
      • >>1副業じゃなくて、グループ内の人手不足補充で笑う。
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      • 21. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 08:05
      • >>1
        楽な部署で残業代稼いで工場の稼働上がったときに定時帰宅や
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      • 27. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 16:23
      • >>1 さすが少数精鋭の会社
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      • 28. 学名ナナシ
      • 2023年01月31日 16:34
      • >>1
        副業って息抜きで全く違う仕事がしたいってのもあるんだけどな
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    • 2. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 05:52
    • どっちみち総枠の残業時間は決まっているから大して給料は増えんし他部署も素人並みの知識しかないのに教えている暇は無い。
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    • 3. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 05:53
    • >>135
      これはマジモンのガガイ
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    • 5. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:04
    • >>1002
      同じ系統の仕事なら十分可能やろ
      地方工場言うても全員ライン工ちゃうで
      事務スタッフ部門も当然ある
      そもそも他部署とかけもちはすでに導入している企業もあってそんなに珍しい話ちゃうし
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    • 6. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:11
    • そもそも会社が副業を禁止することはできない。そういう法律は無いからな。そういう場合裁判になると雇用側が負ける。
      もし本業で不具合があればクビや降格や昇給なしとかすればよいだけだから。
      悪しき慣習の典型がこれ。
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    • 7. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:18
    • >>1006
      それは法的処分を受けることはないだけな
      社内規定違反に対する処分はもちろん会社の裁量である
      その処分について違法性を裁判で争うことが可能なだけの話
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    • 8. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:20
    • >>1007
      違法性じゃないな
      妥当性だ
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    • 10. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:43
    • これ残業扱いだから36協定の対象になるし普段から残業してる人にはメリットどころか最初から枠がない。
      寧ろ世間一般的な副業を制限するための施策といってもよい。
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    • 11. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:49
    • 部署ごとに分断しておかないと楽な部署に人材が流出するよ
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    • 12. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:53
    • >>1009
      本人がそのつもりなら何の問題もない
      時間外に品質向上サークル活動や企業スポーツの応援団や御用労組の仕事やってる人が会社に見込まれて上がっていくのと変わらない
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    • 13. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:56
    • 昔みたいに大企業ならではの給与を出さないくせに昔みたいに副業を禁止するクソ企業が増えてるご時世、
      社内限定とはいえ副業という名目で押し付けではなく選んで残業をやらせてくれるのは良心的
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    • 14. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:56
    • めちゃええやん
      デカい会社だとニーズあるで
      うちは従業員4万人程度の会社だけどやってみたい仕事あるしな
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    • 15. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 06:59
    • もう日本経済は破綻してますよ?恥ずかしくないの?
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    • 18. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 07:30
    • まぁ別にそんなに悪くない制度だとは思うけど
      AGC?だから人がいないだけなんだろうなーって思う
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    • 20. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 07:57
    • >>73
      派遣なんて数合わせじゃ
      有能がいたらラッキー程度で、ってところが多い
      なお、現場は戦力とカウントして、かえって疲弊する模様(SESとか)
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    • 22. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 08:05
    • 新たに人を雇うとお金がかかるから、身近な所から招集としかw
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    • 23. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 09:23
    • 給料上げません宣言やん
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    • 24. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 10:34
    • >>1021
      そういう奴選別して肩叩くためのシステムだったりしてw
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    • 25. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 10:37
    • >>1010
      ギリ健ライン工が犯罪者にならないように とか、訳分からん派遣使うよりも身元・人間性ある程度把握してる社内の人間使った方がマシ って考えるとぞこまで悪くないんでない?
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    • 26. 学名ナナシ
    • 2023年01月31日 15:44
    • 社内選考あります!
      老害が考えたっぼいよなw
      で無理矢理やらされるんだろ
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