【地獄】弊社、退職ラッシュの歯止めに株を社員に配った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1：2023/02/26(日) 14:15:50.66ID:jeHd64t60

効果は見られず
退職ラッシュ継続中の模様

2：2023/02/26(日) 14:16:31.56ID:bsiSvQQL0

奴隷から株主様へ

4：2023/02/26(日) 14:17:27.24ID:jeHd64t60

>>2
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや

3：2023/02/26(日) 14:16:58.33ID:UDNDDrLE0

ただ株渡しとるだけやん

5：2023/02/26(日) 14:17:27.47ID:IFhD28MH0

給料と休暇を与えられない企業が他でごまかす

6：2023/02/26(日) 14:17:27.55ID:MBU5QSjd0

上場してない株貰っても嬉しくないやろ

9：2023/02/26(日) 14:18:00.79ID:jeHd64t60

>>6
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで

8：2023/02/26(日) 14:17:34.62ID:UcYLm1hy0

見切った会社の株もらってもな...

10：2023/02/26(日) 14:18:36.80ID:jeHd64t60

>>8
それはホントにそう

11：2023/02/26(日) 14:20:31.35ID:jeHd64t60

因みに貰った株は
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい

13：2023/02/26(日) 14:23:09.84ID:Nr/86BJtM

>>11
50万そのまま渡せばええのに

14：2023/02/26(日) 14:24:22.36ID:StQ5HHhk0

>>13
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」

20：2023/02/26(日) 14:28:32.33ID:Nr/86BJtM

>>14
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな

16：2023/02/26(日) 14:25:53.42ID:jeHd64t60

>>13
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん

22：2023/02/26(日) 14:29:51.58ID:Nr/86BJtM

>>16
5年縛りある時点でもう嫌やな

24：2023/02/26(日) 14:30:31.27ID:jeHd64t60

>>22
そりゃない方がいいに決まってるな

32：2023/02/26(日) 14:35:09.03ID:Nr/86BJtM

>>24
まぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね

34：2023/02/26(日) 14:37:57.73ID:jeHd64t60

>>32
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな

30：2023/02/26(日) 14:32:09.05ID:YwfiHEqnr

>>16
そうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ

33：2023/02/26(日) 14:35:29.96ID:jeHd64t60

>>30
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ

12：2023/02/26(日) 14:23:04.31ID:OTt3bZJQ0

サイバーエージェントかな

15：2023/02/26(日) 14:25:35.42ID:z9UxPAdTd

>>12
サイバーエージェント退職とかやっぱ上級ってすげえわ
ワイならずっとしがみつく

26：2023/02/26(日) 14:30:46.64ID:OTt3bZJQ0

>>15
上級化する前の話や
藤田の失敗談がこのスレ

28：2023/02/26(日) 14:31:06.96ID:8VUHYwdY0

そんだけの余力があるのに今まで出し渋ってこき使おうと企ててたという証明か？

29：2023/02/26(日) 14:31:23.89ID:8qsiu4mT0

そんな事しても有能は辞めるし無能はよりしがみつくだけや

31：2023/02/26(日) 14:32:36.88ID:jeHd64t60

>>29
その通りすぎて草

35：2023/02/26(日) 14:39:55.25ID:CvXASXw9a

今すぐに基本給のベース5万あげれば止まるよ

37：2023/02/26(日) 14:40:56.56ID:jeHd64t60

>>35
三井住友やっけ
一応去年平均5％くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ

44：2023/02/26(日) 14:44:39.76ID:jeHd64t60

因みにここから4年間毎年配られて
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな

45：2023/02/26(日) 14:46:07.80ID:lSUJyxzy0

給料上げても辞める人は社風や業種や人間関係、会社の待遇に不満があるからやろ
ワイはそれやけどな

47：2023/02/26(日) 14:47:10.11ID:jeHd64t60

>>45
忙しさと給料が見合ってない
人間関係(主に上)がくそ
ってとこやな

50：2023/02/26(日) 14:48:31.49ID:QOJ3JBst0

退職理由の本音ランキング
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）

イッチやめる理由トップ3コンプしてる？

52：2023/02/26(日) 14:51:00.47ID:jeHd64t60

>>50
わい自身
1,2,6,7かな
1と6が強すぎるが

60：2023/02/26(日) 14:54:56.79ID:QOJ3JBst0

>>52
それだけ一致するならもう辞めよう！

66：2023/02/26(日) 14:56:25.41ID:jeHd64t60

>>60
正直わいの環境で辞めてたらどこ就職しても辞めることになりそうや
別の部署なら多分辞めてるけど

55：2023/02/26(日) 14:51:49.40ID:+/R9GXlp0

生活できないレベルまで給料ひくいとあれやけど
実際はたらいてみたら給料よりも環境とかやりがいとか楽しさのが重要やって気づいたわ
転職めんどいから今のとこにいるが

58：2023/02/26(日) 14:52:56.54ID:Hg5plE6u0

>>55
転職せんのか
ワイはしようと思ってる

63：2023/02/26(日) 14:55:44.63ID:+/R9GXlp0

>>58
自分の能力やとやりがいある仕事につけるのか微妙やし
fxでサラリーマン並に利益でとるから専業になりたいとか思ってる

【地獄】弊社、退職ラッシュの歯止めに株を社員に配った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ https://t.co/RoyrGrEBW3 効果は見られず退職ラッシュ継続中の模様奴隷から株主様へ>>2株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるん…
— amosaic (@alfalfaGeinow) 2023年2月26日