【地獄】弊社、退職ラッシュの歯止めに株を社員に配った結果wwwwwwwww

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歯止め 配当 株主総会 上場 文句に関連した画像-01
12023/02/26(日) 14:15:50.66ID:jeHd64t60

効果は見られず
退職ラッシュ継続中の模様




22023/02/26(日) 14:16:31.56ID:bsiSvQQL0

奴隷から株主様へ


42023/02/26(日) 14:17:27.24ID:jeHd64t60

>>2
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや


32023/02/26(日) 14:16:58.33ID:UDNDDrLE0

ただ株渡しとるだけやん


52023/02/26(日) 14:17:27.47ID:IFhD28MH0

給料と休暇を与えられない企業が他でごまかす


62023/02/26(日) 14:17:27.55ID:MBU5QSjd0

上場してない株貰っても嬉しくないやろ


92023/02/26(日) 14:18:00.79ID:jeHd64t60

>>6
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで


82023/02/26(日) 14:17:34.62ID:UcYLm1hy0

見切った会社の株もらってもな...


102023/02/26(日) 14:18:36.80ID:jeHd64t60

>>8
それはホントにそう


112023/02/26(日) 14:20:31.35ID:jeHd64t60

因みに貰った株は
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい



132023/02/26(日) 14:23:09.84ID:Nr/86BJtM

>>11
50万そのまま渡せばええのに


142023/02/26(日) 14:24:22.36ID:StQ5HHhk0

>>13
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」


202023/02/26(日) 14:28:32.33ID:Nr/86BJtM

>>14
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな


162023/02/26(日) 14:25:53.42ID:jeHd64t60

>>13
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん


222023/02/26(日) 14:29:51.58ID:Nr/86BJtM

>>16
5年縛りある時点でもう嫌やな


242023/02/26(日) 14:30:31.27ID:jeHd64t60

>>22
そりゃない方がいいに決まってるな


322023/02/26(日) 14:35:09.03ID:Nr/86BJtM

>>24
まぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね


342023/02/26(日) 14:37:57.73ID:jeHd64t60

>>32
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな


302023/02/26(日) 14:32:09.05ID:YwfiHEqnr

>>16
そうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ


332023/02/26(日) 14:35:29.96ID:jeHd64t60

>>30
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ


122023/02/26(日) 14:23:04.31ID:OTt3bZJQ0

サイバーエージェントかな


152023/02/26(日) 14:25:35.42ID:z9UxPAdTd

>>12
サイバーエージェント退職とかやっぱ上級ってすげえわ
ワイならずっとしがみつく


262023/02/26(日) 14:30:46.64ID:OTt3bZJQ0

>>15
上級化する前の話や
藤田の失敗談がこのスレ


282023/02/26(日) 14:31:06.96ID:8VUHYwdY0

そんだけの余力があるのに今まで出し渋ってこき使おうと企ててたという証明か?


292023/02/26(日) 14:31:23.89ID:8qsiu4mT0

そんな事しても有能は辞めるし無能はよりしがみつくだけや



312023/02/26(日) 14:32:36.88ID:jeHd64t60

>>29
その通りすぎて草


352023/02/26(日) 14:39:55.25ID:CvXASXw9a

今すぐに基本給のベース5万あげれば止まるよ


372023/02/26(日) 14:40:56.56ID:jeHd64t60

>>35
三井住友やっけ
一応去年平均5%くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ


442023/02/26(日) 14:44:39.76ID:jeHd64t60

因みにここから4年間毎年配られて
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな


452023/02/26(日) 14:46:07.80ID:lSUJyxzy0

給料上げても辞める人は社風や業種や人間関係、会社の待遇に不満があるからやろ
ワイはそれやけどな


472023/02/26(日) 14:47:10.11ID:jeHd64t60

>>45
忙しさと給料が見合ってない
人間関係(主に上)がくそ
ってとこやな


502023/02/26(日) 14:48:31.49ID:QOJ3JBst0

退職理由の本音ランキング
1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23%)
2位:労働時間・環境が不満だった(14%)
3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13%)
4位:給与が低かった(12%)
5位:仕事内容が面白くなかった(9%)
6位:社長がワンマンだった(7%)
7位:社風が合わなかった(6%)
7位:会社の経営方針・経営状況が変化した(6%)
7位:キャリアアップしたかった(6%)
10位:昇進・評価が不満だった(4%)

イッチやめる理由トップ3コンプしてる?


522023/02/26(日) 14:51:00.47ID:jeHd64t60

>>50
わい自身
1,2,6,7かな
1と6が強すぎるが


602023/02/26(日) 14:54:56.79ID:QOJ3JBst0

>>52
それだけ一致するならもう辞めよう!


662023/02/26(日) 14:56:25.41ID:jeHd64t60

>>60
正直わいの環境で辞めてたらどこ就職しても辞めることになりそうや
別の部署なら多分辞めてるけど


552023/02/26(日) 14:51:49.40ID:+/R9GXlp0

生活できないレベルまで給料ひくいとあれやけど
実際はたらいてみたら給料よりも環境とかやりがいとか楽しさのが重要やって気づいたわ
転職めんどいから今のとこにいるが


582023/02/26(日) 14:52:56.54ID:Hg5plE6u0

>>55
転職せんのか
ワイはしようと思ってる


632023/02/26(日) 14:55:44.63ID:+/R9GXlp0

>>58
自分の能力やとやりがいある仕事につけるのか微妙やし
fxでサラリーマン並に利益でとるから専業になりたいとか思ってる



歯止め 配当 株主総会 上場 文句に関連した画像-01



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最新のコメントへ(37)

 コメント一覧 (37)

    • 1. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:03
    • >>1紙切れもらってもねぇ
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      • 2. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 22:06
      • >>1
        人手不足で倒産しそうな企業の株とかゴミじゃん
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      • 5. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 22:16
      • >>1
        どこもそうだけど経営者が勝手に思ってるだけで
        実態も何も聞かないし調べないのが殆ど
        リソースも金も時間も減っていく一方だね
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      • 12. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 23:03
      • >>1
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      • 23. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 00:21
      • >>1
        高齢化で使えない高給爺を若手が背負って働く地獄
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    • 3. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:07
    • >>16こんなゴミ貰ってどうするねん。
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    • 4. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:15
    • モチベ上げるために社員全員対象でもらったことあるけど、代わりに企業価値を上げる方法についてレポート出せとか社長面談やるとかで逆に面倒なことになって人が減った。
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      • 7. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 22:28
      • >>4
        内部について詳しい有識者として会社はビクビクだろうな
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      • 11. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 23:01
      • >>4
        1%持って騒いでもねぇ…w
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      • 26. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 02:57
      • >>11
        さすがにそれはないだろう。ストックオプションでももうちょっと少ないよ。
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      • 14. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 23:11
      • >>4
        素性がバレてるクレーマーなんて怖くねえw
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      • 24. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 00:27
      • >>14速攻売って米国高配当株に切り替える
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    • 6. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:21
    • 配当金は経営状態が悪けりゃ払わないんだから、
      人員不足による業績悪化・物価高による云々でスルーされることが目に見えてる。
      議決権だけもらっても社長がワンマンで更迭できないならあってないようなものだ
      なんつ―腹立たしいシロモノだ!
      この経営者は従業員じゃなくて株主制度自体をコケにしやがってw潰れちまえw
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      • 18. 学名ナナシ
      • 2023年02月26日 23:35
      • >>6
        ストックオプション的なやつだろ。
        自分らで頑張って業績上げて株価が上がれば丸儲けや
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    • 8. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:55
    • >>47新宿NSビルに本社ありそう
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    • 9. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:55
    • 売るのに制限ありまくりならゴミ
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    • 10. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 22:56
    • バブル期の無能が経営者やってる会社がほとんどだから
      「仕事成功すれば昇格させてやるぞ」が飴と鞭にならない事を理解していない
      今の世代にとってどちらも鞭でしかないんだよ
      「仕事成功すれば1か月休みをやるぞ」の方が今の世代は頑張る
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    • 13. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:09
    • >>50
      他がどんだけ良くてもクソ上司や同僚がいるともう何もかもどうでも良くなって辞めるって人がほとんどなんだろう
      何かするなら小細工じゃなくて古い奴をどっかに飛ばした方がええわ
      一人二人なら入ってきた奴がたまたま続かない奴だった可能性あるけどずっと続いているならおかしいのは古株の方
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    • 15. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:20
    • >>1011
      1%ってかなり強いやん…
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      • 33. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 08:15
      • >>15サイバーが上級とかwww
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    • 16. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:24
    • 未上場の株渡されてもねぇ…
      株ってことは言い方悪いが「死なば諸共。潰れる時は道連れよ」ってことだし
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      • 32. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 05:58
      • >>16
        呪いやん
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    • 17. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:27
    • 金銭面で辞めるんじゃなくて、腐った組織や人間が嫌で辞めるんだよ
      金で解決しようとしたらなお嫌われるだけよ
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    • 19. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:38
    • >>1018
      年50万の上限250万のタネなら
      現金貰って自分で別の会社の株を買う方が良い
      上場して10倍や20倍になる会社ならそもそも人が辞めない
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    • 20. 学名ナナシ
    • 2023年02月26日 23:40
    • (いよいよヤベェんだな今のうちに逃げとこ)
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      • 34. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 12:06
      • >>20
        上層部の考え方は辞める人と同じ、と思う時点ですでにダメ
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    • 21. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 00:11
    • 上場してて株を配ったところで真っ先に思い浮かんだのはシルバーライフやな
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    • 22. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 00:15
    • >>1019
      だから辞めくの止められないし、ズレた事してるって話やろ?
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      • 35. 学名ナナシ
      • 2023年02月27日 12:08
      • >>22
        これじゃ辞める人が続出や
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    • 25. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 01:11
    • 手遅れだよ。
      残ったやつを大事にしてやれ。
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    • 27. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 03:49
    • 人間言うほど金で動かんよ
      ないのは論外だけど
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    • 28. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 04:49
    • >>28株配るだけなのに余力もクソもないやろ
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    • 29. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 05:13
    • >>66
      ブラック企業あるあるで草
      別に御社より優良な環境なんかいくらでもあるから自惚れるな
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    • 30. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 05:34
    • >>1027
      人間 はな 人権が果たして労働者にあるのか?
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    • 31. 学名ナナシ
    • 2023年02月27日 05:54
    • >>1017
      最近の若い子は給料より時間くれって認識だしな
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    • 36. アルファ民
    • 2023年06月15日 23:52
    • >>r1
      そういう株の方が簡単に上がる。ワイアメリカやが、ほとんど0から、300万ドル(4億円)になった。
      自分で上げようと思わんアホばかりじゃあしょうがないな。
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    • 37. アルファ民
    • 2023年06月16日 03:30
    • 続けてたら処分できないし持ってるより売り抜けした方がいい時点で加速しかしないという
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